俗话说：金三银四，春节后的3、4月份招聘需求旺盛，大量企业放出空缺职位，想跳个好东家？首先你得先知道2018年开春以来整体就业形势怎么样？哪些岗位需求大、薪资水平如何？一起来看看，中国南方人才市场新鲜出炉的数据。
2月25日至3月8日，南方人才现场招聘会共有3260家企业参会，发布岗位106,381个，30,746人入场求职。南方人才网共有2953家企业招聘，发布岗位126,185个，新增求职人数74,914人次。
年后企业招聘需求呈现不同行业季节性上涨的趋势。机械/机电/设备/重工业招聘需求出现大幅度增长，占比7.28%，居于榜首；耐用消费品行业招聘需求占比5.88% ，位列第二；建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头，占比分别为5.47%，5.18%，位列第三、第四。
销售岗位招聘需求持续火热，依然占据首位，占比28.75%；人力资源岗位出现大量空缺，占比6.97%，位列第二；建筑工程岗位春季员工流动性较大，招聘需求快速增长，占比6.27%，位列第三。
从企业招聘需求学历来看，企业对于人才学历素质要求也在不断提升，大专学历需求最多，占总需求的37.74%；本科以上岗位需求也占到22.03%；高中学历招聘需求最少，仅占10.71%。另外，还有4.65%的招聘岗位对学历不做，反映出企业招聘用工的迫切。
从招聘薪资情况来看，企业招聘岗位薪资在3500～5499元的需求占比最多，占总需求的32.78%；其次为5500～7999元的岗位需求，占比24.64%，8000～11999元的岗位需求占比12.94%；招聘岗位薪资在2499元以下占比最少，仅为2.55%。
从求职者期望行业来看，制造业得到了众多求职者青睐，求职者期望占比最多，为5.47%；互联网、移动等信息技术的突飞猛进和蓬勃发展，使得信息传输、软件和信息技术服务业和互联网/电子商务行业受到热捧，求职者期望不断提升，占比分别为5.42%，5.09%。
从求职者期望岗位来看，由于员工流动加剧，春节前后销售空缺急剧上升，销售岗位依然是众多求职者的首选，占比11.89%；建筑工程岗位需求量大，竞争相对较小，因此也受到大量求职者青睐，占比8.41%；期望从事财务/审计/税务岗位的求职者占比达到8.02%，居于第三位。
从求职者学历来看，大专学历人数最多，占比46.96%；其次为本科以上学历的求职者，占比达30.55%，位于第二；高中学历人数最少，占比9.72%。
从求职者期望薪资情况来看，与企业招聘薪资相差不大。期望薪资为3500～5499元的人数最多，占比33.94%；其次为5500～7999元的求职者，占比16.93%；期望薪资在2499元以下人数最少，仅占2.60%。
近日，南方配置数据中心在南方人才现场招聘会6楼大厅设置了南方人才大数据分析系统，现场展示南方人才市场供求大数据，结合科技手段、创新方式，更直观地呈现出供求情况变化趋势。
二是从薪资供求情况来看，求职者对于薪资的期望较企业招聘岗位薪资来说，呈现出更为谨慎谦和的态度。