2017年，新区总工会以习新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央党的群团工作会议，按照《广东省总工会方案》及市总工会有关部署，在大鹏新区党工委坚强领导下，积极推进新区工会各项工作，开展工会主题活动，建立健全工会组织网格，全面加强基层工会规范化建设。具体如下：
新区总工会紧紧围绕新区中心工作，对标实施以服务职工群众为中心的推动新区工会事业全面发展各项举措。主要体现在：
一是强化工会干部队伍及阵地建设。出台《深圳市大鹏新区职业化工会工作者管理实施细则》，组建新区总工会职业化工会工作者，充实现有工会干部队伍、优化提升干部队伍素质，为工会长远发展提供有力人才支撑。为改善新区委员结构，今年7月，新区总工会结合本地产业结构状况和发展趋势要求，根据《关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干》，在广泛征询基层工会意见基础上，提出了《大鹏新区总工会第一届委员会委员调整名单》。与现有工会人员构成情况相比，该《名单》一是数量扩大，委员由17名增加到27名；二是架构优化，新设一批常委委员；三是结构改进，大量压减党政机关委员数量，大幅提升企事业单位一线职工、先进模范人物、基层工会工作者占比（由29%提高到48%）；四是突出产业导向，根据新区主导产业发展方向，增补一批在行业或产业内具有影响力的企业代表，覆盖新区各新兴产业领域，增进委员覆盖面和影响力。新区总工会继续加强指导各办事处总工会，抓好行政机关、企事业单位等基层工会组织的组建工作，确保工会及时成立、及时选举、及时换届，保障工会阵地建设工作平稳有序推进。
二是强化工会主题活动开展。制发《大鹏新区总工会关于开展纪念“五一”国际劳动节127周年系列活动的通知》（深鹏工通〔2017〕2号），结合大鹏山海特色、产业结构特点，围绕抹香鲸救助、山地救援、农业转基因研究等先模事迹，全力打造“2017年大鹏新区五一劳动风采“大鹏•情怀”展演”，运用多种艺术表现手法，突出新区优秀职工典范事迹，劳模和工匠，营造劳动光荣的社会风尚。党政有号召，群团有行动。新区总工会在“创建文明城市”工作期间，敢于担当，主动作为，今年5月以来，新区总工会共开展送权益保障课程到基层活动20场次，组织关爱一线名环卫工人的“送清凉”活动3次。牵头组织开展了为期2个半月、为25个社区分别送广场舞展演10场、共计200余场的展演活动，以群众喜闻乐见的形式，社会主义核心价值观，为营造全民参与文明城市创建的浓厚氛围做出了有益贡献。通过开展内容丰富、形式多样的系列活动，了劳模，汇聚起职工的磅礴力量，全面提升基层工会组织的凝聚力、向心力和吸引力，进一步激发职工群众投身新区建设的积极性和创造性。
三是强化工会帮扶工作。新区总工会紧扣工会职能，主动与律师事务所开展合作，通过专业律师驻点新区总工会协助职工群众依法依规开展工作。向73户新区特困职工家庭开展“新春慰问”入户活动，送上党和的慰问及关怀。继续与新区各大医院合作，推动“工伤”慰问工作，及时慰问新区工伤职工累计15名，确保“逢伤必探”督导职工所在企业强化安全生产防护工作。积极配合新区安委办做好辖区安全生产事故的调查处理工作，充分发挥工会组织联系职工群众的纽带作用，及时了解、及时介入，确保调查处理工作顺利开展，保障劳资关系和谐稳定。开展“金秋助学”活动，资助辖区困难职工家庭子女完成学业。
四是强化工会宣教工作。大力开展“学先进•树典型”新区劳模及先进集体事迹宣传活动，以市委、市和工会系统表彰的2017年度先进集体、先进个人典型事迹为主要内容，运用、报刊、网页、自等媒介，多渠道、全方位开展活动，大力劳模，激励新区职工为建设“美丽大鹏”做贡献。开展“送权益保障课程下基层”专题活动及工会劳动安全卫生主题宣传教育活动，针对机关、社区、企业不同层面，开展相关法律法规、业务知识和安全常识培训，宣讲国家劳动、安全工作方针、政策及法律规章，国内外先进劳资管理、安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析，劳资风险防范管理及安全应急救援预案等。此外还通过开展“劳动监督员”、“工会安全生产示范岗”等评选活动，以展览图片等形式在员工上班必经段开设安全文化走廊，进行具体、形象、直观的安全教育，安全文化。汇编事故案例，刻录光盘，发放到相关企业，开展安全警示教育。在生产现场悬挂警示牌与安全警句，强化安全宣传。
五是强化工会先模培育工作。新区总工会根据市总工会文件要求，积极组织发动辖区职工群众参加今年举办的劳动模范、先进集体及五一系列评选活动，挖掘典型、优中选优，共有5名职工及2家单位获评相关项，其中：斯比泰电子（深圳）有限公司葵涌工厂生管工程师姚玉萍荣获“2017年广东省五一劳动章”，大亚湾核电运营管理有限责任公司主任工程师王文奎、深圳市大鹏新区葵涌第二小学德育主任兼工会谭奕军荣获“2017年深圳市劳动模范”，深圳市雄韬电源科技股份有限公司工会委员会荣获“2017年深圳市先进集体”，中国农业科学院深圳农业基因组研究所工程师兼工会李盛本、大鹏机动训练大队副大队长张华勇荣获“2017年深圳市五一劳动章”，中国农业科学院深圳农业基因组研究所工会委员会荣获“2017年深圳市五一劳动状”。
2018年，新区总工会将继续以十九大会议和习新时代特色社会主义思想为引领，紧密围绕新区党工委、管委会中心工作，继续推进和巩固发展新区工会各项工作，具体为：
（一）继续加强工会工作者队伍建设。持续开展新入职职业化工会工作者及现有各级工会干部的业务培训活动，研究制定职业化工会工作者挂职工作规范制度，提升队伍一岗多责、一专多能的能力，创新年度考核内容及考核方式，更加客观有效的评价队伍能力，不断提部队伍的工作效率和服务水平；积极培育发展工会积极队伍，通过在各项实际工作和具体活动中发现和培养一批有服务意识、有组织能力、有参与热情的积极，下阶段要通过加强对他们的工会意识教育和专业能力培训，逐步将他们纳入专兼职工作队伍，以持续增强基层工作力量。
（二）继续巩固发展职工群众关爱阵地建设。以新区42个职工之家为依托，充分发挥职工之家贴近职工的有效覆盖优势，分步推进职工群众关爱阵地建设，建立健全职工之家标准化建设规范机制，开设职工心灵驿站、劳动法律咨询、职业发展规划咨询、困难职工帮扶关爱等普惠服务项目，进一步扩大工会影响力、感染力。
（三）继续强化工会基层组织建设。根据《深圳市总工会关于进一步加强区域性工会联合会建设的实施意见》的相关要求，眼睛向下，关口前移，以抓实抓牢企业基层工会为主，依托工会信息化平台，推动社区工联会等基层工会组织建设，建立和完善基层工会组织体系、管理模式、工作队伍、活动载体和运行机制，以职工需求为导向开展职工服务活动，职工权益，创新群众化工作方法。
（四）继续打造新区特色职工服务品牌。结合新区滨海资源及产业结构导向，继续深耕大鹏职工特色品牌项目。积极借鉴五一劳模报告会、创文广场舞活动、送权益保障活动下基层、职工安全生产监督岗、职工技能趣味竞赛等特色活动的成功经验，继续挖掘具有新区特点，符合新区职工需求、满足职工对工会工作期待的品牌项目，探索建立和打造大鹏新区职工普惠服务体系。
（五）继续加大源头治理劳资纠纷试验区建设。学习宝安、龙岗的先进经验，进一步推动源头治理劳资纠纷试验区试点建设工作，以职工劳动安全监督岗的设立和送权益保障课程下基层为契机，将工会工作触手直接深入企业，鼓励和发动职工自觉参与企业的安全生产监督，强化职工劳动安全意识和权益意识，潜移默化引导职工向工会组织靠拢，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，不断增强职工群众的性。