a型血人的性格在工作当中，不管你级别高低都要向领导汇报工作，但在实际汇报的过程当中，汇报的效果大部分都没有达到领导的要求，或者是自己都觉得汇报没有效果，要知道，你的业绩很多时候都是汇报出来的，如果学不会汇报工作，你要想做出有效的业绩可是有难度的哦，所以，向领导汇报工作必须注意下面5个问题：
【1】忌不明白自己汇报的到底是什么事——很多人就是为了汇报而汇报，汇报完了也不知道自己汇报的到底是什么，想向领导表达什么，想让领导知道什么，所以，你在汇报之前，一定把这些简单的问题想清楚之后再进领导的办公室也不迟。
【2】忌夸大或者谦虚——夸大与谦虚都不是汇有的风格，夸大了，领导知道真实情况后对你会有不好的看法，甚至会怀疑你汇报的目的是纯粹的，而太谱虚了，领导会觉得你什么也没干，所以，还是如实加上一点点的夸张为好。
【3】忌只说成绩不说问题——如果你汇报天天说的都是成绩，那领导肯定怀疑你故意隐瞒，等到领导要调查你的时候，你就知道这样做的危害了，不管你是真有问题，还是假有问题，都得有点问题，要不知道领导怎么给我指导啊，就没有办法显示领导比你强了啊，这点道理还是比较好懂的吧。
【4】忌重点不突出——汇报工作一定是结合当下的工作重点和领导关注的重点而进行的，如果你汇报了半天，领导听到的没有一个是重点的事情，或者都不是领导关注的，可能你的汇报效果就会大打折扣，这个可是一门学问哦，你得懂领导，还得懂当下的工作重点是什么，这就叫职场。
【5】忌不持续补漏——所谓持续补漏，就是上次汇报遗留的问题要在下一次汇报时加上这些内容，把解决问题的情况告诉领导，甚至可以单独进行汇报，很多人在下一次汇报时，根本不提这些事，你说领导能满意吗？所以，这个也是万万不能落下的哦。返回搜狐，查看更多