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雇佣关系民事答辩状范文格式

※发布时间:2017-12-2 16:41:26   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

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  被答辩人:xx养殖场,住所地:xx县xx镇北郊村四组,代表人罗xx(场长),电线日,答辩人收到xx县送的由被答辩人制作的《民事诉状》副本及(2013)长民初字第x号《应诉通知书》、《举证通知书》、《开庭传票》等法律文书,根据本案的客观事实和法律,就被答辩人在诉状中涉及到的问题,简要答辩如下:

  (二)依法确认和维持xx县劳动人事争议仲裁委会(2013)1号长劳人仲案《仲裁裁决书》的仲裁决定的内容。

  (三)依法确认和判决在xx劳人仲裁案(2013)1号《仲裁裁决书》基础增加遗漏仲裁费用156075万元。

  1、2011年3月12日经介绍为被答辩人从事喂猪、做饭、修建猪场、鱼塘的工作及其它杂活并约定月工资为3000元。

  在答辩人劳动期间被答辩人是具有答辩人感情行为。根椐《最高关于审理未办结婚凳记及以夫妻名义同居的若干问题意见》明确:除婚姻关系不受法律外其人身关系和财产关系适用婚姻法的有关。如果被答辩人认为这个是客观事实,那请求被答辩人按共有财产分割,在存续期取得财产折款200万元,分半分割撒?

  (一)答辩人2011年3月13日起在被答辩人养殖场上班期间工资按19个月,按约定期每月3000元为54000元。

  (三)仲裁裁决时遗漏57118.75元。被答辩人因为未签订劳动合同,了答辩人的权益,按劳动部关于未签劳动合同应承担赔偿答辩人造成经济损失的25%,也就是损失227475×25%=56868.75元。

  《中华人民国劳动法》,用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费用,而被答辩人却居然对法律不顾,了答辩人的权益。

  在答辩人申请仲裁过程中,依法提出227475元的申请要求,而仅有养老保险金、上班基本工资54000元得了支持,尚有加班工资、节假日加班也是重要劳动报酬156075元,这个应以涉及加班工资和节假日照常上班没有给予支持。被答辩人未签订劳动合同25%处罚赔偿金也遗漏。对此答辩人也表示不服。请求依法答辩人权益。

  五、被答辩人与答辩人有感情纠纷实属,这是被答辩人答辩人人身权益行为。请求被答辩人立即停止人身侵害。

  综上所述:答辩依法登记养殖企业,依法拥有的用工权。违反了《中华人民国劳动合同法》关于及时按约支付职工工资(约定)、加班工资(双倍)、节假日工资(三倍)和劳动保险费与违法劳动合同25%劳动处罚赔偿金,给答辩人造成严重损失。另外,由于被答辩人采用手段,向答辩人借款近20万元(有帐可查),故意事实,直接损害答辩荣誉和利益。为此,答辩人根据《中华人民国劳动合同法》等法律、法规、规章和司释之,驳回被答辩人诉讼请求和答辩理由,责令被答辩人补充仲裁委员会遗漏和支持答辩人各项赔偿费用为谢。

  一、针对上诉人提出的第一项“一审法院认定被上诉人是在从事雇佣活动中受伤的不足,且与事实不符”,答辩如下:

  答辩人在村中是农场小组长并担任村管水小组长,负责卫生、水电、管道等工作,基本上是全天24小时工作,任何时候,只要村中的水电、管道等出了问题,必须马上解决。并且在与上诉人签订的《后勤工资》中约定,答辩人每天上班,不离农场。根本不是上诉人所说的固定工作时间,下午上班时间是十四点。

  另一方面,上诉人所述的“根据证人CCC的证言,被上诉人到农场后并没有从事与雇佣相关的工作,而是在农场床上睡觉”,完全是。上诉人完全证人CCC中午12点给答辩人打电话要求修理自来水的事实、DDD在13:20左右,答辩人已不在床上事实、证人EEE13:50,看到答辩人躺在农场的院子里的事实、以及证人EEE、DDD、FFF将抬到屋内的事实。

  其次,关于CCC证言,上诉人认为“一审法院并没有在审理过程中对二者使用的电话调取电信部门相关通话记录来佐证证人CCC证言的真实性”,上诉人的此番言语完全是一法盲的真实体现,根据民诉“谁主张、谁举证”原则,上诉人应当提供相关的来反证答辩人的证人证言,不能把举证责任推给法院。同时,上诉人也根本不懂民事诉讼中事实认定的“高度盖然性”理论,法院考察的是双方当事人提供的证明力的大小,只要一方当事人提供的的证明力大于对方,法院就可以根据证明力大的来认定案件事实。

  再次,断案是可以根据经验来认定案件事实的。根据《最高院关于民事诉讼的若干》第9条,根据法律或者已知事实和日常生活经验,能推定出的另一事实,当事人无须举证证明,当事人有相反足以****的除外。第64条,审判人员应当依照程序,全面、客观地审核,依据法律的,遵循法业,运用逻辑推理和日常生活经验,对有无证明力和证明力大小进行判断。这是从法律上了可以运用逻辑推理和经验进行案件事实认定。所以,上诉人在上诉状中称“一审法院在审理过程中对致伤的原因未进行相关审查和了解,在没有任何的情况下凭主观推断认定被上诉人是在从事雇佣活动中受到的明显不足”是站不住脚的。相反,一审法院正是在综合全案的基础上,得出的符合逻辑推理和日常生活经验的事实结果。

  首先,关于市顺义检验鉴定局所出具的鉴定问题,市顺义检验鉴定所是市顺义区院司法鉴定所的前身,具有鉴定资质,获得市的批准后应当以市顺义区院司法鉴定所的名义出具鉴定报告。

  另一方面,如果上诉人对一审的鉴定报告有,完全可以在一审程序中申请重新鉴定。上诉人未在一审程序中提出重新鉴定申请,视为放弃申请重新鉴定的。一审法院采信鉴定报告,完全符律。上诉人不能通过二审程序来,弥补一审程序中放弃的。

  首先,只要是雇员在从事雇佣活动中受到的,雇主就应当赔偿责任。本案中,答辩人在从事雇佣的活动中(为村民CCC修理自来水,去拿工具过程中),且在雇佣活动的地点(农场),发生的结果,所以作为雇主的上诉人应当承担赔偿责任。

  其次,民事赔偿的“填补”原则,只是一般的民事原则,针对个案应具体分析。本案中,合作医疗与本案的赔偿责任并非同一法律关系,同时答辩人加入合作医疗是答辩人的个人行为,是答辩人在缴纳保险费后的对价行为。不能由于答辩人个人的险费获得的来减轻上诉人的赔偿责任。

  再次,根据《最高关于确定民事侵权损害赔偿若干问题的解释》第十条,侵权人的不是唯一的确定损害的条件,并且存在除外条款,即法律另有,不以侵权人有来确定民事赔偿责任的,确定赔偿数额时,不应考虑侵权人的。一审法院正是根据本条,针对本案的具体情况,考虑的各个因素,最终确定损害抚慰金具体数额的。所以,上诉人称“在上诉人没有任何的情况下,一审法院判令上诉人承担损害抚慰金的赔偿责任是没有法律依据的”的说法是无稽之谈。

  综上所述,一审法院认定事实清楚,适用法律准确,上诉人完全是为了拖延承担答辩人的损害赔偿责任。为此,为答辩人的权益,请求贵院依法驳回上诉人的请求,维持原判。

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