日前，《中国房地产行业薪酬数据报告》由地产人网与克而瑞信息集团研究中心联合发布，恒大、碧桂园持续领衔薪酬总额榜，TOP20上榜门槛提至22亿元。该报告自2013年开始，连续发布中国房地产行业薪酬数据报告。
此次上榜的120家中国企业中，直接隶属于房地产的12家，加上工程建筑和金属冶炼这些房地产上游产业，至少有近30家“涉房”。而尽管美国上榜企业数量与我们相差无几，但两国的恐怖分子处决美女产业结构差异明显，126家企业多集中于IT、高科、生命健康、食品等相关领域。
今年，该报告将样本企业从2017年的130家增至135家其中96家是A股房企，39家为H股房企。2017年，他们给付的薪酬总额共计2094.26亿元，平均薪酬总额为15.51亿元，均比去年同期上涨24%，其中15家重点房企的薪酬总额平均涨幅达40%，整体呈持续上涨趋势。
值得一提的是，仅榜上有名的这20家企业的薪酬总额，即占135家样本企业薪酬总额的74%，而却较2016年微降2个百分点。这从一个侧面反映出行业薪酬水平已经普遍性提升，同时大型房企在薪酬支出增长上的手笔有所收缓。
具体到企业，冠首是央企中国铁建，薪酬总额520亿元。紧随其后的是去年就在三甲中的中国恒大与碧桂园，两者以175亿元和161亿元的薪酬总额分列第二三名。
而去年居亚军的绿地控股，今年则以-37%的数字成为跌幅榜首。这很大程度上源于其发展战略的调整。
其他与绿地一同在薪酬总额涨幅后十位榜上的企业，如已公开宣布三年转型文化传媒领域的浙江广厦、不断出售房地产领域相关资产的海航投资，都是已经着手削弱甚至是退出房地产市场者，这无疑是直接导致薪酬支出下降的原因。当然，其中也不乏有些纯粹是因经营问题，使人员主动或被动的流失导致的薪酬总额显降。
薪酬总额领涨的前十名中，以中小房企的身影居多。而若将维度聚焦在15家重点房企上，融创中国和华夏幸福的涨幅最高和次高：华夏幸福薪酬总额涨幅为70%，融创中国则高达181%。颇为难得的是，华夏幸福的薪酬涨幅已连续三年保持50%左右。一个涨率高，一个涨幅稳，因此这两家企业在薪酬总额涨幅大部分在30%50%间的15家重点房企中格外亮眼。
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