会上，公司董事长、党委李刚利对2016年工会工作给予了充分肯定。同时，结合公司当前发展情况和的生产经营实际提出了三点要求：一是希望广大干部员工担当作为、甘于奉献，在生产经营中创造新业绩。二是希望广大干部员工持续学习、强化责任，在提升中争取新高度。三是希望各级工会组织加强建设，探索创新，在服务发展中做好职工的“娘家人”。会上，公司董事长、党委李刚利对2016年工会工作给予了充分肯定。同时，结合公司当前发展情况和的生产经营实际提出了三点要求：一是希望广大干部员工担当作为、甘于奉献，在生产经营中创造新业绩。二是希望广大干部员工持续学习、强化责任，在提升中争取新高度。三是希望各级工会组织加强建设，探索创新，在服务发展中做好职工的“娘家人”。
公司监事会黄怀德了工会工作表彰通报。会上分别对公司10个模范职工之家、16个模范职工小家及获评湖南省模范职工小家和湖南省国防工会的模范职工小家的集体进行了颁。
公司党委副、纪委、工会彭建安作了工会工作报告。他回顾总结了2016年度工会工作。对2017年工会工作进行了布置。要大力劳模、工匠、劳动，动员全体员工为公司发展建功立业;深入学习贯彻十八届六中全会和习总系列讲话，努力推动职工素质的全面提升;积极开展“健康职工”创建活动，着力提高职工的健康水平。他希望各基层工会组织在公司党委及上级工会的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，锐意进取，扎实工作，开拓创新，为公司完成各项目标任务做出应有的贡献。(本文来自江麓)
近日，江麓特种装备公司生产的新型多功能履带式森林消防车顺利通过湘潭市林业局验收，成为森林消防安全的神，并实现了这款机型在潭的首台销售。这是江麓集团在军品融合的道上又一次迈进。多功能履带式森林消防车是江麓集团专门针对森林灭火开发研制的军民融合型产品，该车载员室可承载10人，水箱运载水3.1吨。具有高速、越障能力强等特点，在国内同类产品中，该产品整车各项技术指标处领先水平，且国内市场占有率最高。目前产品大量装备于国家森林指挥部和国家林业局下属的各主要林区，遍布、辽宁、、新疆等国内8个省区。江麓特种装备公司产品凭借优良的军工品质，快捷贴心的售后服务，赢得了使用单位的青睐，在2016年11月份，产品被列入由国家林业局、国家发展委、财政部共同印发的《全国森林防火规划(2016—2025年)》文件中，作为推荐采购产品。（本文来自江麓集团）[详细]2017-04-12 10:25:27.0
3月17日下午，江麓机电集团有限公司召开了2017年度科技质量大会。会上，公司董事长、党委李刚利发表了讲线年公司科技质量工作取得了显著的成绩，为公司顺利完成2016年各项经营发展任务提供了强有力的支撑和保障。2017年，是实施“十三五”规划的重要一年，也是公司“抓科研打基础、抓质量固根本”的重要一年。为抓好抓实2017年度的科研质量工作，他从以下四个方面作了强调。一是高度重视，充分认识科技质量工作的重要意义。李刚利说，抓好“科研和质量”工作，是全面履行军品核心的基本要求，是供给侧结构性的必然选择，是公司实现质量效益型可持续发展的根本途径。二是正视问题，切实增强消除短板及不足的责任感。李刚利肯定了近年来公司在科研质量工作中取得的显著成绩，同时指出，公司的科研与质量工作与兵器集团公司和军方的新期待相比，还存在差距和不足。为此，科研方面，要提高对军品科研生产新常态的认识，从上、思上、方式上主动适应新常态；要进一步深化精益研发的；要培养高层次科技人才，提高科技队伍的整体能力和水平；要提高技术创新的意识、增加技术储备和支撑企业发展的核心关键技术；改变重科研、轻工艺的现象。质量方面，李刚利强调过程管理和流程管理要到位，确保漏工序、材料混批等质量问题不再发生；提高员工质量意识；各单位要齐头并进推进“三自一控”制度；个别检验人员的能力水平需要加强，使错漏检事件不再发生；杜绝在生产任务忙时，重进度轻质量的现象出现。三是主动作为，不断提升公司科技水平和竞争能力。李刚利说，科研事关企业的后续发展，是企业生产经营的核心，具有特有的价值属性。尹家绪董事长提出抓科技创新，要归结到“拿回来、干出来、提上来、有未来”四个方面，公司要紧紧围绕这四个方面，以价值创造为追求，不断提升公司的科技创新能力，全面提升公司的市场竞争能力。要做到紧紧围绕市场需求积极主动争取新的科研项目；切实抓好当前重点科研任务的试制；着力提升工艺技术水平，希望公司工艺技术人员，立足生产实际，扎根生产现场，以问题为导向，加大工艺改善力度，切实提高工艺技术水平，让一线员工更加认同和肯定工艺技术人员所付出的努力和智慧，着力提高自身的技术地位；切实加强科技人才队伍建设；着力加强核心能力建设。四是质量至上，以零的态度持之以恒抓质量。李刚利强调首先要在精益管理上下功夫，努力打造“好用、管用、耐用、实用”的精品装备；其次要在质量攻关上下功夫，努力解决一批典型的质量问题，要结合精品工程、QC小组活动和精益改善项目，组织进行专题攻关，并从技术源头上入手，找准问题的症结所在，拿出切实可行的改进优化方案；要在责任追究上下功夫，着力解决责任不落实的问题；着力加强质量人才队伍建设，要培养和引进并重的原则，加强质量人才梯队建设，重点培养高层次、高技能、满足不同需求的质量专业人才。武汉军代局驻长沙地区军代室总代表何旭开出席会议，并作了讲线年度质量工作报告》。他回顾了2016年度质量工作。2016年公司各项质量指标全面完成，确保质量形势平稳可控；深化质量管理体系建设，持续提升体系适宜性；扎实推进重点项目建设，快速提升产品质量能力；严控科研和首批产品质量，促进科研生产任务顺利完成；加强过程监督检查考核，确保产品实物质量不断提高；扎实开展各类专项活动，确保“十三五”装备质量综合提升工程有序推进；深化质量文化建设，净化公司内部质量工作；以顾客为关注焦点，优质高效完成服务保障任务。关于2017年度质量工作重点，黄帅丹强调要建立健全质量目标管理机制，强化质量目标管理；要加强质量文化体系建设，提升全员质量意识；要深化质量管理体系建设，提高体系适宜性和有效性；要狠抓问题管理，持续强化质量改进工作；要持续推进“十三五”装备质量综合提升工程，着力提升装备质量与实战化水平；要加强售后服务工作，增强顾客满意度。监事会黄怀德了2016年度表彰通报。会上对公司2016年度科技、QC、科技标兵、质量标兵进行了颁。副总经理张文辉作了《2017年度科技工作报告》。他对2016年科技工作进行了回顾。2016年公司重点军品科研和核心技术研究成效突出；民品技术创新稳中求进；工艺创新与产业化技术取得新成效；信息化科研取得新进展；技术保障取得新成效；技术管理再上新台阶。张文辉在报告中对2017年科技工作作了安排。2017年公司要落实“科技创新20条”，推进科技体制；要瞄准装备需求，加快军品科研创新步伐；要突出特色优势，构建民品科技发展新格局；要锻造精益工艺，全面提升公司制造水平；要注重基础研究，为科技创新和精益管理提供技术支撑；要以人为本，持续推动科技人才队伍建设。（本文来自江麓集团）[详细]2017-03-24 09:40:30.0
近日，江麓机电集团有限公司团委在公司办公楼前坪组织开展了无偿献血活动。义务献血活动得到了公司员工的积极响应和广泛支持，员工参加义务献血报名踊跃。参加体检及献血的队伍中，既有入职不久的年轻人，也有年近半百的员工，希望自己能得到这个尽义务、献一份爱心的机会。其中三分厂、四分厂的员工尤为踊跃，占公司献血总人数的一半以上。江麓集团在注重企业发展的同时，把支持公益事业作为企业发展的内涵，通过参加义务献血，以实际行动回会，发扬军工人应有的品格。点滴热血如涓涓爱心，当天献血活动中，公司有近30名符合条件的干部员工无偿献血10000毫升。（本文来自江麓集团）[详细]2017-02-23 09:42:52.0
1月20日下午，江麓集团召开离退休厂级领导迎春座谈会。座谈会前，公司董事长、党委李刚利，总经理黄帅丹，监事会黄怀德，党委副、纪委、工会彭建安，实业公司总经理曾石汉以及相关部门负责人陪同离退休厂级领导参观了公司精密机加制造生产线和车体制造生产线。李刚利介绍了公司“四线一面”建设构想，重点研制生产的军品，新引进应用的高精尖设备，高技能员工队伍的培养等方面情况。站在先进的制造生产线前，面对公司提质后整体面貌的变化，离退休厂级领导们频频点赞，给予充分肯定。座谈会由彭建安主持。曾石汉汇报了公司离退休老干部管理工作情况。李刚利代表公司衷心祝愿离退休老领导们新春快乐，身体健康，万事如意。对离退休老领导们为公司发展所做出的贡献，对公司建设发展给予的关心、理解和支持表示衷心感谢。李刚利说，过去的2016年，公司干部员工团结一心，拼搏，取得了良好业绩，概括起来有九大亮点。2017年公司生产任务依然艰巨，为确保全年任务完成，奋斗目标实现，在今天上午召开的职代会上，公司提出了工作思，作出了安排部署，公司干部员工将以勤奋务实的作风、敢于担当的态度，不忘初心，奋勇前行，全力做好发展各项工作，完成好全年各项目标任务。黄帅丹、黄怀德在座谈会上分别作了讲线年经营工作、监事会工作作了简要介绍，希望离退休老领导们为公司持续健康发展多提宝贵意见，并表示将一如既往努力工作，不离退休老领导们和全体江麓人的期望，扎实工作，甘于奉献。座谈会在热烈、轻松的气氛中进行。离退休厂级领导们畅所欲言。他们表示虽然已不在工作岗位，但依然心系江麓的发展，今天看到公司的新面貌感到由衷欣慰。江麓现任领导班子务实创新，开拓进取，通过艰苦努力为公司实现可持续科学发展打下了基础。2017年公司提出的八点要求，也是作出的八项承诺，既符合公司实际，也表达了职工的愿望，更指明了公司全面发展的方向。希望公司按照科学规划部署，锐意进取，把握大势，稳打稳扎，在激烈的市场竞争中，逐步发展，逐步壮大，让江麓的明天更加美好，让江麓的员工幸福指数更高。(本文来自江麓)[详细]2017-01-24 11:15:39.0
自去年12月27日开始，江麓公司开展了2016年度中层领导人员考核评议工作，集中对公司总经理助理级领导和各单位中层领导干部进行年度考核评议，重在进一步加强公司各二级单位领导班子管理，推动公司中层领导人员队伍建设，全面客观地对中层领导人员年度履职情况进行综合评议，促进各项经营任务的完成，建设一支“勇于创新、敢于担当、追求实绩、廉洁高效”的中层领导人员队伍，实现公司质量效益型可持续发展和总体管理水平持续提升。为切实搞好本次考核评议工作，公司成立了考核评议工作领导小组，从测评、公司领导评议、经营业绩评价、组织考核等维度进行考核评议。公司董事长、党委李刚利，总经理、党委副黄帅丹，监事会黄怀德，党委副、纪委、工会彭建安分别带领四个组到各单位进行了测评。（本文来自江麓）[详细]2017-01-13 09:47:53.0
推荐：