一是，对自己工作不了解，不深入。二是，知道自己的工作内容，但总是不太清楚应该以什么样的格式把自己的工作填充进去，使工作汇报材料看起来高大上！如果你的工作，你自己都不知道干了些什么，那么不好意思，谁也救不了你，巧妇难为无米之炊，你连米都没有，再厉害的高手，也给你写不出来东西！或者写出来的东西，跟本就不是你！至于第二种情况，还有点解救的可能，自己知道工作，但限于个人能力有限，不能很好的表达出来。其实写材料，就两项内容，第一实实在在的内容。第二，比较虚的，属于装饰性的内容。下面，我还以扫地为工作内容，进行示例，一篇报告材料应该怎么写？
汇报材料的标题很重要，可以说，标题就能看出来一个人的文字水平，以及这篇材料是否高大上！比如说扫地工作的工作汇报，可以有两种标题，一种就是很一般的标题如《全球发公司后勤部扫地工作汇报材料》这样的标题没有什么错，但就是太一般。另一种如《四严四到位，扎实做好扫地工作，助力全公司发展！》，貌似就看着高大上了？为什么会看着高大上？因为题目里面第一说了措施“四严四到位”——总共八件事。第二，说了自身工作——扫地。第三，说了目标——助力公司发展！你在任何一项工作中，说了措施，又说自己的工作，最后还站位全局，说自己的工作就是为了全公司的工作，那自然是有站位，有大局，有措施的高大上材料啊！
汇报材料一定要穿靴戴帽，所谓的穿靴戴帽，就是指要在正文的开头写上一段客气的话，或者是工作简介的话，相当于一本书的序言。从而使汇报显得不那么突兀。示例如下：
自全公司扫地工作开展以来，后勤部高度重视、超前谋划、精心组织，以选好配强班子为抓手，突出“四严四到位”，确保扫地工作扎实稳步推进。截至4月28日，全公司18栋办公楼已全部打扫一遍，共打扫面积120000万平方米，清理垃圾10吨，重新装潢10000平方米，完成扫地任务，我们的做法有：
一是严把政策关，组织领导到位。召开全公司扫地工作会，制定下发了《关于认真做好扫地工作的实施意见》《关于扫地工作卫生责任区划分及分包单位的通知》等文件，（一定写文件，文件代表权威，代表你实实在在的去做了）对扫地工作进行精心部署。成立了以总经理为组长，分管副经理为副组长，各相关部门负责人为的扫地工作协调小组。协调小组下设办公室，由后勤主任兼任办公室主任，建立了工作提醒制度、联络员制度和日报告制度，做到上情下达，下情，统筹安排，中元节出生的人有序推进。做到机构、人员、经费到位，保障了扫地工作的顺利进行。
二是严把用人关，宣传动员到位。各部门按关要求，严格选拔扫地工作人员，对能力不行，品德不行的人员，一律在扫地工作门外，德才兼备、大家、注重实绩的原则，对合适人选提前进行摸排，鼓励拥有10年经验的老扫地员工、刚入职的大学生扫地工以及扫地机械操作工，积极参加扫地工作。发放《全球发公司扫地工作指导手册》500本，印发《扫地工作培训资料》800余本，对各部门的扫地工作进行业务培训800余人次。建立了全公司扫地工作微信群，及时发布推送上级要求和扫地信息，加大宣传力度对涌现出来的扫地能手，先进个人进行大力宣传。以先进带后进，确保大家努力工作！
三是严把程序关，规范执行到位。编制全公司扫地工作日程表和流程图，明确各阶段重点任务，严把扫地工具购买，扫地人员任职，扫地工作开展等关键环节。列出十种 “扫地工作不合格清单”，要求各部门扫地负责人统一递交扫地承诺书，承诺如果扫地工作做的不好，愿意主动辞职。全面推行公司主要负责人对扫地个别约谈或集体谈话制度，实现扫地对纪律知晓率100%，从而更加规范有序的做好扫地工作。
四是严把纪律关，正风肃纪到位。印发《关于加强扫地工作监督检查的通知》，就营造风清气正的扫地进行安排部署，要求所有人员自觉遵守不迟到，不早退，不旷工，不闲聊，不的纪律要求。同时畅通员工举报渠道，公布举报电话，接受全公司所有员工监督，由公司考核部门进行巡回督查，切实工作纪律的落实，营造一个能干事，想干事，干成事，不出事的工作，确保扫地工作落到实处！
示例如下，这次扫地工作取得成绩，是上级部门正确领导和大力支持的结果，是同级部门主动配合帮助的结果，在此，向大家表示最诚挚的谢意！虽然我们取得了一定的成绩，但是对照要求，我们还有很多不足，在今后的工作中我们一定加倍努力，不公司领导和同事的信任，进一步做好扫地工作，为公司的快速发展，做出我们应有的贡献！谢谢大家（完）
本文由来源于财鼎国际(www.hengpunai.cn)