逝者如斯夫，不舍昼夜。转眼间到湖北省高速公实业开发有限公司已有一年时间。在这一年时间里，我经历了沪渝专项、军山桥专项、京珠中修几个大型养护工程。感觉自己在工作生活，个人思想上有些许，临近年终，感觉有必要对自己一年的工作做一个总结。目的在于吸取经验教训，在以后的工作生活中提高自己。
今年3月6号，我正式成为高发公司的一员，被分配到京珠项目部试验室参加工作。虽然我是道与桥梁工程专业毕业，但是以前并没有接触高速公沥青面试验检测的相关知识。刚开始，开展工作十分被动，然而领导跟同事没有因此放弃我，而是发扬高发公司“传、帮、带”的与作风，耐心的我各种试验的操作方法以及注意事项。在面现场试验检测中，传授了我许多书本上没有的技巧与经验。通过几个月的学习与磨练，我掌握了高速公面试验检测的相关试验方法。业务能力得到了显著的提高，然而这一切都应该感谢领导的关心，同事们的帮助。
在几个大型的养护工程项目结束之后，我被调入京珠项目部内业办公室。在刚开始的日子里，自己感觉十分的不适应。因为内业工作繁重复杂，需要一个良好的心态，对待工作要认真仔细。习惯外业生活的我突然有点无所适从，做事不能静下心来，工作效率十分低下。在这个时候，项目部的领导找我交流谈心，跟我内业工作的重要性，需要认真对待。更重要的是跟我讲了许多做事的道理，让我不要背包袱，慢慢改掉自己急躁的心态，认真负责的把工作做好。领导的时时萦绕在我的脑海中，通过一段时间的工作磨练，我调整好自己的心态，慢慢适应了内业的工作。相信在以后的日子里，一定会将自己的工作完成好。
寒风瑟瑟，冬雨延绵。在即将到来的防冻防滑大型养护工程项目中，我将前往军山长江大桥，执行防冻防滑，保畅交通的任务。虽然天气恶劣，而且我是第一次参加“防冻防滑”这样保畅交通的大型工程，但是人生无畏险峻的高峰，我有信心将领导分配的工作，保质保量完成。成为这支“挥之即来，来之能战，战之能胜”的应急养护队伍中合格的一员。
在来到高发公司工作后，自己慢慢的适应了这里的工作与生活。而且也有自己的一些想法。从踏出学校的门槛，到现在也有将近两年的时间。刚开始是通过学校的推荐，来到沪杭高铁项目实习。面对艰苦的工作，面对枯燥无味的工地生活，自己就像所有的懵懂青年一样彷徨而无助。紧接着在浙江宝业、百事等单位从事的销售工作，城市的蜗居生活更是让自己明白了生活的艰辛，社会竞争的激烈。正如歌词中所唱到的“生活就像把无情的刀，改变着你我的模样。”所以当高发公司的工作机会摆在我的面前时，我倍加珍惜。
身边的同事时常讨论一些关于公司的薪酬、以及体制的问题。我也有一些自己的想法。首先是工资的高低。对于我这样的年青人来讲，我觉得工资的高低不是看公司发给你多少钱，而是看自己最后能存多少钱。就这方面看，其实高发公司的工资不低。现在国家的大学生就业形势不容乐观，相对其他的公司，高发公司其实有许多优势。首先这里食宿条件良好，在大型工程施工期间可以学到许多专业知识，辛苦忙碌的同时，可以磨练自己克服生活中困难坎坷的意志。其次，在日常小护工程期间，工作压力不是很大，有很多空余时间可以利用。我们可以通过这段时间加强各方面的学习，增强自己的个人素质，以及工作业务能力。综上看来，对于我们这样的年轻人来讲，高发公司提供了一个很好的平台，我们应该充分有效的利用这个平台磨练自己，提高自己。
以上就是自己本年度的个人总结，没有华丽的辞藻，没有优美的语句。只是想通过简单的文字，概括自己一年来工作以及生活中的得与失。不管是过去还是将来，我都将会抱着“勤有功，戏无益。”的工作态度，做好自己的本职工作。用实际行动来回报领导的关心，同事的信任。通过不断的努力，不断地积累，体现自己的人生价值，为湖北省高速公实业开发有限公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力!
光阴荏苒，岁月如梭。2011年即将逝去，回首这一年不禁让人感慨万千。11年是让人值得回忆的一年,祖国迎来了60华诞,各大以及全国各族人民争相回忆这60年的风雨程。而我在这一年中也成长了不少，这不仅依赖于自身的努力，也得益于公司给我这成长的平台以及领导的关心照顾。为更加提升完善、总结经验、挖掘不足，我将自己这一年的工作情况总结如下：
工作上，我一如既往，认真负责严谨地完成了各项工作，在上半年负责的技术支持中，对于客户提出的问题能及时有效的予以解决，做到认真、负责、耐心，得到了客户认可，将很多售前的客户转为售后，至始至终没有被客户投诉。在不断巩固加深已有控件的基础上，我不断扩宽自己的知识面，比如对当前流行的SliverLight，以及OLAP技术，并负责了所有OLAP方面的技术支持，为现在开发这个BI项目奠定了基矗如果说上半年我还对我在软件行业摸索的话，那么在下半年则确定了我的发展方向。有幸进入BI项目，在短短的2个月中我学到了很多，不仅在技术上对多种数据库和设计模式的应用加深了理解，在Olap以及DashBorad上也有了较为的认识;而且在项目开发的过程我更加认识到一个团队团结合作的重要性。
人无，11年虽然取得了一些成绩，但仍存在多方面的不足。在技术上仍有待加强提高，这点体现在平时做技术支持和项目的过程中，遇到难点虽然最终得以实现，但不能及时做出反应，给出合理的解决方案，往往要经过几次的修正。在知识面上也存在不足，比如我只知道比较流行的几种大型数据库，对于像SQLite和数据层NHibernate并未有过接触，这点要像学习，事实上有些东西并不复杂，关键是在应用的时候能不能想到并加以应用。
把公司的发展看成是自己的发展，将公司的利益看成是自己的利益。在经过金融危机的洗礼，我们公司越发成熟，越发蓬勃向上。2010年对于公司而言也是一个机遇与挑战，在公司远大的战略目标下，慢慢从单一的靠代理控件转型为多元化并力求打造自身品牌具有自己优势特色的IT企业，我个人觉得这是一条非常具有前景而的道，是一个远瞩的规划。公司慢慢已经了正规化，这不仅单一的体现在公司的发展方向，更体现在公司的人文，对于员工的关怀与鼓励，使得有了一只只团结肯拚的队伍，这点比起以前作为最底层员工的我深感欣慰。比起去年实在不知道提什么意见，因为我想提的公司都已经朝着这方向努力了。最后祝公司蒸蒸日上。
不知不觉间，来到****公司已经有半年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
3、 在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。
在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和的道理，也非常庆幸在刚上的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能质量。做事分清主次，抓主要矛盾，界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是酬勤。
在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业：职业做事，诚信待人。【管理评论