岁末临近，新春将至，不知不觉，20**年转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。今天范文大全的小编为您精心挑选了几篇关于个人年度述职报告的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!
今年来，在市委市的正确领导下，在党组班子及全局干部的大力支持和配合下，作为党组，我始终严格要求，切实履行党建工作“第一职责人”职责，立足全局，以党的群众线教育实践活动为主线，以提高干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：
一是在思想上、上、行动上与市委、市高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。
本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。
落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议团体研究决定，发扬，不搞“”。
局党组紧紧围绕提高干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，每周四集中学习制度，主要突出抓了梦想、党纪党风、执法本事和专业知识等四个方面资料，使广大领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与职责感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。
局党组围绕履行党建职责不到位、理解上级工作安排“讲条件”、生活要求不严，生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和职责科室，为整改任务的落实奠定了基础。
局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确职责单位。
目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组生活会，党组主要负责人与党组谈心每年至少2次，党组之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2016年工作计划。
同时，局党组利用每周四集中学习的时间，在思想上、上，与高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，政令畅通、令行。
根据市委群众线领导小组下发的《关于在党的群众线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关资料，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。
为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良;严格“首问职责制”，开展“优质服务、优良作风、优美”活动，在机关内部开展礼貌科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，干部职工为民服务的旨意识不断增强。
经过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。
今年，局党组把为基层党组织和解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、培训等问题，基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶供给了有力保障。
采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了开展活动的。
春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难干部进行关心和帮忙，让困难过上一个欢乐、的春节。
全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，经过进取筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众线教育实践活动期间，我局放调卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。
时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮忙，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的努力，各方面均取得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇报。
在7月份杭州高级人才上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一十分认同。公司发展不忘回会的，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
爱岗敬业的职业素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升的团队合作。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒，以便以后的人生道越走越精彩。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献的力量。
公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用才，异常是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
尊敬的董事长尊敬的领导和各位同仁：大家好!在此我首先感谢以及同仁对我工作的关心指导和大力支持帮助。来到公司工作已有一年多了，回首这一年来的工作，真是记忆犹新。对年在建工程的质量、安全、进度严格控制及资料归档工程移交，现归纳以下内容1.对在建工程严格图纸会审，为公司节约不必要的浪费。2.严格控制质量：质量是施工企业的生命线，每天上班立即到现场巡视检查，如果发现施工过程中有未按设计规范和图纸施工部位，立即令施工方整改，狠抓落实，同时严格控制好进场材料必须做好二次检验及资料报验。在日常工作中，始终把安全生产作为内部管理上台阶的重要内容，将安全管理重点前移至班组和现场，狠抓施工单位班组工人安全教育，现场管理和过程中控制有效遏制了各类事故的发生。在控制安全，质量前提下，同时也控制进度，要求施工单位每周例会必须汇报周计划，月计划。严格按总进度计划实施，以每一项工作计划都能有的放矢，不打无准备的仗，无计划之仗，做到言必行，行必正，正必果。施工工期，中元节出生的人树立良好的信誉形象。在建工程完工后及时要求施工单位把工程资料、竣工图、决算书审报并报档案馆备案。6.对工作要认真，对自己更要严格要求，纪律，洁身自好，做到不为他人谋取，不以权压人，把公司和职工利益放在首位，始终把自己置身于之内，不越雷池一步。年是公司加快发展的重要一年，作为公司职员自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，改正不足之处，围绕公司发展目标，求真务实，积极工作，服从领导交给我的任务，正视困难，迎接挑战，为公司献出一份薄力。谢谢大家!
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