今年以来，市委办公室党支部在市委的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，按照全市年度机关工作会议的部署，以建设高绩效机关党支部为标准，以开展“机关作风建设年”活动为抓手，围绕办公室的工作职能，不断加强党支部的思想文化建设、组织作风建设、科室绩效建设和制度信息建设，为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织。
(一)加强理论学习和业务学习，提高理论和素质。集体学个人学相结合，采用“请进来学”和“走出去学”并重的新形式，周例会和月结会制度。每周五召开例会，及时发现并纠正工作中存在的问题;每月开展一次理论、业务学习，全面提高全体干部的综合素质。办公室全体通过系统地学习“”重要思想、科学发展观、党的十七大、《》、《监督条例》、机关公务礼仪、办公室接待等一系列知识，意识、旨意识、创新意识和服务意识明显增强。
(二)理论联系实际，调查研究取得新突破。党支部紧紧围绕市委重大决策和部署，采取专题培训、集中、实地考察等形式，多次组织文秘及干部深入实际调查研究，全面客观地掌握第一手资料。同时，充分利用网络资源拓宽视野，起草了一批有份量的调研报告，为市委决策提供了具有较高价值的参考性意见。截至目前，起草各种材料430多个共300多万字，报送信息1500余条，典型调研报告和信息材料多次得到Xx市委领导的批示，多篇文章在《内参》、《件》等刊物上发表。
(一)进一步强化目标管理。党支部结合“机关服务效率年”活动，开展了以“树过硬作风，创一流业绩”为主题的机关作风建设活动，逐步完善办公室《目标管理制度》，不断加大支部建设力度，推动党支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了工作的积极性、主动性。
(二)大力加强党风廉政建设。党支部通过定期开展示范教育和警示教育等活动形式，促使全体干部恪守“”，保持了、勤奋敬业、奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风;保持了的品质和情操，在办公室全体干部的思想行动中构筑起了一道坚固地防线。
(一)积极创新管理模式。按照建设高效机关的要求，积极创新工作方式，推行积分管理模式，增强了党支部全体干部的事业心和责任心，确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念，激发了工作的积极性和主动性，高效地完成了市委常委会、市委全委会及市委其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“四节”等各类重大节庆活动的筹备工作及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议的督查落实工作等一系列重点工作。
(二)务实高效推动科室工作开展。政策研究工作按照谋全局、当的要求，取得了较为丰硕的。截至目前，共起草各种材料207个、100多万字，3人撰写的典型调研报告得到Xx市委领导批示，2人在内参刊物上发表文章;督查工作紧紧围绕市委、市和市委办公室的重要工作部署，全年完成决策督查35次，形成督查报告25个，获得市委领导肯定性批示22个，完成督查调研报告15个，其中有4个分别在上级机关内部刊物上发表;信息工作按照“落实、创新、突破”的工作基调，认真做好信息和编撰工作，较好地反映了平度经济社会发展的新情况、新、新经验，实现了多、多采用的工作目标。累计各类信息1200多条(篇)，被Xx市以上党委机关和刊物采用达380多条(篇)。
(一)生活会与交流谈心相结合的制度，进一步完善党风廉政建设责任制。党支部结合警示教育活动召开了生活会，认真开展与，教育与教育，取得了较好的实效。市委及办公室领导经常同办公室干部谈心交流，及时了解掌握干部的思想动态和工作情况，干部之间也经常进行沟通，交流工作经验，互相学习。
(二)进一步完善目标管理制度。切实将党建工作任务量化分解和考核，做到半年初评、年终总评。在党支部和个人进行认真总结的基础上，充分发挥，采取大家评、领导点的方式，总结成绩，找准差距，明确下一步的努力方向。
(三)抓绩效、树形象，把建设高绩效机关作为党建工作的切入点和有效抓手。按照“围绕大局、求真务实、突出重点、展示形象、制度、实效检验”的要求，在巩固、深化、提高、创新上下功夫。围绕市委工作中心，引导干部发扬求真务实的作风，深入基层调查研究，为市委决策和指导工作提供决策依据。