为全面提升德育工作内涵，推动和促进班主任队伍建设，切实提高学校扁平化管理的有效性，10月31日下午5点，郑州47中召开高中校区德育工作会议，盘点本学期扁平化管理成绩和问题，部署下阶段德育工作计划。栗红涛副校长、马华林副校长、各处室主任及高中校区全体班主任出席会议。
会议由马华林副校长主持。马华林对前段时期德育工作进行总结，希望班主任要有大局意识，服从工作安排，注重工作细节，加强过程管理，讲究工作方法，重视师德师风，紧抓安全教育，提升德育工作实效性。
最后，栗红涛以《班主任的与担当》为题做总结发言。他就学校的德育工作做了全面总结并向全体班主任提出三点：一是修身立德，守住师德底线，争做终身人师，坚定教育理想，智慧工作，提升学科教学能力和班级治理能力；二是做好班级队伍建设，包括任课教师队伍、班干部队伍和家长队伍，打造一支勇于担当、积极协调、德行为先的育人联合战队；三是建设班级文化，将国家政策大政方针和学校文化、中学生守则、学校规章制度融入班级文化建设策略中，实现文化与物质文化的有机融合，让文化内化于心，外化于行。
栗红涛还部署了下阶段班主任的工作重点：一是坚定不移地推进扁平化管理，并完善评价制度，制定期中考试复习备考和考前教育工作；二是完善、内化、升级一碗面拐到美艳妻班级文化建设，增强班级凝聚力和发展动力；三是基于反馈问题进行工作计划的反思与改进，基于目标的预设与落实情况，进行工作计划的设计和执行；四是规范课间操管理并开展班主任基本功比赛，积极打造班会优质课。
教书育人，德育先行。本次德育工作阶段会议强化了班主任的扁平化管理意识，明确了班主任的德育职责及努力方向，对下阶段学校扁平化管理和德育工作起到了积极的推动作用。也为学校进一步内化“厚文化”的学校，践行郑州“美好教育”奠定了的基础。郑州47中全体德育工作者将提高认识，加强管理，团结协作，做有梦想的教育工作者，实现教育合力，将郑州47中德育工作推向新的高度。