春节前到货了一本书，断断续续看了3个月终于结束，花这么久的原因在于这是一本实践书，光看还不行，还要结合实际情况，对照摸索。春节前到货了一本书，断断续续看了3个月终于结束，花这么久的原因在于这是一本实践书，光看还不行，还要结合实际情况，对照摸索。
书的作者是前美世咨询的咨询总监。做咨询的总是善于抓准问题，解决问题。所以在书中你刻意看到大量的问题，误区解读，和方。
关于书中提及的努力，沟通方面见解，我做了以下问题提炼。明白了以下10点，我想你也会更明确自己的不足之处以及今后努力的方向。
因为大多数人在个人价值定位上倾向选择投机，学知识，练技能，而忽略了能力投资和天赋投资。首先，知识和技能最容易提升；其次，人容易受限于岗位，没有动力去提升岗位不需要上级不认可的能力。
其实大多数人不了解天赋的正确含义。天赋是一种潜力，需要发掘才会成能力。天赋分为能力方面的天赋和意愿方面的天赋。每个人都有自己的性格，动机和价值观，这些就属于意愿天赋，同时每个人在不同领域上的潜力是不同的，也拥有相对天赋。而大多数人都认为天赋只属于天才。
1）花一周时间记录自己的每个瞬间，包括有成就感，愉快的瞬间以及沮丧无助的瞬间，且这些瞬间必须来源于你做了某项事情。这可以让你清楚自己的意愿天赋及能力天赋在哪些方面。
2）将你发现的瞬间按照自我效能，本能，成长，满足归类划分，然后你就可以找到自己擅长的部分和属于自己天赋的部分。
3）持续获得有效反馈，人类学习特征就是从错误中学习，在问题前先思考自己的答案，再与其他更为全面的答案进行对比，找到原因，下次有所进步
4）保持专注，保持一小时不间断的刻意，保持每天，保持每天刻意加起来是四到五个小时
因为大多数人抱有学习不快乐，学习是的心理，所以每次学习过程中，大脑内部和痛苦相关的区域就被激活，进而倾向把注意力转移到其他不痛苦的事情上去，比如刷朋友圈，看美剧。而我们真正需要的不是美剧，需要的是学习这本书，这个才能给我长久的快乐。不要人为地制造很多，来消耗你的意志力。
如果我们在解决问题，面临选择以及与人沟通的时候，能够找到一个结构，将所有的碎片信息放进去进行归类，就能够大大减轻大脑的负担，更容易地解决问题，这就是所谓的结构化思维。
以上这些能力，天赋，沟通的内容需要自己不断通过实践来对照总结，欢迎大家多探讨一些方，也欢迎互动评论。
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