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江北122家重点企业用工调查报告出炉 看哪三类人最难招

※发布时间:2017-9-13 11:43:10   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  为全面掌握当前企业用工状况,加强对当前及下阶段就业形势及用工需求趋势的把握,昨天,江北区公布了对全区122家重点监测企业的用工专项调查报告。

  报告显示,“招工难”问题依然存在,其中,研发人员、技工、一线工人成为最难招的三类人。此次调查企业涵盖了制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业等十余个行业,涉及大、中、小、微各类型企业。

  调查显示,今年1~8月,21家企业生产经营状况相比去年同期“变好”,32家企业生产经营状况相比去年同期“变差”。到8月底,有74家企业生产经营状况为盈利,较去年同期上升13.62%。

  122家调查企业中各岗位共缺工2083人,其中中高级管理人员82人、普通行政管理285人、研发人员285人、技工242人、一线%和57.08%。

  1~8月,企业共招录新员工9010人,其中中高级管理人员227人,普通行政管理人员858人,一线人;同时,企业共流失员工9952人,其中中高级管理人员298人,普通行政管理人员911人,一线人。可见,一线工人是人员流动的主要人群,而企业管理人员的稳定性相对较高。

  调查中,有78.51%的企业表示存在“招工难”,主要原因集中在“求职者对薪酬期望过高”(107家)、“技能不符合岗位要求”(92家)、“工作比较差”(67家)等三方面。此外,研发人员、技工和一线工人是企业认为最难招的三类人,分别有59家、48家和47家企业勾选。

  在薪酬方面,当前企业在职员工的平均薪酬为4224元/月,其中,中高级管理人员平均薪酬6944元/月,普通行政管理人员平均薪酬3825元/月,研发人员平均薪酬6059元/月,技工平均薪酬4965元/月,一线元/月。

  与去年同期相比,有66家企业人均用工成本增幅在5%以下,占54.55%;有43家企业用工成本增幅在5%~10%,占35.54%;4家企业增幅在10%~20%,占3.31%;8家企业用工成本没有增加,占6.61%。

  调查显示,企业预计2018年企业员工平均薪酬将会上升的有96家,占79.34%,其中11家企业预计上涨幅度在5%及以下;85家企业预计上涨幅度在5%及以上:预计上涨幅度超过10%的企业有7家。宁波晚报记者林伟 通讯员汤慧琳

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