x年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、区的正确领导下，以科学发展观为指导，以解放思想、创新为主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进、比创新、看实效”和“创新年”等各项活动为载体，面对局势、与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，完成了年初制定的工作计划，超额完成了目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了一定贡献， 现将一年来的工作总结如下：
在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下，要全面完成区委、区的下达我局的各项目标任务，确实是对我们局领导班子的最大。为此，我们在班子自身建设中，突出抓好“三个环节”：
为在全局积极学有所获、学以致用、用有所成的优良学风，局党组建立健全了中心学习制度、活动日制度，运用聘请市委党校老师讲课与领导班子轮流讲课、集中学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以强化学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科学的发展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平、政策水平，进一步增强了用科学发展观武装头脑、指导工作、推动实践意识和自觉性，从而带动全局干部的理想进一步坚定，旨意识进一步牢固，进一步加强。
为提高工作效率与服务质量，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论。今年来，我们先后举办了2次业务知识专题，并多次组织干部职工参加各种培训。通过学习，确立了干部职工加快发展、争创一流的思想观念，提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作开展。
今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先进、比创新、看实效”、全区“创新年”、“全民创业年”等系列活动作为提升队伍素质的难得机遇，认真安排、精心组织，严格依照程序和时间要求抓好落实。在活动开展过程中中，我们紧扣解放思想、创新、科学发展这一主题，确立了强化培训促进就业、全民创业带动就业、加快发展保障就业的工作新思，建立了机构编制管理实名制、工伤保险扩面征收分片包干制、小额贷款信用评估机制等长效机制、创立了就业创业服务中心、创业专家指导团、创业项目库、创业者协会、创业者互助组等创业服务体系，推出了创新创业项目展评，并着力推进，取得良好效果；为拉高学习标杆，我们提出了“省外赶顺义（市），省内超二七（郑州市）”的就业再就业赶超目标，依照区委六届五次全会要求，切实更新观念、转变作风，促进“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”。
今年来，我们以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为工作目标，逐步完善了《党组议事制度》、《生活会制度》、《局长办公会制度》等一系列制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，都必须经过班子集体讨论作出决定，并严格按程序运作。同时，依照“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，依照集体决策和职责分工正确履行职责，增强了决策的性和科学性。此外，我们还召开了“讲党性、重品行、做表率”和“三新”大讨论活动生活会，大事讲原则，小事讲风格，经常开展谈心活动，使班子之间的谈心、交心活动经常化、制，形成了和睦相处、合作共事、和谐奋进的良好局面。来源青年导网)脖子上有痣代表什么