＃＃乡镇农村党建工作总结汇报首先我代表党委、对各位领导的到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢，下面我向各位领导汇报我镇农村党建工作情况，如有不妥之处，敬请。一、基本情况 xx镇位于全县、文化、经济、交通中心，全镇国土面积平方公里，有耕地面积8.x亩，其中水田3.x亩，旱地5.x亩。总人口7470x，其中农业人口5098x，占全镇总人口的69.x。居住着傣、彝、拉祜等2x民族，少数民族人口占全镇总人口的5x。有x社区居民委会，6x居民小组，2x村民委员会，31x村民小组。2006年，全镇生产总值实现xx万元,比上年增长18.x；工农业总产值实现xx万元，比上年增长38.x，其中：农业总产值1558x元，比上年增长23.x；乡镇企业营业总收入达到xx万元，比上年增长17.x；工业总产值xx万元，比上年增长48.x；粮食总产量实现2.x吨，比上年增长9.x，农民人均有粮319公斤；农村经济总收入实现元，增长11.x；支出完成2216.7x元，比上年增长24.7x；农民人均纯收入达到179x，比上年增长x；地方财政自收收入完成1726.4x元，比上年增长19.4x，完成年初计划的1.1倍；人口自然增长率为5.3‰。年末有181x，设x总支，3x支部，其中农村支部有2x、农村118x；60岁以上38x，占2x；少数民族95x，占总数的52.x；社区支部x，社区34x。全镇中，有女35x，少数民族95x，平均年龄48.9岁，35岁以下44x，占24.x；流动4x，占2.x；大专以上学历23x，占12.x；中专、高中学历30x，占16.x；初中以下学历127x，占70.x。农村无职设1x岗，68x；2006年各级优秀17x，占9.x。二、继续深入实施“云岭先锋”工程，创新机制，切实抓好基层党建工作一年多来，在县委的正确领导下，我们将党建工作与农村各项工作紧密结合，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、农村稳定、建设社会主义新农村的大局,继续打牢农业、交通、科教文化三个基础，调整产业、产品、所有制三个结构，发挥区位、热区、林业三大优势，建设林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。以广泛深入地开展实施“云岭先锋”工程、先进性教育活动和“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业持续健康快速发展。(一)采取“三抓三建设”，增强党组织的凝聚力和战斗力班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要。我们采取“三抓三建设”，建设起了一支团结干事、勤政为民的战斗集体。一是抓队伍，建设和培养一批能干事、会干事的机关干部队伍。在两个乡镇合并后，在对股所长及内设机构负责人的调整中，采取推荐、无记名测评、谈话等方式，严格按照选拔副科级干部的标准来做。从而选拔和培养了一批35岁左右年富力强、结构合理的年轻优秀股所级干部。通过一年多的工作，这些股所级干部能吃苦、会干事，在各站所、部门中了大梁，为镇党委、各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用。如：7月14日凌晨7点左右，我镇公榔村小学学生在上学的上，行走在那木河桥时，由于桥体坍塌，致使两名女学生被洪水冲走，接到村民的报告后，我镇立即启动应急预案，迅速组织、民兵、干部职工第一时间赶到现场，积极组织群众进行自救，使人民的生命财产损失减少到最低限度。二是抓“龙头”，建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子。工作中，始终党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定。充实调整了镇党委抓基层党建工作领导小组，建立了党建工作层层联系机制。党建领导小组定期召开会议研究党建工作，进一步明确强化党委及各村、社区支部是抓党建工作的“第一责任人”职责。同时，将“云岭先锋”工程的责任内容按项目分解到各支部，签订目标责任书。镇党委实行领导班子层级管理，副对负责，副镇长对镇长负责，全体班子对党委负责。在党政班子建设中，首先抓好党委中心理论组学习，以制度建设入手，考勤，除学习有关文件政策、法规外，镇党委组织每个班子对近期的工作进行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的问题。其次是定期和不定期组织开展“交心谈心”活动，充分调动每位副科级干部的积极性，采取既分工又合作，为每位副科级干部都提供了展示自己才能的舞台，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局。并认真组织开展班子生活会，提高班子及班子的素质。三是抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众的村干部队伍。镇村两级班子是农村稳定和发展的龙头，其凝聚力、号召力、战斗力如何，是农村工作好与坏、成与败的关键所在。镇党委把培养农村支部做为工作重点，大胆创新。在第三届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀选拔到岗位或进入支部班子。目前，全镇2x村支部中，有种植养殖方面的大户和带头人，半数以上的两委也都有自己的经营项目，是本村的致富能手。为进一步强化农村支部班子的动态管理，镇党委多措并举，通过召开专门会议、印发党建工作手册、党校轮训、外出参观等形式，使支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识。村两委换届结束后，镇党委于7月2日至4日举办村级干部培训班，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经财务知识等。在河东村河湾组、新民村举办了2期党团员科技培训班，民利村开办了1期农民素质培训班，针对农村实用的科学技术进行了教育培训。又如，江东村党支部的广大，在产业结构调整和新产业的引种、试种中，发挥带头作用，为群众作出榜样，做好表率。香盐村在林改工作中发挥“六员”的先锋模范作用，促林改工作，使全村的林改工作全部完成。通过镇党政领导班子、机关干部、村两委班子的管理机制，各级各部门广大干部职工，深入基层，深入群众，找准门，增收致富，使干群在活动中加深感情，消除矛盾。广大机关、各村、社区、组干部群众在今年林改、村两委换届、农村合作医疗等中心工作中，都能吃苦耐劳，以大局为重，不计个人得失，为群众解决迫切希望办的实事好事，防范化解了大量矛盾纠纷，增强了基层党组织的凝聚力和号召力，使我镇各项工作走在了乡镇前列。(二)抓创新，促规范，全镇上下形成良好的长效工作机制和工作作风镇党委在实施“云岭先锋”工程和开展保持员先进性教育活动中，认真贯彻了中央《关于加强经常受教育的实施意见》及省委组织部《关于印发十八项基层党建工作制度的通知》，结合威远实际，从以下几个方面抓了工作机制和工作作风的创新。一是在工作机制上创新。建立了《党支部实施“云岭先锋”工程考核实施细则》，党委与支部层层签定党建目标管理责任制，抓好责任管理，落实领导干部联系支部工作，创新考核机制。在各支部设立3x纪检员，协助支部组织检查贯彻党的线、方针、政策的落实情况，监督支部各项规章制度的执行情况，以及开展党风廉政教育活动。为发挥村“两委”班子因地制宜规划，引导地方群众发展农村经济，提高服务水平，促进农村经济快速发展，在村两委实行村干部工作考核惩制度，今年镇财政安排2x元资金作为励经费，对村“两委”引导发展产业实行不封顶励：每新植x蚕桑，1x；每新植x杧果，1x；每新植x茶叶，1x；每新植x甘蔗，2.x等产业方面的励机制。通过有效的励机制，目前甘蔗完成种植面积41597.x，其中新植17110.x，比上年增长x；完成茶叶种植面积822x，比上年增长69.x。加大了村干部抓工作、促落实的力度，提高了村干部工作的积极性，同时也为产业的发展提供了保障。二是制度上创新，使党建工作更规范化。镇党委以制度建设为突破口，严格已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。一是抓好党建工作联系点制度和班子联系产业制度。共建立党建工作联系点3x，副科级领导联系甘蔗、茶叶、蔬菜、水果等主要产业；二是建立“周五”学习制度。在机关干部每周学习制度上，采取以支部为主，党政办、宣传、组织办牵头，各支部轮流组织学习，相互交流，互相了解各自的工作情况，增强了部门之间的交流和联系，形成合力，共同营造和谐的工作；三是实行了“首问首办责任制”，使机关真正成为服务农村、服务农民的集体；四是在农村、社区实行了值班告知制度，方便群众办事，避免了出现找不到村干部办事的现象；五是制定了各级领导干部联系和服务群众“十个一”活动制度；六是设立办，配强了专干，接待来信来访。使来信来访件件有交代，事事有落实。三是在方法上创新。以“素质教育”为突破口，构建县、镇、村(社区)干部培训体系，上半年开展各级培训47期、290x次。各村(社区)党支部抓住“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动的良好契机，进一步巩固和完善农村(社区)的分类定位管理，初步建立起了农村(社区)教育、管理、提高的有效机制。积极采取群众喜闻乐见的形式开展各种文体活动，如：在林改工作中“送戏下村”，在“七.一”举行“廉政文化进乡镇”联欢晚会，在民族节日中组织白象、象脚鼓舞表演等多种活动，不但宣传了党的政策，丰富了群众的文化生活，也增强了群众的爱党爱家乡、建设家乡的热情。四是载体上创新。以实施“云岭先锋”工程为契机，在机关开展了“先锋岗”、“巾帼先锋岗”、“云岭青年先锋岗”、“示范窗口”等争先创优活动。五是在落实上创新。实践证明，农村工作真正的困难之一还是在人，首先抓作风，抓作风重在抓落实，因此党委把加强干部队伍建设特别是作风建设作为党建工作的重要一环。成立了督查工作领导小组。组长由党委兼任，党委副、纪委任副组长，设立督查办公室，代表党委、抓好经常性的督促检查，推进决策的贯彻落实。在机关、站所干部中开展了“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动。通过这些方式，干部职工的责任意识强了，工作积极性高了，工作落实到位率高了，各项工作取得了新的成绩。六是抓为农服务，促进作风转变。配强一个村班子，带富一个村的，狠抓村“两委”班子建设。在村两委换届结束后，有针对性地采取集中培训与分类学习的方式进行村级干部的素质培训。如，在集中培训了理论知识后，采取分类指导的原则对支部培训党务方面的知识，村副主任培训财务管理、村务公开、村财务帐目管理等，不断提高村级干部的素质。把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在广大镇、村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。(三)抓“三培养”，加强的先进性建设按照“五好五带头”的总体目标要求，以“三培养”为突破口，近两年来把8x培养成致富能手，把2x致富能手培养成，把x致富能手培养成村、组干部。江东村、芒冒村党支部实施“云岭先锋”工程与全村“三个文明”建设相结合，提出实施“党建领村”、“产业富村”、“科技兴村”、“管村”、“依村”、“文化活村”的工作思，广泛开展结对帮扶活动，党支部带领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能力明显提高，党组织的战斗力进一步增强，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大的先锋模范作用。通过抓“三培养”凝聚各方力量，整合各方资源，调动了广大干部的积极性和主动性，激发了广大干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。去年，江东村党支部被省委表彰为“×××先进基层党组织”。(四)严格标准，认真做好发展工作加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。镇党委加强各村党团员电化教室阵地建设的力度，积极组织各种健康向上的文体活动，把3x优秀青年列为“三培养”对象，新发展2x，其中农村2x。党支部在评议和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议。今年有1x优秀团员青年加入了党组织。同时加大对妇女的发展力度，采取“一帮一”的措施。即：一名女帮助一名女同志，新的2x中，有女1x，占4x。在严把“入口”关的同时，畅通“出口”，加大对不合格评议和处置力度，今年x。对4x流动进行了管理和联系，全镇建立流动服务站点x。(五)开展“关爱困难、群众”行动，密切了党群干群关系,增强党组织凝聚力随着“联创”和“云岭先锋”工程的扎实推进，根据县委的要求开展“关爱困难、群众”行动。一是发放农村困难关爱资金1156x，补助对象13x；二是在是社区开展服务群众、服务社会、关爱他人，做群众“贴心人”系列活动。如：白龙社区党支部发动社区广泛开展了结对帮扶送温暖，援助社区弱势居民群体的工作，积极为18x困难户办理低保户申请手续，使40x人享受低保；三是在机关支部建立党支部联系贫困中小学生长效机制——“大手拉小手”活动制度。扶助工作以支部为主，团支部具体联系。已对8所小学1x家庭贫困的中小学生，结成长期帮扶对子，共扶助资金620x。在“6.3”地震后，为灾区群众捐款868x。通过党组织和实际的行动，把党的关怀送了千家万户，发挥了党组织“凝聚，凝聚群众，凝聚社会”的作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。(六)以为民办实事为根本，扎实推进村级活动场所建设在村级组织活动场所建设中，我们结合实际，高起点规划，高标准建设，多途径投入，将活动场所建设纳入新农村建设整体规划，与村两委办公楼建设同步进行。在新建的四个活动场所中，统一设计，适度超前，规范建设。全镇实际规划建筑面积达169x米，其中新建108x米，修缮61x米。设计结构也从长远出发，有x村为一楼一底框架结构，面积分别为34x米。x村新建×××面积达到32x米以上，把办公室、活动场所统一规划，美观实用。x村在修缮原活动场所的同时，对村办公室也进行整体修缮，总面积达32x米。项目资金总投入13x元，其中上级补助45.x元，村自筹2x元，其余为镇财政匹配。目前，各村建设工程已全部完成并投入使用。(七)是多渠道融资，千方百计调动干部积极性参与新农村建设制定了切合实际的新农村建设规划，按照“20字”标准在方式方法上，不统一模式，按照缺什么补什么，先易后难，分类分步实施的原则进行。两个市、县试点村民小组已顺利完成了项目建设，财政投入2x元的资金，整合各类资金21x万元，把扶贫整村推进、产业立项等有机结合起来。2x新农村扎在基层，与农民群众同吃苦同劳动，了解村情，积极协调资金、技术，为新农村建设服务。针对部分有致富门无启动资金的现象，把扶贫贴息贷款与开展“农贷致富”活动，累计发放贷款20x万元，扶持项目3x个，受益30x名，培育了许多个致富大户。三、党建工作面临的主要问题及原因一年多来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。(一)村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。全镇2x村中集体经济没有收入，大部分村为负债村。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。(二)党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。(三)素质有待于进一步提高。(四)流动管理难度加大。(五)村干部待遇低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。相当一部分不想当村干部，如，龙塘村在换届选举期间就出现了上届班子集体提出辞职的现象。(六)大部分村办公和活动场所破损，三个社区无办公、活动场所，使支部活动受到一定影响。(七)新民村、河东村、江东村、三个社区支部人数都已达到建立总支的规模。但由于无办公场所，人员经费待遇无法落实，无法成立总支，活动难度大。(八)解决好落选村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。四、对今后党建工作的打算(一)加强领导，强化督查。继续建立健全保持员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。(二)加强村、社区党支部班子和党务干部队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。(三)狠抓落实，务求实效。抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市委二十二项制度的落实。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。(四)创新教育管理方式。抓好镇党校理论培训，不断完善队伍的吸纳更新机制，着力解决改善队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职“设岗定责”制度的落实。(五)改善村及社区的工作条件。党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算；争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。各位领导，我的汇报完了。很感谢你们到我镇指导工作，不足之处请。谢谢！
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