刘敏涛的丈夫一篇题为《图解交大——生活在交大的100个本科生》的推送，瞬间刷屏。推送里，西安交通大学学子的生活、学习状态，在生动的图文中跃然再现：
从6点半就起床的“闻鸡起舞”，到7点40分还在呼呼大睡的“铁头娃”；从上课从不受手机影响的“勤学派”，到一直被手机吸引的“混学一族”；从月生活费千元以下的“节俭标兵”，到花销2000元以上的“家里有矿”……小编在文末温馨提醒——“也许该重新观察身边的100个人了，因为你是什么样子，西安交大就是什么样子！”
当晚，这条不着痕迹的“励志”推送就收获了上万阅读量。“这样的尝试，体现的正是交大学生会组织的初衷。”西安交通大学团委周远告诉记者：密切关注同学们的兴趣点和最迫切需求，以创新的工作机制，为他们提供高品质服务，才能成为青年学子乐于接受的“知心人”。
仅去年9月，通过“提案”解决的问题就有一大串：卫生间门帘上的男女标识不明显，立即更换；部分段照明故障，系统修缮；晒被子不方便，辟出专区牵拉晾衣绳……这样的点滴，聚沙成塔，使校园变得更加美好。
2017年12月，该校第三十二次学生代表大会召开，常任代表会议制度正式实行。作为学代会闭会期间的常设机构，大会推荐选举产生的50名常任代表组成常任代表会。常代会下设的提案调研部，专门负责提案的收集、处理相关工作。
学代会召开期间，由学生代表提出各类提案；闭会期间，则由提案调研部组织常任代表定期提出提案，以聚焦校园问题，反映同学。仅去年学代会期间，收到的提案就有105件。截至去年10月，已处理提案及无效提案共计63件，移交正在处理的剩余8件。
一年多来，西安交大的提案处理逐步形成了“五步走”的成熟流程：收集——审查——移交——处理——反馈。这样的“模式化”流程，提高效率的同时，也使各节点责任得以明确。
提案并非代表的专属。每年，提案调研部还会举办“提案大赛”，为全体学生提供发声的机会。“举办大赛的目的，就是为了让所有同学的都有出口，同时也表明‘服务大家，我们是认真的。’”调研部刘泽慧同学告诉记者。
“下雨了，就让爱心伞陪你风雨兼程！”每逢下雨，西安交大校园里就会出现顶顶红色的雨伞，它们穿梭于教学楼、图书馆、宿舍楼间。几年来，这项名为“爱心伞”的活动已累积上千余把雨伞，为学子生活提供了极大便利。
权益服务无小事，西安交大学生会建立起较为完善的权益机制，努力做到“想同学之所想，急同学之所急”。利用“校领导接待日”“职能部门”等形式，权益部门积极与校职能部门对接，并全程跟进，监督问题的解决。
除“提案大赛”，校学生会“反馈邮箱”是更为简捷的反馈渠道，同时还开设了微信、QQ两大线上权益服务平台。被同学们亲切称呼的号“交小权”，每天都会在线回复同学们的投诉和咨询。“校园的灯更亮了，食堂的饭菜也在逐步改进，我们最爱的交大在一天天变得更好。”同学们开心地留言。
“无论是基本功，还是软实力，都在‘星火工程’中得到了系统提高，还结交了更多志同道合的小伙伴。”参加完今年的“星火”培训班，邱煜祥这样说。
对学生会来说，这一学年极为特别——在“校——院——班”联动下，“星火工程”从思维养成、能力提升、实践参与3方面入手，为们设置了系统化课程。同时，还设计实施“实践计划”，以促进他们综合能力的提升。
“素质硬、能力强、有担当，是我们要培养出的学生会队伍。”周远告诉记者，为优化学生会组织体系，每学期两次的“联席会”建立起打通书院学生会和校学生会的沟通渠道。“我们还会适时选拔院学生会到校学生会任职，以增进校、院两级的相互了解”。
内部监督，也是校学生会的一项“重头戏”。由学代会选举产生的50位常任代表，具有监察权；常任代表会下设的监察部，负责收集信息、分配工作，协助常任代表行使具体的监察。监察范围则从学生干部个人到学生会日常工作、大型活动，等等，事无巨细，一应俱全。
“由于涉及面广、种类多，监察工作具有一定难度。”负责监察工作的白一哲同学告诉记者：虽然是“摸着石头过河”，并未影响到内部监察工作的扎实推进。
“活动的流程设计，还可以进一步优化”“晚会的灯光效果，应更多考虑同学们的体验”“例会上，可以鼓励更多同学积极发言”……一条条常任代表的意见，不仅是监察工作细致入微的，更是学生会深入思考、不断改进的有力支撑。
截至目前，常代会已召开过5次全体会议，切实履行着监督评议学生会组织工作的职能。监察部则通过例会抽查、活动评议等方式，收集各部门工作情况，以4周为一个周期，制作监察月报，供常任代表和全体同学查阅。监察部还开辟了投诉渠道，让监督更加透明、有效。
1919年，西安交大学生会的前身——南洋公学学生分会在“五四”号角中成立。1956年交大西迁，学生会引领青年学子“向科学进军，建设大西北”。“伴随着学生会组织的推进，西安交大学生会再次站在了前列，我们将继续时不我待、只争朝夕，推动向前发展，努力建设可供同学们信赖的家园，争做青年学子成长上的同行人。”周远表示。