继母十七岁为了进一步推动印台区大学生村官工作扎实有序开展，激励大学生村官扎根基层、干事创业，切实增强基层干部队伍生机和活力。根据市委组织部、市编办、市人社局下发《关于做好2012级至2015级大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(铜组字〔2018〕56号)文件,结合印台区实际，现就考核招聘有关事项公告如下：
印台街道办事处经济综合服务站事业单位工作人员1名;城关街道办事处经济综合服务站事业单位工作人员1名;红土镇经济综合服务站事业单位工作人员1名。
①下载并如实规范填写《铜川市 区(县)从在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名审批表》一式五份(见附件);
③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、一寸照片两张(与报名表照片为同一底版);
5.大学生村官本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假。对大学生村官的资格审查贯穿报名、资格审查、考察、公示、聘用等全过程，其间如发现问题，一经查实，取消聘用资格，并严肃处理。
区委组织部、区纪委、区编办、区人社局联合组成考察组，采取测评、个别谈话、征求意见和业绩考证的方式进行。对资格审查合格人员进行实地考核考察，重点考察“德能勤绩廉”五方面内容。
1.召开测评会议。考察对象对本人任期内工作进行现场述职，参会人员对其测评。参会人员范围为考察对象所在村(社区)“两委”班子、部分和群众代表，原则上不少于30人。
3.个别谈话。采取个别谈话的方式，听取有关方面对考察对象的意见。谈话范围为考察对象所在村(社区)“两委”班子、部分和群众代表;镇(街道)党委、镇长(办事处主任)，联系该村(社区)的镇(街道)领导及包村(社区)干部。
4.实地查看和查阅相关资料。重点查看考察了解考察对象的表现、能力素质、工作作风和工作实绩及所在村(社区)基层党建、产业发展、脱贫攻坚、村容村貌、基础设施建设等情况。查阅考察对象的“三龄两历”，个人和所在村(社区)党组织受表彰情况等。同时，出具卫计、综治、、安全生产、纪检等部门鉴定。
区委组织部、区人社局对经考核考察合格的人员组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员须携带本人身份证按时到指定医院进行体检，对体检结论有疑议的，可在体检结论告知本人后的三天内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。如未按时间和期限到指定地点完成项目体检的，视为自动放弃。体检不合格者，不得录用。体检在指定的医院进行，体检费用自理。
将资格审查、考核考察、体检后符合条件的大学生村官确定为拟聘人员，拟聘人员名单在印台党建网、印台区人民网、区公示栏进行公示，公示期7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消拟聘资格。
拟聘人员公示期满，对没有或反映问题经查实不影响聘用的，由区委组织部、区编办和区人社局报请市委组织部、市编办和市人社局，经审核批准后，由市人社局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。区人社局根据《通知书》办理聘用手续，区编办予以上编。考核招聘的大学生村官，根据有关签订三年以上《事业单位聘用合同》。聘用人员实行一年的试用期，试用期满合格者正式任用，不合格者经报市委组织部、市编办、市人社局，取消聘用资格。此次考核招聘的工作人员和镇(街道)事业单位工作人员同等待遇。应聘人员未在期限内报到上岗的，视为自动放弃。
(一)本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考核、体检等事宜，由区委组织部、区人社局负责解释。联系电话 。
(二)报名人员报名时须提供准确、畅通的联系电话，并关注具体招聘公告，错过相关时间由考生自行负责。
(三)本次考核招聘工作实行回避制度。区纪委全程监督，考核招聘过程全程录音摄像。考核招聘信息、过程、结果全面公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关严肃处理。监督电话。