拓展训练的意义 一、个理训练： 拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个理素质,广东拓展培训心得体会范文_广州畅领者,帮助企业人员建立而的人格。 同时让团队能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,广东拓展培训心得体会范文_广州畅领者,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。 二、团队合作训练： 拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。 这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动,寓意深刻,广东拓展培训心得体会范文_广州畅领者,以体验作为教育手段,参与的训练将成为他们终身难忘的经历。 从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练,在以下方面将有显著的提高：更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
拓展训练是指通过专业的机构,对久居城市的人进行的一种野外训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、团队”的培训目的。 拓展训练起源于第二次世界大战,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。 面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下,在2012年之后的3年左右,拓展培训必将发生大的变革,体验式培训不是旅游和游戏,也不是单一军训和,而是向体验提升方向发展。
项目介绍：将所有队员分成三组,安置于三个已的岛上（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上的角色,在的时间内,按完成任务。 项目目的： · 团队结构与沟通协作 · 团队的动态管理 · 有效沟通与协作 · 新角度管理的诠释 巨大压力下的迅速计划和变革； 参训间的积极配合和互助；面对突发情况时,对计划的及时调整。 细化分解每一个战略、决策、目标、任务、计划、指令,执行,使之落实到人。
《畅领者资深导师>
王晓龙背景：资深体验式培训导师,畅领者体验教育金牌教练。建材门店零售“四度营销”创始人,建材门店零售训练专家,国美电器特聘零售训练导师,广东青年企业家发展会指定训练导师,暨大总裁班指定训练导师,正道科技（联想华南）总代理指定训练导师,国家认证营销师,深圳卫视“完美新娘”特邀嘉宾,“城市”节目策划及特邀顾问。推背图 详解培训特点：量身订做,细微卓着；因势利导,一针见血。生动幽默,寓教于乐；评估,追求卓越。
英国研究说,每9名儿童就有多于一人,12个月间都没有到过公园、森林、沙滩或者其他大自然。 另一项令人同样吃惊的报告说,英国儿童平均而言,比囚犯有更少时间在户外活动。 74%的孩子每天有少于一个小时,吸一下新鲜空气；大约三分之一的儿童,每天花少于30分钟户外嬉戏；有五分一的小朋友,每天完全没有到户外玩耍。 而常常户外活动的孩子,研究他们都比较快乐、健康和有信心,较少焦虑。 中国户外教育网一直希望推动儿童和家长多参与户外活动：“只不过一个世代而已,孩子已经和大自然脱离了接触,这是令人悲惨的。” 不少家长都关注到,子女使用电子器材的时间太长；有更多科学显示,活动时间影响孩子的健康和快乐,我们都需要推动大家多户外活动。
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