咸宁新闻网讯特约记者陶然、通讯员揭汉光、吴偲报道:为深入贯彻党的和省、市、县经济工作会议,落实县党代会描绘的宏伟发展蓝图,崇阳县人社局不断创新招商引资工作思路,改进招商引资方式,拓宽招商引资领域。
完善工作机制,强化招商合力。该局成立相应的领导机构和办事机构,形成层级清晰、分工明确、责任落实的机制架构。将招商引资工作作为“一把手”工程来抓,成立招商引资工作领导小组,各经办机构相应成立招商引资小分队,将招商任务分解到各单位,为招商引资工作提供强有力的组织保障。
定期召开例会,加强招商督办。局党组定期召开招商引资工作例会,每月由经办机构招商小分队汇报招商引资进展情况,招商引资信息和有关资料,集体研判前阶段工作,安排下阶段工作,全程督办。
创新招商方式,增强招商实效。以人引商和以情引商相结合方法,充分运用人社工作业务特点,抓好招商引资工作。对投资意向明确的重点项目,主动做好与相关部门的信息沟通,进行推进;对已经确定投资的项目,明确专人协助解决项目建设过程中遇到的各种难题,推动项目顺利落地。
响应惠民政策,严格惩制度。为进入本县的招商引资企业给予优惠政策的支持,把政策落到实处,让资金惠及民生。同时,将招商工作纳入年度考核。
明确招商经费,严格招商纪律。招商小分队外出期间,严格按照反“四风”的要求和廉洁自律的,加强约束,树立招商、招商、招真商、真招商的观念,充分展示人社局的良好形象,确保顺利完成招商引资任务。
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