近日，無錫人社組織開展了企業春季用工需求調查，並發布2019年首期春季用工需求調查報告。此次調查選取1005家重點企業作為樣本，現有職工人數52.29萬人，其中外地員工35.1萬人。
根據調查分析，今年無錫重點企業春季用工繼續保持一定規模，參調企業中有764戶在節后兩個月內有招聘計劃，佔調查企業總量76.0%，計劃招聘總人數57095人。
從行業分布來看，電子電器業、機械制造業、制衣制鞋業、紡織業和批發零售業是無錫市用工需求量位於前五的行業，分別需求22918人、10076人、6400人、3667人和1721人，分佔40.1%、17.6%、11.2%、6.4%和3.0%，忽悠美女老板全集合計接近總需求量的八成。
參調企業中有541戶有高校畢業生的招聘計劃，2019全年計劃招聘11932人，同比增長3.5%。
199戶企業在節后半個月內進行招聘，計劃招聘20664人，佔比36.2%﹔342戶在節后半個月至1個月進行招聘，計劃招聘19880人，佔比34.8%﹔223戶在節后1個月至2個月進行招聘，計劃招聘16551人，佔比29.0%。
從員工學歷看，對本科及以上的需求人數達到7023人，佔比12.3%，較去年同期增加4.8個百分點﹔從技能要求看，中級工及以上、初級工需求達11119人，佔比19.5%，較去年同期增加2.9個百分點﹔從招聘崗位看，技術崗位需求6070人，佔比為10.6%，較去年同期增加3.1個百分點。
同時，企業對技能類培訓需求增長明顯。2019年企業培訓總需求為219914人次，同比增長5.4%。其中技術人員專業培訓需求為29436人次，同比增長45.9%，生產人員技能提升培訓為83364人次，同比增長22.9%，合計佔比達到總培訓需求的五成，兩者培訓需求量同比增長28.1%。
值得一提的是，調查中新招員工工資水平保持上漲趨勢。參調企業2019年春季新招員工的平均工資預計將達到4401元，連續兩年增長幅度超過9個百分點。其中，平均標准工資3214元，同比增長12.2%﹔平均非標准工資1186元，同比增加1.8%，薪酬增加主要以標准工資的大幅提升為主。（陳敏）
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