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在两个议案公布后，有发现，这是万科经济利润金制度在实行8年后首度披露董事会、总裁的分配比例。
由于此前经济利润金制度和基于此制度建立的万科事业合伙人制度，都面临着信披不充分、甚至违规的质疑，此次披露，被认为是万科公司治理在“宝万之爭”之后趋向透明化的表现。
2016年，宝能曾直接以公告的形式，指出“公司董事、监事在该制度中能够获得的报酬及获得该等报酬的依据，董事会从未向投资者披露过，违反上市公司资讯披露有关要求”，并以此作为罢免王石、郁亮等董事会的理由。
万科经济利润金制度实行于2010年。此次议案，披露了原本应在2011年年报(2012年春节)开始披露的经济利润金分配比例，被认为是“迟到6年的信披”。
万科董事会或许要对这一资讯披露为何会“迟到6年”做出解释，是否有人须为过去的信披不足而担责？在6年后的此刻进行披露的原因又是什么？披露董事会、总裁的分配比例后，是否会继续披露所有参与经济利润金制度和合伙人制度的董事、监事、高管的分配比例？这些问题，都待董事会予以回应。
2014年，万科经济利润金制度了三年的封闭运行期，期间不得进行分配，所有金注入集体金池，成为资管计划的劣后资金，开始购买公司股权，从而演变为合伙人持股计划。
目前，三年封闭期已经完成，但获益及分配情况并未做披露。仅有的估算称两个资管计划获益超过200亿元，投资回报率达到13倍。
按照万科公司章程万科公司章程第143条，“于公司受薪的董事离任审计结束后十个工作日內，董事会应对离任审计报告进行审核并发表意见。董事会应将离任审计结果和董事会意见在十个工作日內报证券监管部门和证券交易所，并在最近一期股东大会告。 ”
王石的离任审计报告是否已经完成？会否在本次股东大会告？仍有待明天的股东大会揭晓。而此前有关王石在万科所获薪酬数目乃至游学期间的报酬问题，一直有所爭议，或许将在离任审计报告中予以正面回应。
在万科披露歷年经济利润金给董事会和总裁的分配比例后，有计算出王石、郁亮二人2010-2016年7年间即时现金薪酬、经济利润金、合伙人制度收益，三项合计均超过10亿元。
除了董事、监事薪酬方案外，本次股东大会审议的另一个议案则是提请股东大会授予董事会在不超过人民币350亿元的范围內一次或多次发行直接债务融资工具的一般性授权。该议案通过后，低于350亿元的债务融资将不再需要经过股东大会审议，而可由董事会直接决定。
议案中表示，如350亿元债务融资工具全部完成发行，则如果募集资金未用于已有负债，则公司的资产负债率将由2017年3季度末的约83.53%提升至约84.08%，净负债率保持不变。
不过，值得注意的是，此前董事会在2014年和2015年分別获得了150亿元范围內发行债券的，但均已经到期。而此次申请的授权范围从一次性最高150亿，上涨至350亿元，增幅达到了167%。
发债授权的急剧扩大，与出身财务的祝九胜担任总裁、万科进一步金融化、依靠并购的趋势相符。对此，万科给出的解释是加速向“城市配套服务商”的转型。如前所述，这一议案也仅需半数赞成票即可通过，最终获得通过悬念不大。
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