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2014最新实习报告 大学生实习报告范文 2014年大学生实习报告范文

※发布时间:2020-12-14 12:46:44   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题。另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的。秘书工作头绪多,任务重,但必须抓好以下几个方面:

  1主动做好领导之间,部门之间的协调工作,帮助领导有计划,有步骤,有重点地抓好各项工作,做到忙而不乱。

  2开展调查研究,了解基层群众的学习,思想,工作,生活情况,及时向领导反应,并提出合理。对一些急需解决的问题,应及时与有关部门协商解决。

  3检查督促各种行规和本单位的各项决议,制度,办法,的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。发现问题要及时向领导反应,防止并纠正偏差。

  4组织起草本单位的工作计划,报告,总结,规划,决议和规章制度,对需,下发的文稿进行政策,文字上的把关。

  5对上级机关的来文和下设部门的报告,要及时转给有关领导,根据领导的批示,具体落实承办单位和负责人,并负责催办,如期办理结果。

  文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外,还应有本身特殊的知识,技能,品德,作风。因此,文秘人员要自觉,全面的加强这四个方面的,努力把本身造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。下面几项原则就是应该做到和掌握的。

  梦见找不到回家的路

  1.要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员的工作绝大部分都是针对现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。因此,必须以党和国家的政策和客观事实为依据,实事求是的原则。实事求是是的思想线和传统作风,是秘书部门一切工作的准则,也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员应有勇气提出意见,请领导重新考虑,以正确贯彻上级的,把工作做好。

  2.要有准确性。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是确体现政策,正确表达领导意图,正确的办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上领导工作的准确性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多,简要的说,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。举个实例说办理公文,就要文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。