属蛇的今年多大2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。开发区党建工作以深入学习贯彻党的十九大为总要求，以习总系列重要讲话为指导思想，用新引领新发展，突出全面从严治党的主线，全面加强党的思想建设，提升党建工作能力，为开发区打赢脱贫攻坚战、更好的服务群众、企业和社会提供有力的组织。
一是深入学习习新时代中国特色社会主义思想。认真开展“不忘初心、牢记”主题教育，积极贯彻落实习总视察湖北期间重要讲话，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个，坚想，筑牢支柱，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决突出问题。
二是落实好工委理论中心组学习制度。制定2019年学习计划，全年集中学习不少于12次，明确专题学习内容，采取研读原著、集中学习、调查研究、撰写体会、集体研讨等形式，读原著、学原文、悟原理，注重发挥工委理论学习中心组在全区干部理论学习方面的表率和引导作用，将遵守党的纪律、规矩融入到日常工作和生活中，切实做到有令必行、有禁必止，从严从实组织实施领导班子思想建设，全面提升领导班子综合素质和战斗力。
三是切实整改软弱涣散党组织。针对软弱涣散党组织的整顿，开发区明确工委领导、驻社区干部挂点联系包保，第一驻点帮扶，组织办利用支部“巡整”加强督办力度，齐心协力，抓好软弱涣散党组织整改工作。
一是规范基层党务工作。进一步完善党务工作存档资料，做好主题党日、组织生活会、评议等档案资料整理，建立健全各类党建工作台账，做到党建资料内容充实、全面系统。严格按程序开展各项工作，落实党务公开制度，对党费的收缴、使用、管理及其他需公开的党务工作进行公示，真正做到、公开、透明。
二是发展壮大队伍。强化队伍建设，按照《发展工作手册》程序发展，积极储备申请人、积极，并做好积极和发展对象全员培训工作。确保发展的数量，全年力争发展13名以上，做到成熟一名，发展一名；注重发展的质量，重视吸纳优秀的年轻；非公企业支部的发展，要考虑发展对象的稳定性，并及时排查现有情况，及时将离职党组织关系转接到现工作地或户籍地。
三是强化教育管理。以思想作风建设为突破口，以“支部主题党日”为平台，发挥模范带头作用，经过个人自评、互评、测评等程序，每名要查找自身差距和不足，作出整改承诺。进一步规范落实每月支部主题党日活动，明确驻社区干部、企业党建、第一到各支部参加支部主题党日活动，督促指导各支部做好“动作”，鼓励结合各项工作任务“自选动作”，做到学有成效，将政策宣传到位，落实到位。
四是开展支部“巡整”活动。组织办定期不定期对全区党支开展支部“巡整”，深入了解各党组织党建工作进展，以及党组织组织生活开展情况，及时了解发现各党支部党建工作中存在的问题和不足，及时通报巡整情况，对于急需解决的问题，同支部、党建、第一共同商议解决办法，限期整改到位。
五是继续巩固“两堂”专项整治。持续开展“两堂”整治，巩固前期专项整治，时时检查教场所关停情况有无变化，确保“两堂”专项整治工作全面彻底、不反弹。
一是抓实换届后社区“两委”干部轮训工作。积极开展社区“两委”干部全员轮训活动，集中6-9天时间，分批次对全区70名社区干部进行基层党建和社区工作业务知识培训，让换届后社区“两委”干部尽快适应岗位角色，熟悉社区工作业务，提高社区干部的履职能力和水平，强化社区班子建设，提升社区整体战斗力。
二是加强“两新”组织支部和党务工作者培训。积极组织推荐全区“两新”组织支部和党务工作者参加省、市、县培训，开发区不定期组织全区“两新”组织支部和党务工作者，围绕党建工作相关政策、具体党建业务知识进行学习，着重学习《中国支部工作条例》、《中国员教育管理工作条例》等内容，提升对支部建设概念和方向的掌握，加强对支部有效的教育管理，确保支部各项党建工作顺利开展。
三是加强“派聘”的管理和培训。开发区共有2名，计划全年组织“派聘”参加各级培训不少于4次，开发区工委、分管组织工作领导、驻社区领导每月与“派聘”谈心谈话，确保在社区担任期间，高效高质完成上级交办各项任务，抓实社区各项工作，服务好群众。
四是加强培养选拔本土人才。统筹实施好“一村多名大学生计划”，加大对本地企业家、致富能手的培养力度，各社区建立乡土人才库和后备干部库，一人一档，加强联系和培养优秀年轻干部，强化党性教育，实践，培养，尤其注重培养社区工作能力和水平。
一是提升扶贫工作能力。定期开展开发区扶贫干部、社区精准扶贫第一、驻社区工作队全员轮训活动。集中对开发区扶贫干部、10名社区精准扶贫第一和驻社区工作队全体队员进行脱贫攻坚相关业务知识培训，吃透各项扶贫政策，积极向群众，尤其是贫困户宣传国家扶贫政策，帮助贫困户解决实际问题，为贫困户办实事，认真落实脱贫攻坚“两不愁障“目标任务，如期打赢脱贫攻坚战。
二是加强对驻社区工作队的管理。聚焦“精准扶贫”、“精准脱贫”，指导督促各驻社区工作队同社区干部、第一、结对帮扶干部一同认真开展扶贫工作，落实国家各项扶贫政策，要求驻社区工作队结合工作实际制定年度工作计划和履职清单，并做好半年、年度工作总结，及时了解工作队驻社区工作情况，强化全体工作队员的履职能力，强化驻社区工作队队员纪律要求，每月到社区查岗并通报查岗情况。
一是力争打造“两新”组织示范组织。找准党建工作与服务发展的结合点，以“两学一做”、“党建引领”、“不忘初心，牢记”等各类党建主题活动为载体，开展主题鲜明、内容丰富、寓教于乐的活动，让主动亮身份、做示范，力争打造“两新”组织示范组织，以点带面，进一步提升党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥。
二是着力整改存在问题。问题整改到位，对于个别非公企业支部班子配备不齐、人数过少、管理不规范等问题，要认真切实解决。强化非公企业党支部党建工作指导，党建、第一、联系结对领导定期不定期与支部谈心谈话，加强对非公企业支部日常党建工作的指导和推进。