张柏芝养小鬼在工作中作为一班之长我始终把班子建设放在首位，狠抓党风廉政建设，狠抓村干部日常学习教育，着力提升班子整体素养。为加强班子建设，一年期间共选派人次参加不同学习培训班，很大程度上提高了班子整体工作能力；每月推行党务、村务、财务三公开，随时公开，随时接受监督；“公平、公证、公开”原则，择优推荐，选定月完成支部委员会、村民委员会、党小组、村小组换届选举，随后着手成立村务监督委员会、村务协商会。
（二）落实党建工作，较好的完成任务。我支部下设七个党小组，现有正式69名，预备1名，积极4名，其中少数民族（正式）4名，女性14名。2016年来组织带领支部开展三严三实组织生活会1次，《中国廉洁自律准则》、《中国员纪律处分条例》、 “两学一做”学习教育知识测试各1次，观看专题教育片《镜鉴》、《永远在上》各1次、学习《中国纪律处分条例》2次、学习习总“七・一”重要讲线次，开展其他“两学一做”专题学习9次，有计划有目标的学习教育安排，使得我支部全体综合学习取得了较好的成效。同时配合区党委建立龙海村党建网，设立党建网专员定时更新，展现我村党建工作动态；督促及组织专员完成支部70名组织关系排查及基本信息核实录入工作，详细掌握信息，完善信息管理系统，并成功催缴补交2008-2016年党费4760元，补缴人次36人。
（三）抓党建，促发展，促民生。2016年期间带领全体干部完成各项搬迁工作，涉及项目有北区水系类、招商地产、石药用地、云计算及动漫产业（惠普）、A8、安置区扩建、海瑜东线、龙海预留地、龙海金街项目等，截止2016年12月完成搬迁安置250户。根据全村实际情况加大辖区村民社会保障工作力度，关心困难群众的生产、生活问题，对达到低保条件的村民积极申报，应保尽保。其中低保申请户13户、19人，全村创就业人员534人，新农保参保人数1753人，另完成全村1712人的农村失地养老保险办理工作。
(一)党建制度落实不够严。在生活上没有严格按照要求落实党的组织生活制度，工作上三会一课、生活会、测试等组织生活制度落实时松时紧，三会一课中支委会议、会议较多，党小组会议、支部上党课较少。
（二）模范发挥不够全。在村里重大事件上没有全面动员参与，没有调动起积极性，导致部分在面对村里重大事务和村级发展建设时习惯保持沉默，没有实质性的发挥的作用，没有正确提出自己的和起到监督作用。
（三）整体学习不够深。学习教育活动的开展满足于“多次学过，大概掌握”，为学习而学习，有时还“学归学，用归用”，不善于把理论学习的为工作的思、办法和措施，以致学用脱节。
（四）组织纪律有所松懈。对干部思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视程度还不够,对存在的一些错误行为，缺乏和纠正，有时存在怕得罪人的思想。
深刻剖析存在的问题，主要有三个方面原因：一是对于抓党建工作存在重安排、轻落实现象，对于推动党建工作的创新不够，没有真正沉下心来仔细研究推进党建工作的方法。二是思想解放程度不够深，面对农村社会发展，农民急需转产转业的新形式，思想转变不及时，思不开阔。三是学习抓得不紧、不实，没有充分与的实际需求相结合，盲目跟从走过场，缺乏对思想教育重要性的认识。四是党性没有持续加强，放松对的提高的要求，放松了对保持先进性和性的追求，党性不强，思想就容易滑坡，就容易，作风则就容易松懈。
（一）进一步加强教育管理。一是我将继续加强思想教育，结合两学一做的开展，建立长期有效的学习监督机制，把学到的东西贯彻到工作，做到理论与实践相结合。二是结合的实际需求，定期进行思想教育培训，调动积极性，提高党性，提高遵守党纪党规的自觉性，明确干部所要履行的责任和义务。
（二）进一步落实党建制度管理。一是在今后的工作中，我将严格落实支部“三会一课”、组织生活会、评议等组织生活制度，二是抓好发展、党费收缴、组织关系接转、流动管理等党务管理工作，三是继续完善党建网建设，定期更新丰富党建信息，全面展现我村整体工作动态。
（三）进一步提高村民社会保障。继续把经济发展大局作为所有工作的出发点和落脚点，继续服务中心，创新工作思，增强服务的主动性、自觉性。一是进一步完善相关公共服务建设，包括便民服务占工作平台、健康医疗服务社区、社区网格化管理等。二是按期完成村民安置搬迁，提高安置区入住率，同时加快自留地征收和开发建设先期准备工作。三是与周边酒店等企业人才就业需求接轨，提供村民就业岗位，提高村民就业率。