行为变为习惯，习惯养成性格，性格决定命运。一个动作，一种行为，多次重复，就能进入人的潜意识，变成习惯性动作。由此看来人的习惯和性格是可以养成和改变的。因此，通过系统的培训和安全管理制度的贯彻执行，正确运作潜意识技巧，以建立一种自动运作的“长效机制”，从而达到构建安全生产的良好习惯，为矿山的各项工作健康开展奠定基础，实现打造本质安全的矿山的目的。
一、良好的安全习惯建立的途径
毫无疑问，人就是一种习惯性的动物。无论我们是否愿意，习惯总是无孔不入，渗透在我们生活的方方面面。调查表明，人们日常活动的90％源自习惯和惯性。我们大多数的日常活动都只是习惯而已，如：几点钟起床，怎么洗澡，刷牙，穿衣，读报，吃早餐，驾车上班等等，一天之内上演着几百种习惯。作为煤矿生产的矿工，只要严格遵照煤矿安全生产的操作规程、严格履行各项规章制度反复去做，不厌其烦的对照纠正工作中错误，一切工作的起点以是否安全为开始，养成安全生产的习惯，那么“安全第一，预防为主”的安全生产方针就能真正实现，本质安全的矿山就在我们眼前。那么，培养良好的安全生产习惯，就应该从一下几个方面入手。
⑴、良好安全习惯基于日常行为规律。安全习惯良好的人士并不见得比其他人聪明，但是，安全的好习惯让他们变得更有教养、更有知识、更有能力；安全习惯良好的人士也不一定比普通人更有天赋，但是，安全的好习惯却让他们训练有素、技巧纯熟、准备充分；安全习惯良好的人士不一定比那些不成功者更有决心、或更加努力，但是，安全习惯好却放大了他们完成任务的决心和信心，并让他们更有效率、更具条理，把安全生产变得垂首可得。
⑵、良好的安全习惯基于坚韧的毅力。芝加哥大学的本杰明•布鲁姆博士曾对对杰出学者、艺术家、以及运动员进行研究，结果表明，不是天才和天赋造就了这些原本普通人士的非凡成就，而是坚韧不拔的好习惯，即不畏挫折与失败,郑煤集团盛华煤矿，并能在实践中不断地追求与完善，同样良好的安全习惯的的来，不仅在于对安全生产的意义的深刻认识，而且对安全生产的各项规程的完美履行，正是这种对安全生产完美追求的坚韧的个性，造就的安全生产的良好习惯。
⑶、良好的安全生产的习惯取决于良好的工作作风。不同的工作作风之间究竟有什么区别呢？懒散的工作作风实际上也是诸多坏习惯综合作用的结果——拖沓，做事没条理，糟糕的时间观念，缺乏实际行动，不守信用，没有毅力等等。同样，良好的处事风格其实也是若干好习惯的综合表现——做事有条理，时间观念强，信守承诺，坚韧不拔，从不拖沓等等。因此，只要对于影响安全生产的各类隐患，及时去报告、处理，并形成一个习惯，那么，安全生产的意识就会固化于你的灵魂。
⑷、良好的安全生产习惯从小事做起。举例来说。假定你养成了下面这3个小习惯：①你总是及时处理影响安全生产的堆积在通道的煤矸石；②你总是快速响应领导的工作安排和同事的请求；③你第一时间看到安全隐患就及时处理好。上述的3个小习惯将给你带来如下好处：从不拖沓日常事务、领导和同事们相信你会及时响应他们的请求、你会及时处理各项事务并得到大家认可。好习惯的影响还远不止于此。更多、更有意义的结果会很快接踵而至——你开始在工作、生活中的其他方面也不再拖沓，变得有条理，有效率。渐渐地，你还会发现你的闲暇时间因你的井井有条而多了起来，你可以去做一些自己喜欢的事情……这些，都是好习惯的结果。安全生产的小习惯带来小成果，也将逐渐变成一个人的日常习惯，并取得更大、更有意义的安全生产新成果,郑煤集团盛华煤矿。
二、建立安全生产好习惯的方法。
建立安全生产的良好习惯不仅要靠完善的激励约束机制，更重要的是改变自身的心里障碍，获得重新认识自我的、改造自我的动力。
⑴、重新评估自我、认识自我，消除不安全工作习惯的障碍。首先,郑煤集团盛华煤矿，你必须确切知道你希望培养的安全生产好习惯，以及你亟需改掉的影响安全生产的坏习惯究竟是什么。人们通常说，习惯很难根除。其实，这种说法并不准确。习惯不可能根除，只能够被替换。换句话说，你只能够替换、而不是抹去一个坏习惯。替换，而非抹去，二者之间的区别很重要！因此，我们在着手改掉坏习惯之前，必须仔细地思考究竟应该选取哪些好习惯来替换它们。