省总工会党组、常务副戴震华主持汇报会。戴震华说，认真听取每一调研组“原汁原味”的汇报，目的在于总结交流前一阶段“下基层、进企业、走近职工”活动的成效和体会，接受基层工会、职工群众对省总工会的意见，问题，自省自警。戴震华指出，13个调研组的实践表明，不深入下去，怎么接得上地气？怎么听得到尖锐的意见？怎么知道与职工的距离有多远？怎么带得回那么多中肯的？在这一过程中，我们听到了许多在办公室里听不到的话，找到了不少平时觉察不到的问题和差距，这是一次了西野花梨解实情最深，听到真话最多，作风转变最明显的调研。戴震华强调，接下来省总工会机关各部门、各直属单位都要以认真负责的态度，针对各级工会和职工群众提出的意见，按照中央和省委的部署、要求，着力在分析、解决问题和整改落实上下真功夫，能解决的问题要立即着手办理。对每一调研组带回的每一个问题，都必须给基层一个明确的回复，不能“石沉大海”。特别是对基层提出的对省总工会自身存在的问题，要借这次教育实践活动，整改落实到位。对基层反映强烈的涉及职工切身利益的问题，要深入研究推动解决，建立起省总工会与基层工会“点对点”联系的长效机制。
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