正把大学生“村官”的工作融入农村，为新农村建设服务，全面促进农业农村工作有序开展，新疆塔城地区沙湾县采取有效措强对大学生“村官”的日常管理，确保大学生村官“工作、努力成才”。
帮带促成长。建立县、乡、村帮带制度，实施组织部门干部联系大学生村官制度，确定1名组工干部作为选聘到村队任职大学生的具体联系人，严格按照自治区要求，按月足额发放大学生村官生活补贴，统一办理大学生村官基本养老保险和医疗保险，为其创造良好的工作和生活。明确乡镇包村科级领导干部、村“两委”负责人分别为大学生村官的直接培养人、具体帮带人，通过不定期电话沟通、深入村队谈心、组织座谈交流等方式，主动了解大学生村官的思想动态，及时采取措施帮带解决其工作、生活中的困难，切实搞好传、帮、带。
四张卡片塑形象。将大学生村官基本情况、联系方式、专业特长等制成便民服务卡，发到所在村队的每家农户。组织大学生村官开展服务承诺，并把承诺内容、标准、时限等制作成服务承诺卡，在村队栏内，接受群众监督。结合村干部定期述职述廉、评议会议，由大学生村官汇报承诺兑现情况、履行职责情况及下一步工作计划，并如实填写工作推进卡，乡镇党委、组织部门审阅。组织部门定期给大学生村官下发调研课题，要求大学生村官深入一线调研，形成调研报告，并按季度填写发展卡，促使大学生村官在工作中拓宽思、增长才干。
五比五争树标兵。结合创先争优活动，在大学生村官开展以“比学习，争当躬行实践的标兵”、“比奉献，争当服务群众的”、“比能力，争当爱岗敬业的楷模”、“比创业，争当引领发展致富的能人”、“比作风，争当正气的先锋”为主要内容的“五比五争”主题实践活动，积极发挥他们综合素质高、工作干劲足、距离群众近的优势，激发大学生村官争创标兵的积极性。根据大学生村官评比情况，开展争当优秀大学生村官工作，推广经验，典型示范，以点带面，激励大学生村官在农村建功立业，引导大学生村官以自己的实际行动、实在成效证明自身价值。
六员身份压重担。制定《沙湾县大学生村官管理制度》，根据各村实际，结合大学生村官自身特点担任村“两委”适合岗位，以村务工作为主，以多岗锻炼为辅，让他们在村级党团组织、妇女组织和民兵组织中任职，发挥大学生村官惠农政策的宣传员、两委班子的参谋员、科技致富的、村情的调研员、矛盾纠纷的调解员、远程教育的管理员等“六员”作用，做到上充分信任、工作上多压担子、生活上关心爱护，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，让他们在帮助农牧民解决实际问题和完成急、难、险、重任务中积累经验，增长才干。（雷建虎）星期二左眼跳