2018年5月2日讯，中国纪检监察报4月30日消息，今年初，内江东兴区纪委监委在检查各乡镇（街道）领导班子2017年述责述廉报告时发现，部分干部的报告存在照抄照搬、相互抄袭的现象：有的把2016年的报告改个时间，就变成2017年的；有的把报告中的“”直接改为“十九大”；有的两份年度总结，95%的内容相似……18名乡镇（街道）科级领导干部因此被通报，其中2名相互抄袭的领导干部被责令作出深刻书面检查和诫勉谈话。
为什么这些官员敢在述责述廉报告上“玩虚的”？东兴区苏家乡一位干部道出了原委：“报告年年交，以为交上去也没人看。没想到，纪委监委会如此认真。”可是他们没有想到，纪委监委在没有事先通知的情况下，要求东兴区不仅要提供2017年的，还要提供2016年的相关内容。他们用认真、深入、细致的工作，查出了这些干部思想上、认识上的漏洞。
毛曾经有句名言：“世界上怕就怕‘认真’二字，就最讲认真。”国家建设日新月异，每年基层工作都会有新的侧重，干部们在工作中，必然会有新的认识和新的思考。但是，上述地方的一些干部，居然在述责述廉报告上照抄照搬、相互抄袭，说明他们在日常工作中，并没有真正用心、并没有深刻认识。有人说，也许，总结写得不认真，并不意味着日常工作不认真。甚至有人抱怨，“纸上谈兵”意义不大。不知持这样观点的人，是不是懂得，对党忠诚老实、磊落，这样的意识如果真的深深植根于干部们的心中，那么他们一定会明白，工作总结，正是日常工作中非常重要的一部分。没有对经验教训的反复思考，没有将思考的结果认真落实在上，就是对工作的不负责任，就是形式主义的一种体现。往深里说，这样的工作态度，难道仅仅是体现在写述责述廉报告的过程中吗？这绝不仅仅是文风的问题，而恰恰是作风问题。
“反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧”。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下生活的若干准则》中有着明确。如果在完成述责述廉报告时虚与应付、投机取巧、糊弄上级都不算弄虚作假、不算重大问题，那么是滞工作中的玩忽职守也就可以大事化了？
当然，这样的问题集中出现，和以往某些地方对干部工作监察不力有关。如果照搬、抄袭的苗头一出现就被严肃查处、绝不姑息，让每一名干部都意识到总结体会的重要性，那么，接受教训、端正态度、真抓真学真改真思考才会成为每一名干部的自觉选择。只有这样，“传递式”发文、“共享式”写作才能真正销声匿迹。
昨天，市委组织部发布任前公示，4名干部拟任市级部门正职：首钢集团有限公司党委、董事长靳伟和首都体育学院党委赵文拟交流担任市级部门正职；市水务局党组副、副局长潘安君和丰台区委副钟百利拟提拔担任市级部门正职。 靳 伟 现任十二届
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2018年1月18日讯，2017年，全市共查处违反中央八项问题586人，给予党纪政纪处分514人，组织处理等其他方式处理72人，通报典型案例199起335人。 记者 高微 编制 突出监督重点。持续盯紧主义和奢靡之风，大
近日，河南省领导干部进行了一轮密集调整，其中包括2名副部级干部的“一进一出”以及大量厅级干部的任免，多个地级市市长、市委经历大调整。 长安街知事（微信ID：Capitalnews）此前介绍过，曾任委常委的孙守刚目前已任河南省委常委
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2017年3月1日讯，市委组织部今天通过《日报》统一发布去年11月至12月间133位市管干部任免名单。识政君（微信ID：PoliticalInside）发现，不仅部门多位“一把手”发生变动，两大商业银行银行、华夏银行也迎来了各自
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