自10月23日开始，经过一个月的紧张筹备、组织实施，市2017—2018学年度“全市普通高中、陈良宇 内幕市直义务教育学校校长任职综合考核暨学校教育质量发展水平评价”工作基本完成。
本次考核评价对象为全市18所公办普通高中、2所市直义务教育学校。市教育局党组对考核评价工作进行了专题研究和部署。在总结去年经验基础上，本学年度考核评价做了进一步调整和完善。在组织上，成立了综合考核评价领导小组。在内容上，强化校长和领导班子德能勤绩廉和学校党建工作的综合评议考核，考核成绩按30%计入总成绩;校长职级任职评价按70%计入总成绩;综合评议考核依据组织部门有关标准进行，校长职级任职评价和学校教育质量发展水平评价依据新修订的有关标准进行。在实施方式上，成立综合考核组和评价专家组两个专门小组分别负责考核和评价，学校教育质量发展水平等级评价同步进行;校长职级任职评价和学校教育质量发展水平评价委托第三方服务，聘请教育督导学会、市外教科研部门、市内高校相关专家组成专家组负责实施。
根据综合考核与评价方案，后续将对考核评价情况进行汇总和数据处理，形成考核评价报告，提交市教育局党组审议，按程序适时公布评价结果。
校长任职综合考核暨学校教育质量发展水平评价，是市深化基础教育综合，正确评价导向，完善中小学校长职级制，强化校长职级任职考核和学校教育质量综合评价，建立系统完善的教育评价制度的重要组成部分。本年度考核评价工作的顺利实施，标志着市在构建符合新时代要求和全国教育大会的新型教育评价制度建设上，迈上了一个新的台阶。
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