谙熟网络的市市长蔡奇最近又跟大家“网上见”了，这一回，他拉着76位和部门的负责人一起做了一场网络直播。2月10日—11日，市召开2016年度市级行政机关和区绩效考评会议，60个市级部门和16个区负责人现场述职述廉，整个过程同步在网上直播。（2月13日《南方都市报》）相比于电视直播，网络直播受众面更广。述职直播，对述职的领导而言，其功底的更大。
谙熟网络的市市长蔡奇最近又跟大家“网上见”了，这一回，他拉着76位和部门的负责人一起做了一场网络直播。2月10日—11日，市召开2016年度市级行政机关和区绩效考评会议，60个市级部门和16个区负责人现场述职述廉，整个过程同步在网上直播。（2月13日《南方都市报》）
相比于电视直播，网络直播受众面更广。述职直播，对述职的领导而言，其功底的更大。同时，担任“考官”的不仅有行政一把手，而且有专家学者代表、新闻代表、企业代表、市代表、市政协委员等等，这就述职者不敢懈怠。面对着考官以及众多的网友，须臾的纰漏都有可能引起吐槽甚至，这就是网络时代的特性。
尤其是，8分钟短暂的述职时间要求，就需要少些官话套话大话屁话，多些实实在在的干货，如果文字稿过长，或者重点不突出、特色不鲜明，自己的成绩表述不出来，述职无疑是失败的。据报道，为了充分抓住8分钟的时间向打分评委传递更多的信息量，述职者都准备了PPT。可见，互联网思维与技能已经成为领导干部的“标配”素质要求。
为了增强述职的“效能”，市不仅增加了社会代表的人数，还增加了他们打分的权重，适当扩大群众评议面。一方面，这就避免了述职流于形式，或者“考官”面窄打“人情分”的弊端；另一方面，基层群众“考官”比例的增多，不仅使打分更具客观性、性，同时通过群众打分，也可以使部门明晰自身存在的问题，为以后工作指明方向。
而不难发现，传统意义上的述职，尤其是到基层，不是关起门述职，就是找些熟悉的人物当“考官”。如此一来，尽管也是述职，也占用一定的时间，但其效果可想而知。碍于脸面，往往好好好是是是，这就导致了只会看到自己的成绩，却发现不了真正的问题，述职的作用就没有被充分的发挥出来；更有甚者，有些述职报告就是改改年头了事。
有了网络直播述职就不同了。这就避免不了有“好事”的“考官”或者“网民”对比历年的述职报告，发现其中的“亮点”，试想，如果大篇幅的“雷同”，势必会被“眼尖”者发现、揪出。即便是，代表部门述职的不是一个人，如此的“复制+粘贴”大作，想必也会引发网民关注、吐槽不断。因此，网络直播述职，也是“打假”的有效方式。
互联网的出现，于部门而言，理应利用好这一“利器”，不仅要助推“互联网+政务”纵深推进；更应借助互联网推进政务效能。网络直播述职，有利于各部门、各方面加强有效沟通，实现经验交流和分享，也让群众的获得感更强。因此，这样的述职模式具有推广意义，各地也不妨借鉴运用一下。
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