切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，下面是出国留学网为大家提供的“机关单位年度党建工作计划表
1、建设学习型党组织和。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议，学习省关于发展定位和省领导视察要求，学习省代表团参加全国“”关于改善老区民生的提案;围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通和积极培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书、知识竞赛，观看多片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强干部学理论、规、学业务、学典型的实效。
2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣传人文，深化“五星级”文明创建活动，开展“庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。
3、开展经常性思想工作。随时掌握干部思想状况，关心干部职工表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业稳定工作。
1、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。
2、实行信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设基本信息、流动qq群、服务站，并实现年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取，并对提供党务政策咨询、党建理论知识、办理有关业务、建立服务热线。健全日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。
3、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。
4、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难和关爱留守学生。
5、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国(境)管理，把干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。
6、落实党建工作责任制。实行党组负总责、分管领导具体抓、支部积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，逗硬考核追究责任。
1、实施“先锋工程”。以开展“学、戴党微、树形象”活动，亮出身份;搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大示范集体和示范岗;认真开展评选优秀和公务员活动。
2、扎实推进。认真落实生活会、评议等制度，全面推行旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式(两公开:制定规则、报名竞选;两票制:推荐票、选举票;三轮选:、副、委员)，双述职一评议(向上和向述职，接受测评)，测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国研讨会在巴中召开。
3、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动，让广大农村和企业流动所接受和欢迎。
4、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分合作，加快招商引资步伐。
1、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对xx村、xx村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好稳定工作。
2、深化城乡综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“”、农村“”标准，抓好本单位和联系点治理及风貌特色工作，为招商引资创造良好发展。
3、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。
4、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到xx村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。
5、完成党务信息调研任务。完成市机关党建研究会工作，围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、监督和党风廉政建设开展调研工作，完成党务信息12篇，党建文章4篇，努力提高机关党建科学化水平。
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十x届x中全会结合起来，与纪念中国成立xx周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱xx”、“一支部一品牌”、“员一面旗”、“加强党性、廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党xx周年”、“学习贯彻十x届x中全会”、“回顾、展望”、第九届“xx学习节”、召开专题组织生活会、学习体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响好、社会主义好、好、伟大祖国好的时代主旋律。
1、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀员，扎实推进党建工作走前头、作表率，立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的动力和。
2、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名积极，6月份讨论一名预备转正。继续推行发展公示制、票决制，把好发展质量关。
3、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
1、贯彻会议。按照xx市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕xx市委、市提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献等问题，按照“学习提高、对照检查、评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
2、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众、评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
3、落实工作责任。以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
4、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
1、加强教育。继续抓好《中国领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个”和“52个不准”的;开展《监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进干部依法履行职责和遵守职业，增强法制观念和纪律意识。
2、加强机关廉政文化建设。深入开展理想、廉洁从政和警示教育，树立正确的观、地位观、利益观，提高干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子xx年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
3、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、透明、廉洁高效的管理体制，不断完政运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范裁量，推进行政透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”，重大经费开支项目，集体研究、采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、公示等形式，提高政务公开的实效性。
4、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。
1、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3-4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
2、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强干部的社会责任意识。
3、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名力争一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
以“”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。
努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。
(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制，明确班子分工，认真抓好班子的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子之间团结，加强相互间的协作配合，集中制原则，形成合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。
(二)、扎实有效地抓好的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、评议等制度，定期组织参加学习，开展集体活动，对进行经常性的意识和党的方针政策教育。每年对进行一次评议，组织积极开展与。抓好社区基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对职工、离退休、流动、非公企业、在职、高校毕业进行分类管理教育，每一名都能过上正常的组织生活。定期走访制度，对新进、困难伤残、有思想问题、有特殊贡献的建立专访档案。
(三)、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区监督小组，对社区党委决策和管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受党组织的领导。
(四)、丰富党性实践活动。结合实际，通过划分责任区、建立流动服务站、组建志愿者服务队和设岗定责等多种形式，建立便民利民服务岗，成立护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情等志愿组织，积极组织参加村级建设，服务居民群众。
开展一对一结对帮扶工作，帮助特困、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥先锋模范作用。每月组织安排一次自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识、文化体育活动、家电维修等。
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