猫石对话每到年底，每个职场人职场人就好像是陷入了高考前的狂欢与焦虑。这一年成绩不理想的职员，自然是很焦虑。不要说年终和晋升加薪，不被老板炒鱿鱼都已经是侥幸啦；而对于表现比较突出的职员，心里的焦虑可能会少一点，毕竟底气摆在那里，年终数额和晋升加薪都是可以期待的。
事实真的如此吗？年度总结和年终述职做不好，你的业绩不能清晰地展现给你的老板，晋升加薪应该也只是奢望；另外，就这一年的业绩不突出但是只要年终述职做的好，能够反思自己的不足，并提出科学的应对方法，老板同样会感受你的认真和潜力，对比留下好印象的。
因此在职场上，无论你处于什么样的职位，年度述职的特别重要。甚至决定了一这一年的工作成效。那么那么年度述职报告究竟要怎么写呢？需要写哪些内容呢？
一般来说，年度述职包括本年度总结、下个年度工作的计划、本年度工作中的困难以及需要公司协助的事项、新年度的提升计划或者对公司的期许四个方面，职位不同，负责的工作不同有各有特点，接下来小编就给大家整理职场新人、办公室员工、中高层管理者们3个不同的年终述职报告模板，希望可以帮助到大家！