“有什么样的校长就有什么样的学校。”10月13日下午，云南省楚雄州2017年第二期中小学校（园）长后备人才跟岗学习培训班总结会在楚雄第一中学图书馆报告厅召开。此次总结会共有五项议程：
第二项议程：楚雄一中校长刘志杰代表跟岗学校校长进行培训经验交流。刘校长从“认识的创新促进跟岗校长的职业成长”、“措施的严谨了培训的质量”、“分享的胸襟让培训者收获颇丰”三方面作了楚雄一中在校长跟岗培训工作的总结。楚雄师院附小校长冯树云、楚雄州幼儿园园长徐晓东也作了交流。
第四项议程：楚雄州教育局副局长毛发金总结了此次培训的两个特点：一是精心谋划，培训方案精准细致；二是工作扎实。
第五项议程：楚雄州教育局局长唐聆燕对下一步工作做了安排。唐局长要求后备校长：找一个问题、作一个汇报、推一项措施、形成一个模板、建立一个微信群。唐局长指出了此次培训的四个主题词：一是“特色”；要求每个学校都有自己的特色，使学校变得文气、雅气和大气；二是“角色”；要做“五有”校长，即有情怀、有学识、有正气、有胸怀、有远见；三是“创新”；四是“机制”。唐局长还要求校园管理精细化：一是学校形象管理的规范化；二是日常管理精细化；三是校园文化的特色化；四是校园的生态化；五是后期服务的人本化。
来自全州35名校长后备人才、跟岗培训学校的校长、楚雄州教育局及各县教育局的领导参加此次总结会。
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