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新员工入职培训心得--东莞众维拓展公司供

※发布时间:2017-7-1 13:39:10   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  首先,我非常感谢公司给了我们新员工培训的机会,我也很荣幸的代表利丰雅高印刷公司去参加这次培训,这说明公司对我们新员工很重视,其中包括:转岗人员和实习生。反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于身处服务行业的我,也非常珍惜这次机会 。这次培训的主要内容是为了使新入职员工全面认识公司,迅速适应公司,对自己的职业人生做出科学规划,尽快的融入团队,共同推进公司发展。培训开始以励志视频《再生的雄鹰》来开序幕,该片让参加培训的员工深刻感受到面对人生困难与挫折时,拥有坚强意志的宝贵性,并认识到正确选择人生道的重要性。随后围绕“公司组织架构、薪酬制度、马斯洛五大需求实现的诠释、目标至上、认识等”多方面。

  通过培训,让我们对自己的公司及工作岗位有了更深刻的认识和了解,从而能够更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用公司的优势资源,让自己与公司共同发展前行。通过培训还了解了一些成功的条件,以及很多工作中做事的原则和方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作开展及个人的发展有非常的好处。

  在培训中主要讲了我们在生活和工作中,首先要有自己的目标和计划,自己要不断的学习,不断突破自己,正确的认识自己,才能跟上公司的发展。我们所处的时代是一个发展非常迅速的时代,在这样一种中,我们只有不断地学习,不懈,才能跟上时代潮流,才能更好的发展。

  东莞市众维企业管理咨询有限公司是中国最具实力的专业培训咨询公司之一,本着“诚信、专业、责任、实效”的经营旨,根植中国本土商业实践,秉承“追求卓越,为客户创造最大价值”的经营,自成立以来,一直致力于对中国企业进行细致、深入的调查研究从而提供管理咨询、管理培训等项目的服务和创新。

  众维体验式教育的核心顾问及培训师团队具有多年从事企业战略管理、市场营销和人力资源管理的经历。拥有专业前沿的理论知识,丰富的教学经验,为客户公司分析培训需求、定制课程、建立培训体系、提供企业战略管理、人力资源管理与市场营销战略培训服务。凭借多年的培训经验和优质服务团队,致力于向中国企业优秀的管理和管理思想,传授实用的管理技能和管理方法,为中国企业的发展提供源源不断的成长动力。

  众维体验式教育承诺通过诊断式的课程设计、专业的师资保障、科学的培训流程、咨询式的培训形式使我们能够站在客户公司经营方向的高度上推动培训项目的实施。

  我们致力于以专业水准提升中国企业经营素质及管理能力,推动企业和谐发展。

  一站式培训解决方案:为不同发展阶段不同企业提供系统的战略性整体解决方案。

  绩效提升及组织盈利模式设计:拥有中国管理科学院和生产力发展中心专家团的技术支持,多方面事务处理渠道能协助企业及时解决企业运营中所发生的各项问题;通过我司专案项目实施后企业单位的总体绩效提升20%-100%以上,运作成本下降20%-50%以上,人员流动率降低20%-50%,客户满意度达到95%以上;

  体验式培训课程:体验式教育、企业团队拓展训练,童军训练营,青少年素质训练营,沙盘模拟课程,真人CS野战,海岛,趣味运动会等。

  通过这次培训,使我们对公司有了全面的认识,切身的认识到了职业规划的重要性。使我们在今后工作中能正确树立目标,懂得,懂得如何处理际关系,挖掘自身长处,积极地进行团队协作。我们要在今后工作中发挥一滴水的作用,为公司这片大海做出自己的贡献。使自己与公司共同发展实现双赢。

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