今年第一次参加高级政工师评定，本来不报什么期望，因为很少有人第一次参评就通过的，想着走个过场、混个脸熟，了解一下。
没想到同事告知我的硬性分（根据学历、获记录、年度测评、发表论文、工作时长等硬性指标打出的分数）挺高，排名第一，瞬间燃气了希望。
所以，小伙伴们，赶紧去发表论文吧，不管是你自己创作的，还是找枪手帮写的，都要在期刊上发表至少3篇以上，当然如果能在企业或单位认可的“核心期刊”中发表1篇，评定分数也会比别人高出许多。其次，就是多多赚“功勋”，年底评先选优的时候大力争取，不管是班组级、车间级、单位级、公司级、自治区级、省部级等等，能获得哪个算哪个，这都是实打实的硬性分值，不嫌多的。
既然有了希望，当然就要积极争取。所以，最后的述职、答辩环节就显得尤为重要，这也是“活动”分值，是根据评委印象分打的。
首先，述职报告是有固定格式的，字数也是有要求的，一般不超过1500字，述职时间控制在5分钟之内；精简概括的同时，关键是能提炼出亮点，体现出你的价值。千万不要去网上抄写，千篇一律的文字，怎么能吸引评委的注意。一定要从你的人生履历中挖掘，从你的个人优势上写起，重点使评委感受到你在政工这条上所付出的努力、取得的、做出的贡献，如果觉得你举足轻重，那么，你的述职就成功了。
本人X，YYYY年MM月出生，YYYY年MM月毕业于学校专业，文化程度。 YYYY年MM月参加工作，现从事岗位，YYYY年MM月取得本岗位专业技术职务任职资格。下面我就从任专业技术职务以来述职如下：
二、 业务能力、团队协作、工作业绩方面，特别是“代表作”，工作亮点。（从任专业技术职务以后写，主持、参与、组织协调完成了哪些项目、课题、，获何励、效益，完成情况及效果）
三、 专业技术方面，（从任专业技术职务以后写，起草、发表过哪些著作、论文及重要技术报告，比如发表论文的类别、内容等）
其次，答辩分两部分，一部分是对政工知识的回答，这就要你的“基本功”了，对于党的理论、制度办法是否熟知，特别是对党支部工作是否掌握。如果不是太了解，赶紧去查资料，俗话说“临时磨刀、不亮也光”。
这次答辩，我被提问了支部建设的问题：全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重是——理想教育；哪些内容在支委会上进行讨论？——党支部换届选举事宜、教育工作、发展和预备转正。这里要提醒一点，如果你知道正确答案，一定不要随便调整顺序，哪个先、哪个后是有的，如果答错顺序就不得分了。
另一部分就是与工作经验相挂钩的答辩了，这方面比较灵活，属于发挥题。答这种题时，一定不要空口白话、理论一套套的，一定要结合你的工作岗位、结合你的实际经验来谈，才能让人信服。
我所从事的办公室工作和一直负责的行政工作，都是为大家服务的，也就是“三服务”——服务领导、服务机关、服务基层。因此，我的工作是和思想工作紧密依靠、密不可分的，我只有在工作中做好思想工作，才能调动大家的积极性，协助我完成我的工作，推动办公室工作顺利开展。
一是加强调查研究，只有通过深入调研，才能出情况、出思、出经验。今年我牵头制定了全年调研计划，对各部门、各专业都明确了调研方向并进行了任务分解，要求部门至少一篇调研文章，调动了机关下基层工作的主动性，同时也为我收集机关、基层工作动态提供了依据。在由我组织的领导班子年度调研中，紧紧围绕中心工作，捕捉领导的思想花火，捕捉发展中的热点难点，及时为领导层提供问题性、预测性、结论性报告。例如，今年开展的提质增效、业务梳理2次集中调研，均形成了调研报告，明确问题134项，提出56条。
二是狠抓综合文稿质量，不断提高对领导意图的把握，狠抓观点提炼和文字推敲，以高质量文稿服务中心工作。今年先后起草一系列文稿上百篇，为领导决策提供了高质量文字服务。
三是狠抓精品信息，围绕上级领导关注的重点工作，围绕本单位热点、亮点，拓宽信息来源，注重分析提炼，体现参考价值，截止目前的信息量和采用率均较往年有大幅度提升，做到了信息由数量密集向质量精品转变。
四是提高办会办文水平，办会上做到考虑周全，安排严峻，在会议室紧张的情况下做到高效利用；同时关注督促检查环节，会议形成决议加大督办力度，采取限时督办、重复督办的形式，使工作完成率同比提升10个百分点。办文上做到材料不积压，实现了“零失误、零差错、零延误”。
最后，需要提醒几点：一是述职答辩前要注重礼仪，主动问好“各位评委好”，坐下后不要乱动，眼睛评委。二是开始述职时，语气平稳，声音响亮。三是开始答辩时，先思考再作答，可以语速缓慢，便于理清思、做好话语组织。