在过去的一年里，学校党政领导班子团结和带领学校广大干部和师生员工，认真学习贯彻习总系列讲话，深入贯彻和十八届三中、四中、五中全会和“四个全面”的战略部署，按照“三严三实”专题教育的要求，积极推动发展、深化、勤奋工作，顺利召开了学校第三次党代会，成功举办了110周年校庆，在党的建设、人才培养、科学研究、学科发展、人才队伍建设、合作交流、管理服务等各领域都取得了可喜的成绩。
学校党政领导班子，一年来不断加强理论学习，增强党性，强化大局意识。学习上不懈，意识上自觉，思想上警钟长鸣，工作上奋发有为。时刻把学校发展放在心上，把从严治党责任扛在肩上，努力成为推进学校科学发展的坚强领导核心。
通过党委理论中心组集中学习和党委常委会学习传达，深入领会习总系列讲话和中央有关文件，进一步增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高自身的敏锐性和鉴别力，努力在上跟上形势的发展和中央的部署，努力在上和行动上自觉与保持高度一致，做到了上坚定、理论上，面前旗帜鲜明，立场坚定。同时，认真把握好学校工作规律和知识的特点，保持定力，营造良好氛围，紧紧地把广大师生员工团结在党的周围，凝聚在党的事业之中。密切关注国家重大战略部署和形势发展变化，增强意识，找准工作定位，自觉地把学校发展与国家建设大局紧密结合，努力把握新机遇，争取新支持，不断推动一流大学建设迈上新的台阶。
学校领导班子严格执行《中国普通高等学校基层组织工作条例》，积极探索党委领导下的校长负责制的有效实现形式，依法落实党委、校长职权，深入研究梳理党委与行政、集体领导与个人分工负责的关系，先后完善修订了党委全委会、党委常委会和校长办公会议事规则，在此基础上对“三重一大”事项决策和领导干部任免的决策程序进行了探索和完善，形成了更加完备的党委统一领导、党政分工合作、相互协调配合的工作机制，进一步强化了党委的领导核心作用，强化了党委会议大事、谋全局的职能和决策的程序，保障了校长依法依规行使行政职权，提高了会议工作和决策效率。在重大决策时，加大了决策前研究、决策中沟通、决策后督查的力度，建立和完善了可行性论证、性审查和风险性评估的工作机制。
依校，以思维推进发展、以的方式巩固发展的、以的手段破解中的问题、以的要求改进各项管理措施，不断完善现代大学制度体系。我们强化了规章制度制定和修改的性审查机制，加强重点领域规章制度建设，先后制定了《学院绩效基金管理办法》《学术委员会章程》、《学位评定委员会章程》等基本制度。在学生管理、科研管理、人事管理、财务管理等领域制定或修订了一系列具体规章制度，推进管理职权制、规范化，依法学校和广大师生的根本利益。通过多种渠道推进信息公开，逐步落实教育领域依法分类处理事项的要求，依法处理校内外纠纷，提高学校管理化水平。
结合学校实际，认真改进工作作风，贯彻密切联系群众的八项，制定了《校领导联系学院工作办法》。各班子先后加强了对所分管单位进行工作调研，了解基层工作情况，走出去学习兄弟院校有益经验，研究出台改进工作的具体措施。在学校层面清理撤销了一些无效的议事机构，改进文风会风，提高了办事效率。进一步完善学校重大决策机制，在涉及师生员工切身利益时，充分听取教代会、学校工会以及群众意见；在涉及学科发展和学术性问题时，更加尊重学术委员会和学院的意见；在处理历史遗留问题时，更多地向离退休老同志请教，以避免决策出现大的失误。
学校领导班子始终高标准、严要求，认真开好生活会。在反复征求师生员工意见的基础上，领导班子间多次谈心谈话，充分交换意见，并结合党性分析和实际情况，认真开展与，深入分析问题成因，研究提出整改措施。班子之间经常流思想、沟通情况、交换意见，建立了相互信任、相互支持、相互理解、相互补台、相互提醒的团结氛围，做到重大决策前，充分酝酿，交换不同意见；会上深入讨论，集体决策；会后主动沟通，齐抓共管。
学校党政领导班子深入贯彻落实和上级领导部门的一系列重大决策部署，谋大事、抓全局，精心统筹并领导组织了事关学校发展全局的几件大事。
领导班子深入调研，召开一系列座谈会、等，面向校党委委员、纪委委员、离退休人员、党派、基层党政负责同志和相关单位负责人以及普通等各层面代表，广泛征求意见，凝聚共识，形成了党代会报告，全面总结了学校第二次党代会以来的主要成绩和基本经验，深入分析了当前面临的发展形势、严峻挑战、重大机遇和发展方向，查找了当前的不足和差距，研究提出了今后一个时期的战略思考、奋斗目标和主要任务。通过三上三下的酝酿、推荐和选举程序，选出第三次党代会代表，选举产生了中国中国农业大学第三届委员会和中国中国农业大学委员会，完成了新老交替，组成了新一届的领导集体，为更好地带领全校师生开创新的工作局面提供了组织。
学校研究确定了以“热烈、多元、务实、节俭”为原则，围绕“你我的农大，共同的家园”主题，成功举办了校友联谊会、捐赠答谢会、校友企业家论坛、校庆文艺晚会等各类校友联谊、学术论坛、文化交流等一系列庆祝活动，形式多样、内容丰富，传承和了学校文化和大学。积极推动校庆期间募捐工作，会前研究专门工作方案，完善励激励政策，推动各个层面主动开展工作，校领导亲自与一些知名校友企业家沟通争取，共接受各类捐款超过一百多项，累计协议捐赠金额近3亿元人民币，到账金额4200万元，争取国家配套励2000万元，均创造了历史新高。此次活动展示了学校师生员工的良好风貌，激发了校友爱校荣校的情怀，提升了学校的声誉影响，坚定了农大人建设一流大学的。
按照中央要求，制定专题教育方案，在全校范围内组织开展了“三严三实”专题教育工作。面向全校处级以上领导干部，做了题为“自觉践行三严三实以良好作风加快一流大学建设”的专题党课。学校中心理论组开展“三严三实”三个专题的学习研讨，领导班子就严以修身、严以律己、严以用权为主题带头踊跃发言，交流学习体会。召开学校领导班子 “三严三实”专题生活会，在广泛征求意见的基础上，全面查找剖析不严不实问题；通过深入开展谈心谈话，深入进行与；通过认真撰写发言提纲，进一步明确今后努力方向。制定了学校领导班子“三严三实”专题教育整改方案，提出了今后努力方向和整改措施。同时，认真组织学校各级领导干部认真学习了党规和系列讲话，聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，通过学习、交流和反思，形成浓厚的学习氛围，取得良好教育。
学校在总结过去经验和深入调查研究的基础上，以“完善中国特色的现代大学制度体系, 充分激发办学活力，加快体制机制创新，着力提高办学质量，推进学校治理体系和治理能力的现代化”为目标，研究制定了包括人才培养、人事制度、学科建设、科技创新、国际化办学、资源整合、完善制度等方面的《中国农业大学综合方案》，现已获批予以实施。学校召开涿州会议，听取各学院和各部处的意见和，进一步强调危机意识和意识，全面分析了我校与世界一流农业大学以及兄弟院校的差距，深入研讨学校未来发展中的一系列重大问题，初步形成了关于学校定位、学科建设、人才工作等方面的基本共识。学校目前在根据“创新、协调、绿色、、共享“五大发展，紧扣国家和民生重大需求，组织编制“十三五”发展规划，经多次集体研讨，现已基本形成学校“十三五”发展规划初稿和各专项报告初稿，对未来五年拟定了发展蓝图，提出了发展举措。
学校党政领导班子狠抓落实，紧紧围绕年度工作要点，团结和带领分管单位的各级干部和师生员工，不断创新工作机制和举措，全面推进各项工作稳步前进。
一是高度重视本科生教育。本科招生质量持续攀升，实现录取分数“八连增”。我们组织修订人才培养方案，加强课程建设，推进教学和教学质量，新增国家级虚拟仿线门，精品资源共享课和精品视频公开课17门，国家高层次人才特殊支持计划教学名师1人，市教学名师2人。创新创业教育硕果累累，学校获评首批“全国高校实践育人创新创业”单位。2015年“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛中，我校学生作品获国家级累进创新金，获市级特等作品2个、一等1个。2015年本科生深造率达到58.23%，创历史新高。二是全面加强研究生培养。积极推进研究生教育质量保障体系建设，加强课程教学管理和培养过程管理，规范培养环节考核。大力推进研究生教育国际化，选派近200名研究生开展中外联合培养。加强课程国际化建设，聘请海外名师开设研究生课程。深化专业学位研究生培养模式，全面提高专业学位应用型研究生培养质量。加强学位管理、完善制度建设，进一步提高研究生学位论文质量意识。开展研究生课程质量等专项调查。三是努力增强学生工作实效。进一步完善校院学生工作联席会议制度和学生工作部门联席会议制度。搭建育人为本的综合资助平台，努力保障家庭经济困难学生顺利完成学业，激励优秀学子奋发向上，助力学生成才发展，各级各类助总金额（含贷款）共计3882万元。加强学业工作，搭建学业帮扶平台。注重学生心理素质教育，为学生建立心理档案，提升危机预防和干预能力。2015年干预处理心理危机19起，有效避免了极端事件的发生；荣获首都大学生心理健康节一等等多项励。集中开展对学生的安全教育，关注少数民族学生群体，及时协调解决涉及学生切身利益的各种问题。努力做好征兵工作，28名学生光荣入伍。四是稳步提升就业质量。积极推进“就业质量提升计划”，组织“首届校友企业招聘会”。积极主动鼓励和引导学生基层就业，成立了“学生基层职业发展研究会”，定向选调生和大学生村官签约150余人，3人入选“市优秀高校毕业生赴南疆乡镇工作”项目。整合多方资源做好学生创业服务，7支学生创业团队入选地区高校大学生创业优秀团队。截止至2015年12月31日，毕业生总就业率为96.96％。五是不断丰富校园文化。围绕校庆主题组织开展“五月的花海”和“金色的希望”系列活动，开展“三走”系列体育健身活动，打造“体育季”优势品牌活动。鼓励学生积极参与志愿服务活动，全年累计参与志愿服务活动近４万人次，精心组织国际田联世界田径锦标赛志愿服务活动，受到市表彰。
一是以评促建推进学科发展。围绕学科建设，着力建立科学、规范、可操作的学科评估指标体系，不断深化学科建设管理体制。截至目前，我校8个学科进入ESI前1%，其中农业科学和植物与动物科学进入了ESI前1。进入ESI前1%科学领域数量在国内排名并列第20位，前1科学领域数量在国内排名第7位。二是积极筹措科研经费。顺利完成国家科技部、农业部、教育部、国家自然科学基金及市级的各级、各类科研项目申报和管理工作，项目种类和数量稳中有升。2015年我校累计到校科研经费110617万元，较去年同期（94495万元）增加17%。三是提高科研产出。2015年我校发表论文累计被SCI、EI、SSCI收录2085篇，较去年同期（1836篇）增加12%。累计申请专利683项，较去年同期（496项）增长38%。申请并获得软件著作权298项，较去年同期（265项）增长12%。2015年我校获得7项国家，其中我校主报5项，主报项目获数量在全国高校中排名第3位。获得省部级励42项。四是加强科研建设。2015年获批国家发改委“国家玉米全程机械化生产科技创新” 项目和市教委“食品营养与人类健康高精尖创新中心”。获批市科委认定的“食品非热加工市重点实验室”和“市生鲜乳质量安全工程技术研究中心”科研。五是加大科技推广。共签署横向技术合同430余项，合同经费总额超过1.1亿余元，合作地区涉及全国20多个省、市、自治区的近百个地市。新农村发展研究院以优秀成绩顺利通过科技部、教育部组织的十所试点新农村发展研究院建设高校评估。
（三）人事不断深化，人才强校成效凸显。学校积极推进教职工聘任与晋升制度，职务岗位设置执行总量控制与结构比例控制的原则，注重岗位和工作任务的需要，规范晋升程序。研究制定了《特聘教授岗位聘任管理试行办法》，设立特聘教授岗位。完善各类人才薪酬制度，稳妥推进收入分配制度。稳步推进教职工聘任与晋升制度，规范晋升程序。扎实推进养老保险制度，加强社会保险经办能力建设，增强学校用人机制活力。大力实施人才强校战略，人才队伍实力不断增强。动物医学院教授沈建忠当选中国工程院农业学部院士。在
2014年度“长江学者励计划”拟聘任中再增4位长江学者特聘教授、1位长江学者教授。学校引进拔尖和优秀人才11位，3个博士后科研流动站获评国家级优秀博士后科研流动站。1人入选国家高层次人才特殊支持计划教学名师，2人入选市教学名师。
一是实施建设世界一流大学国际合作计划。学校领导出访6所世界一流大学，续签及新增合作协议20项，落实“校级全面合作平台”建设，支持“一院一平台”建设。二是不断加强科技和教育援外工作。“中特农业创新园”项目、孔子学院项目运行良好，组织实施了教育部“中非20+20”项目与教育部援外培训项目。三是实现中外合作办学历史性突破。在国家习和荷兰国王亚历山大的共同下，我校与荷兰格罗宁根大学、烟台市正式签署建立烟台格罗宁根大学的三方合作办学协议，标志着中外合作办学顺利进入了新阶段。
一是积极贯彻落实“一带一”、“京津冀协同发展”等重大战略。与省签署共建涿州国家农业高新技术产业示范区协议，合力打造国际农业科技交流、品牌科技实验、产业模式集成、高端设施农业、产城有机结合的国家级农业高新技术产业示范区。二是不断加强对口支援和定点扶贫工作。学校对口支援塔里木大学、大学农牧学院，定点帮扶云南省临沧市镇康县，务实进取、创新举措，有效推进各项工作。三是稳步发展继续教育。牵头成立“全国高等农业院校继续教育在线联盟”，整合优质教育资源，学历教育规模稳定。加强非学历培训教育管理，培训共计1992人次。4个校外学习中心被评为全国优秀学习中心，网络学院被评为“2015最具社会影响力高校网络教育学院十强”。
一是不断加强信息公开。在学校干部任用、、招生就业、财务、基建等重点领域的信息，利用校园网络和新平台及时发布。完成了校长信箱的系统改版，修订了校长信箱使用管理办法，2015年度公开发布并答复来信857封。二是切实校园安全稳定。综合整治校园，增强治安管理力度，积极开展治安教育和培训，加强在各重要时期及重大活动期间的校园管理，学校正常的教学、科研、工作、生活秩序和人员、财产的安全。三是不断优化财务管理。健全财务管理体系，制定及修订财务制度十余项。加大增收节支力度，多渠道筹措资金，合理控制支出。进一步规范科研经费管理，精细化专项资金管理，规范教育收费行为，加强国库资金管理，加强基建、维修项目资金监管，完善公费医疗报销方式，完成校园卡一期建设等工作。简化财务办事程序，提高办事效率，提高服务水平。截至2015年12月底，学校综合财力收入达30.7亿元。四是强化审计监督职能。制定了《中国农业大学内部控制审计》等审计制度，建立审计问题整改落实反馈机制，加强和规范外聘审计机构的管理工作，提升审计工作水平。全年共开展各项审计210项，为学校节约了大量资金。五是规范国有资产管理。组建了国有资产监督管理委员会等机构，修订了国有资产资产管理、采购等4个管理制度。两校区土地证办理工作正在积极推进。全校行政办公用房已基本整改到位。共腾退办公用房1934㎡，改用为教学科研用房。建立了国有资产管理平台，加强仪器设备采购招标管理。加强实验室安全管理。六是深化校办产业管理。充分发挥“经营性资产管理委员会”和“科技转移领导小组”作用，组织校属企业按时完成上级主管部门的日常报批报备工作，有效对学校企业实施管理，规范科技转移工作。截止至2015年12月30日，先后签订科技（专利）合同19项。七是稳步推进精致校园建设。理学楼已交付使用；植保楼项目、图书馆项目进入基建施工阶段。完成多项绿化工程，水电暖安装工程和办公用房修缮工程，学校面貌更加整洁清新。八是着力提高后勤服务水平。水电暖及校园等设施有序，师生吃住行服务基本满足。清理整顿周转房，审核发放无房青年职工的生活补贴。做好物业日常服务工作，加强小区创安和住宅区的绿化美化工作。加强幼儿园师资队伍建设，改善办园和条件，两所幼儿园顺利通过市一级一类幼儿园的年度考核。九是不断做好公共服务体系建设。大力推进图书馆向研究咨询型转变，加强图书情报学学科建设。健全医患沟通机制，不断改善医疗服务，为全校师生及社区居民做好门急诊医疗、健康体检、传染病防控、健康教育、预防保健等医疗服务。大幅度提升网络服务能力，升级“数字校园”公共基础平台，完成校园网出口带宽扩容，启动“十三五”智慧校园规划。不断完善体育艺术场馆功能，新增篮球训练馆、台球室、瑜伽教室、舞蹈教室等场地，拓展综合文化艺术区，创造更好场地使用条件。认真开展档案管理与服务工作，认真接收、整理、审核各类归档材料，开展校史编研工作，成功举办110周年校史展。
四、从严治党、强化管理，有效发挥各级党组织的作用，不断加强新形势下学校党建工作学校党政领导班子夯实原有工作基础，创新党务工作机制，从严从实、强化管理，积极调动各级党组织的积极性，发挥模范带头作用，全面加强党建和思想工作。
（一）严格规范干部工作，干部素质有新提升。严格按照组织程序开展干部选拔任用工作，基本完成学校中层干部换届。全年提任干部
11人，副处级48人），转任干部8人，不再担任处级干部32人（含退休4人），其间共组织4258人次参与测评，1155人次参与考察谈话。深入推进干部监督工作，实施处级干部档案核查工作，制定出台《中国农业大学领导干部因私出国（境）证件管理》，组织全校处级及以上干部进行个人事项申报，清理规范处级干部企业兼职（任职）。依托党校，多途径开展干部教育培训工作，开展处级干部教育培训每人52学时。
（二）做好师生思政工作，把牢学校思想阵地。加强学校意识形态工作，推动完善了党委统一领导、党政齐抓共管、校院两级协同联动的工作格局，召开了学校宣传思想工作会，就加强和改进新形势下学校宣传思想工作，进行了研讨和部署。研究制定和颁发了《关于加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》。对校园网络文化建设、微信、微博管理、教师思政工作、大学生易班网、思政学院教学等工作，进行了专题研究和重点推动，进一步突出思想理论课教学主渠道，强调社会实践育人功能。突出抓好网络宣传阵地建设，完善新闻宣传管理运行机制，积极支持创办新平台，加强正面宣传和引导。开展各类教育培训，重点加强思想理论课和哲学社会科学教师、青年教师、员和学生等四支队伍建设。
（三）加强党风廉政建设，落实党委主体责任。认真履行党委主体责任和纪委监督责任，制定出台了学校《落实党风廉政建设监督责任实施办法》、《落实党风廉政建设主体责任实施办法》。召开由全校副处级以上领导干部参加的专题党风廉政建设和反工作会，学校与所有二级单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》。召开了从严治校、开展自查自纠工作部署会，制定出台了《从严治校，开展自查自纠工作实施方案》，组织开展公务用车、办公用房、接待、干部兼职、持因私护照出国公务等专项检查，制发《关于开展国内公务接待费自查工作的通知》、《关于进一步规范国内公务接待餐费和工作餐费管理的通知》、《关于进一步加强公务用车管理的通知》、《关于开展“小金库”专项检查的通知》、《关于处级干部申报企业兼职情况的通知》、《关于处级干部因私出国（境）证件集中保管的通知》、《关于我校进一步加强因公出国（境）管理的通知》、《关于开展高校科研调查工作的通知》等制度。
（四）加强学校党建工作，着力推动基层组织建设。强化基层党组织建设，建立二级党组织换届工作台账，逐个分析
1名专职或副，并设有1名专职行政副院长。创新干部选拔任用方式，共调整提任10名分党委或副，为基层组织搭好班子、建好队伍。选好配强党支部，目前教师党支部中具有副高以上职称比例达到94.2%，机关党委所属党支部中，由处级干部担任党支部比例为95%。制定学校《发展工作程序》，明确校党委、二级党组织、基层党支部工作职责，提出发展工作4个步骤、30个重点环节的具体要求，开展发展工作专项检查。加大党支部工作和活动经费支持力度，除党费返还以外，2015年下拨活动经费共315.3万元，人均活动经费超过350元，进一步规范经费使用和监督。开展二级党组织自查自评，重点围绕4个方面、15项具体党建基础性工作查找问题，分析原因，提出整改方案，提升工作实效。深入开展基层党组织调研，酝酿召开学校党建工作会，全面加强学校基层组织建设。
（五）加强群团工作，调动各方面积极性。多次召开党派负责人座谈会，主动征求意见和听取。召开了第三届第四次教职工代表大会，全面深化综合，切实教职工利益。召开了第十三次学生代表大会和第十一次研究生代表大会，进一步健全完善学代会、研代会会议制度和工作机制。党委、校长亲自参加了学生提案办理会暨校长接待日，听取学生提案办理进展情况汇报，与学生代表就关心的问题进行座谈交流，督促学生提案办理，进一步做好学生工作。
（六）重视离退休干部工作，加强关心关爱和服务。主动加强与老同志的沟通联系，专门就党代会报告听取离退休老干部意见，并认真吸纳修改。党代会期间，参加老同志党代表的讨论，认真听取大家意见和。节假日，多次代表学校党委慰问老、老干部、老教师、老职工。积极参加老同志联欢会，现场汇报学校发展情况和老同志关心的问题。多次研究离退休干部工作，积极落实离退休干部待遇和研究出台解决经济困难措施。保持与学校关工委工作联系，支持老教协开展工作，充分发挥老同志关心和支持学校工作的热情和作用。积极推动解决老同志普遍关心的一些热点和难点问题的解决，多次接待老同志的来信来访，要求具体职能部门主动沟通，认真解答，并督促落实。
2015年，在和上级部门的正确领导下，在学校广大在职教职工的积极配合和奉献下，在离退休老同志、广大校友和热心人士的大力支持和热心帮助下，学校党政领导班子牢记、不负重托，认真履职、积极进取，努力推动各项工作落实，取得了一些可喜的成绩。在这里，我代表学校党政领导班子，向大家表示最诚挚的感谢和最崇高的！
当然，面对新的形势和新的要求，在我们还需要进一步加强从严治党的主体责任，进一步加大推进综合的力度，进一步加强对干部队伍的管理服务，进一步密切与师生群众的沟通联系，鼓足干劲、再接再厉，按照中央和上级部门的工作部署，认真落实中央“双一流”意见和学校第三次党代会，紧紧围绕学校“十三五”规划制定和实施，全面提升学校各项工作的质量和水平，为实现“十三五”良好开局、早日实现“农大梦”作出应有的努力！
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