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洛阳市星级饭店上半年工作总结会 频现行业发展“好声音

※发布时间:2016-8-18 11:35:29   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  日前,洛阳市星级饭店上半年工作总结会在栾川县伊水湾大酒店举行,来自全市60余家星级饭店及各县(市)、区旅游部门的负责人百余人参加了会议。

  会议期间,记者发现,多家星级饭店、社会酒店的负责人的确“有两把刷子”,个个都是实干家,在交流座谈时频现行业发展“好声音”。

  1上半场好声音:

  行业交流出亮点取长补短促发展

  会议当天上午,与会人员实地观摩了伊水湾大酒店标准化建设工作成果,分三组举行了行业发展专题座谈会,就各自星级饭店上半年经营管理及营销中存在的问题、亮点、意见和建议展开讨论,相互交流和学习。

  ■“好声音”之钼都利豪国际饭店

  钼都利豪国际饭店负责人史新春表示,酒店行业中一些做得很有特色、极受顾客认可的“小鲜肉”酒店,给了传统星级饭店必须转型的警示,提醒酒店要根据自身定位和目标客户群体需求设计、调整特色产品。

  ■“好声音”之牡丹城宾馆

  牡丹城宾馆负责人温艳艳表示,上半年经营状况整体平稳,该酒店管理层在冷静思考后,发现不能一味地复制其他企业的路线,要寻找适合自己发展的路线。面对房价日益下滑、低价竞争的现状,她建议市旅发委、市饭店业协会牵头成立一个价格联盟,避免行业间恶性竞争。

  ■“好声音”之欣源国际酒店

  欣源国际酒店负责人陈强表示,如今是消费者回归理性消费、追求性价比的变化期,今年上半年,该店加大设备、经营投入力度,投入30万元对酒店内部软装和布置进行了更新、更换,在标准化建设上落实执行,重点做品质。

  他建议,酒店在装修设计上要不断采用新元素,业务上要重视上门散客;由于冬季住宿业市场较淡,希望市旅发委能将大资源、小项目整合,在下半年开展冬季促销,走出去,引进来。

  ■“好声音”之白云山蓝天宾馆

  当蓝天宾馆负责人宋扬介绍该酒店有100个房间、两层餐饮、250个餐位,为减少酒店用工成本,充分优化岗位用工,实行了“一人多岗”“一人多用”的工作机制后,极大地降低了人工成本,在座同行听了纷纷表示要去该酒店参观学习。

  ■“好声音”之市旅发委

  市旅发委监督管理科科长王秉杰说,做酒店要注重特色化服务,如以牡丹城宾馆为中心的涧西区就有六七家酒店,10000多个餐位,但都是在卖同质化产品;要想走出当下酒店业发展的困局,就要研究90后、00后的消费习惯及喜好,提供特色化服务和产品,只有产品有特色,在装修、服务等方面让客人满意,才能吸引更多客人。

  他表示,各酒店间也要多交流,毕竟有些酒店餐饮做得好、有些酒店客房做得好,大家互相了解,可以取长补短,共同发展。

  2下半场好声音:

  专家培训获益多优秀企业确实棒

  在实地考察、现场座谈之后,会议当天下午,市饭店业协会、栾川县旅工委、伊水湾大酒店、孟津县明扬国际酒店负责人及专家的发言,正如口渴时送来的一杯水,让与会人员非常舒畅。

  ■“好声音”之杭州绿云科技总经理助理、酒店信息化专家席乔

  席乔表示,如何唤醒酒店原有的“沉睡客源”十分关键,很多酒店都办有会员卡、有来客登记、有预订记录。在这些客源中,有很大一部分客人属于“沉睡客源”,需要酒店再次挖掘,去唤醒客人对酒店的记忆,从而前来消费。

  在营销上,酒店要能找到目标顾客所在的社群并引爆它,多关注酒店周边可能引起公众注意的资源或现象,加以利用,扩大酒店影响;要注重口碑营销,酒店的管理人员、服务人员都能成为口碑营销的引爆点,但要重点关注和及时回复网络评价,不要让负面评价引起“蝴蝶效应”。

  此外,他表示,移动互联网时代,产品仍是第一驱动力,内容为王。酒店要有互联网思维,利用大数据抓住和锁定用户、筛选重点客户、改善用户体验、设计产品和组织营销活动、监测竞争对手及传播品牌、判断市场趋势与决策分析等。

  “当然,这需要酒店先建好线上预订、线上选房、线上支付、自助入住、手机开门等线上通路,再通过酒店平台化的产品完成周边资源的各种连接,做好移动化的会员管理、积分兑换等,也能吸引到一批顾客。”

  ■“好声音”之孟津县明扬国际酒店

  明扬国际酒店是会议中的“一匹黑马”,该店不仅主动参会,而且在行业座谈期间因其负责人的亮点发言,作为优秀企业代表之一同与会人员分享经验。

  据明扬国际酒店负责人杨昆明介绍,2013年该店开业时正赶上“八项规定”出台,他冷静思考后,采取了一系列改善酒店困局的举措。

  如每到“三六九”好日子,他就在县城里考察市场,了解为什么别的酒店有婚宴而自己的酒店没婚宴。针对这个问题,他让酒店员工准备了两个预订本,一本登记已经预订过的顾客的信息,另一本专门登记来酒店看过场地、但没有预订的顾客的信息。通过定期对未预订顾客的电话回访,了解他们是因为不满意酒店的设施设备、不满意酒店价位、菜品质量,还是酒店员工接待时出了问题,从而准确把握顾客需求,及时调整,极大地提升了酒店的服务水平和顾客满意度。

  此外,他让客房经理直接负责客房预订、让厨师长直接负责餐饮预订,让客人与员工骨干“面对面”对接,提高客人对酒店的信任度。在会议费用标准颁布后,该酒店将相关标准文件打印出来放在酒店前台,让顾客及时、准确地把握消费多少合适、是否超标,也带来了一大批客源。

  “我就是能及时转变思路,寻找自家酒店的优势,保证别家没有的服务内容,我有,别家有的,我也有,还比别人多、比别人做得好。”杨昆明说。

  ■“好声音”之市旅发委

  市旅发委副主任孙小峰表示,通过这次半年总结会,他发现我市很多酒店负责人互相不认识、不了解,通过这次交流,大家各有收获,也发现了各自的不足之处,对酒店开展下半年工作起到了很好的促进作用。

  “酒店负责人在管理和营销上动脑筋与不动脑筋、想办法与不想办法,与利润直接挂钩,下半年,各酒店在‘大开脑洞’找出路、求发展的同时,也要选好互联网人才,加大营销力度,打开网上营销通路,坚定信心,强化管理和提升服务,助力我市酒店行业健康发展。”孙小峰说,下半年,市旅发委将通过委托第三方暗访机构在我市酒店行业展开暗访,暗访查出问题的酒店或将被“摘星”。

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