多彩贵州网讯 “今天，很荣幸能有这样的机会站在这里，与各位一起交流安全管理工作的体会和思，接受组织的检验与挑选。”
“如果这次竞聘成功，我将以十二分的努力，用自己的热情、智慧和汗水，回报领导和同志们的信任；如果竞聘失败，说明自己距离岗位要求还有一定的差距，2019年，我一定会再来”
6月2日下午，电子信息产业园展厅会议室再一次沸腾，14名参聘者通过不同风格的、沉着睿智的应变展示自己的工作业绩、竞争优势、管理思，角逐贵州贵安建设集团有限公司机关本部经营管理部、工程管理部、质量以及物资设备部四个职能部室副职岗位。开投公司人力资源部副部长袁刚、办公室副主任黄勇、建设管理管部主管伍震宇、建设集团竞聘领导小组、竞聘职位所在部门正职人员及2名职工代表共同 担任评委现场评分，监督组全程参与，历时近4个小时。
总结发言中，开投公司人力资源部副部长袁刚对建设集团员工踊跃报名参加竞聘，积极支持，主动投身表示充分肯定。指出：建设集团机关本部全员竞聘上岗工作不仅仅拓宽了公司选人用人渠道，为每一位员工提供了锻炼自己、展示自己的平台，进一步增强了在岗人员的竞争及危机意识；也为开投公司人事制度积累了宝贵的经验，意义非同凡响。同时也对参聘者在中结合部门实际问题较少、管理职能阐述欠缺及竞聘工作中应对竞聘岗位设定最低分值，即在多少分以下不予聘任等方面提出了。
（通讯员 杨慧彦）
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