部门述职报告怎么写好_其它_工作范文_实用文档。部门述职报告怎么写好 五年来在省联社准确领导下，在联社党委、经营班子和广大员 工支持协助下，我团结和带领联社全体职工认真贯彻落实省联社各项 工作会议，紧紧围绕联社工作总体思，带领全区广大职工解放
部门述职报告怎么写好 五年来在省联社准确领导下，在联社党委、经营班子和广大员 工支持协助下，我团结和带领联社全体职工认真贯彻落实省联社各项 工作会议，紧紧围绕联社工作总体思，带领全区广大职工解放 思想、锐意进取、扎实工作，促动联社各项工作健康、协调、快速发 展。 通过五年艰苦卓绝努力，联社发生翻天覆地变化，五年来新增机 构网点 3 个，全区 24 个网点陆续完成标准化更新和门头标识统一。 并创造和保持者全省多个第一，率先在全省开办第一张银行承兑汇票 业务、率先在全省设置第一台自助取款设备、率先成立第一家事后监 督中心、全省同城灾备机房落户。业务快速发展也使联社获得众多荣 誉， 下面我就五年来，在联社职责履行情况，简要实行述职： 一、联社基本情况和经营现状 现任领导班子由理事长、主任、监事长和三名副主任共 6 人组成， 联社机关设置综合管理部、市场发展部、计划财务部、风险管理部、 稽核审计部、安全部。 二、任职期限内工作职责履行情况 五年来，我做到按照党和国家金融方针、政策和相关规章制 度要求，持续规范经营行为，始终把增强学习作为提升理论水平 和管理水平重要举措，牢固树立终身学习观点，努力使自己思想、 理论素养和管理水平适合联社领导职务。本人与联社领导班子保持高 度一致，特别注重增强理论学习，持续用先进思想武装头脑，提 升自身理论素质，注重理论与实践相结合，在工作中坚定不移地 贯彻执行党线、方针、政策，认真落实省联社工作部署及各项规章 制度，始终保持与省联社高度一致，做到“有令则行，令行”， 保持政令畅通。 (一)将党建设，贯穿到业务发展始终，充分发挥党组织核心领导 作用 作为联社党委，我始终把党建设放在联社可持续、健康发展 首要。在思想建设方面，联社党委采取多种形式增强教育， 如组织干部参观学习哈达铺红军长征纪念馆、延安红色圣地， 激励干部继承传统，艰苦朴素创业;在党风廉政建设 方面，我自觉将自己置于群众监督之中，按制度和程序办事;始终 集体利益第一原则，不徇私情，严格纪律，增大反腐倡廉宣传力 度，组织干部实行党风廉政建设教育;班子通过展开与自 我，统一思想，明确方向，促动干部作风转变，强化党性修 养，切实增强作风建设。 (二)注重队伍建设，打造运行有序，执行高效员工队伍 在领导班子建设上，我努力做到服从大局，服从上级主管部门安 排，与省联社保持高度一致。始终“班长抓班子、班子带队伍、 队伍促发展”工作。集中制，严格按照议事日程办事， 做到重大决策由党委会讨论，集体研究，集体拍板，做到上互相 信任、思想上互相协助、工作上互相支持、生活上互相关心。联社作 为一个集体，领导班子精诚团结关系到管理和服务职能有效履行，关 系到机关和基层广大干部职工积极性和能动性发挥。这五年，我与班 子分片负责基层社，与一线员工同考核、同兑现、同甘苦、共患 难，多次组织召开生活会，鼓励大家提意见、说真话、讲实话， 大胆展开与，切实解决工作中存有问题，消除误会，增 进解，达到统一思想、共谋发展目，通过不懈努力，塑造并联社 班子务实、团结形象。 在中层干部管理上，从人事制度入手，深化劳工制度， 打破陈旧用人观点，建立富有生机与充满活力选人用人机制和优胜劣 汰竞争机制。对信用社正(副)职主任、部门正(副)职经理实行年度政 绩考核，按照德、能、勤、绩、廉等情况，通过组织考核，把真正能 干事、想干事、会干事年轻干部选拔到中层领导岗位，建立能上能下 用人机制。 篇二 时光飞逝，春去冬来。 我们 xx 公司全体员工共同渡过充实而忙碌且丰收 年! 为迎接 年新任务，让 年在辞旧迎新激昂岁月里有更大收获， 作为一个成品部门一个负责人，反思自己一年来所做一些工作，以便 在今后工作中做到扬长避短，让每一个工作日都在无憾中渡过。 首先，我庆幸所管辖 31 名员工中一年来没有出现工伤事故。作 为一个基层领导，我管辖员工是以二班制翻班为主工作，员工们大多 是女，为此，我总是急她们所急，经常督促她们不要延迟工作时 间，让她们尽可能在下班途中结伴而行，以减少员工家庭和公司损失。 员工是企业发展生产力，是推动企业前进一股力量。在经历过这 些年招工荒阵痛之后，让我更加珍惜在本部门工作员工们。我深深懂 得，要让员工发挥主观能动性，必须让他们有一种被接受被尊重感觉， 让他们有一种被这个大集体和我这个领导所器重自信。为此，对新来 员工，我总会在生活上加以注重，并且在工作中给予亲切引导，并关 照老职工要以亲切态度，宽容姿态去带动新手们进入工作状态。同样， 对待一起辛勤工作老职工们，我对他们人品，性格，处事风格，工作 水平都有个深入解，针对不同性格不同年龄，不同水平人分别给予不 同管理方法和工作任务，同时以诚恳态度去关心他们。跟他们象兄弟 姐妹般相处。 每天早上，忙碌而充实一天开始，本着质量是企业生命旨，我 首先向我同事们解产品质量，然后仔细核对成品产量，ZUI 把这些产品 质量和产量作汇集后以成品报表形式向公司各级领导汇报。我严格地 把关着，尽可能地让我们公司每一米成品都物有所值。这是我一个很 重要一个任务，我必须为公司站好这个岗! 当时光飞逝到 年十一月份时候，新挑战正在等待着我。开票 同事秦 xx 突然生病，无疑是对我又一个。但我以自己智慧和水平， 经过一个月持续思考和改进，现在我，已经能够自豪地说，我接受这 个挑战，同时我也战胜这个挑战。我会对这个新任务，象对待我同事 热心和对待以往工作认真态度，持续改进和努力做好。 日子在弹指一挥间无声地消逝，就在此时，回头总结之际，我清 醒地理解到，自已在工作中有一定成绩但也有不足之处：比如对质量 把关上，还存有一定饶幸心理，这就影响我下属检验员质量意识问题。 比如对待同事之间争吵事件发生，我总觉得自己缺乏做思想工作水平。 比如对待下
华晨宇的爸爸华福雄