开封市办公室下发《关于加快服务业发展有关工作的安排意见》，要求有关单位针对文件中提出的思和，研究落实政策，梳理出需要解决的问题和必要政策，提交市专题会议研究。该市两名官员因给市的汇报材料仅区区6行字，并谎称经单位党委会议专题研究，遭到市委督查局的通报。（10月23日中新网）
区区6行字所组成的汇报材料还是没有通过领导的决议以及专题会议研究而形成的，更有甚者，为上级，完成工作，官员谎称已经召开党委会议进行了专题研究。这样敷衍塞责不是“为官不为”还是什么？
其实“庸、懒、散、慢”是个老问题，但自中央八项执行以来，“脸难看、事难办”的机关作风大为改观，党风政风为之一新。但门好进了，脸好看了，为官不为的“太平官”现象却有所抬头，许多群众抱怨，个别干部“手不伸了，钱不拿了，事不办了”更有甚者，谎称经单位党委会议专题研究，6行字的汇报材料来敷衍塞责上级，在上级面前都如此明目张胆，其背后折射的问题着实不小！
如此“为官不为”的工作态度不人倍感到，对上级都敢于如此这般敷衍的态度，对下级乃至群众的工作态度就更可想而知了！这样漂浮的工作作风，如此“不严不实”工作态度，显然与当前践行“三严三实”要求的大背景格格不入，所以，类似的“为官不为”现象必须对照整改，否则将会给社会和带来巨大的灾难。
因此，作为干部，“为官有为”，杜绝“为官不为”是必修课。首先，要端正自身态度，摆正自身，加强学习，提高自身素养；其次，要积极踏实工作，切勿敷衍了事，要把好思想发动关，解决思想深处的问题，进一步提高认识、增强自觉；最后，要加强自身党性与党性锻炼，在思想上起来，在行动上自觉起来，动真的，来实的，真正践行“三严三实”。
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