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妇产科工作述职报告

※发布时间:2018-5-15 18:32:33   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

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  日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了x年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下:

  今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并为产妇清洗外阴,直至出院,患者的清洁无污染。

  二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况,从以下几个方面制定优质护理措施:

  在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

  今年x月开始在科内实行责任制护理,将病区分为xx两个责任区,分别设两名责任,责任负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,责任管床到位,责任到人,大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任的是:xx,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素质,同时也得到了一些病人家属的好评!

  在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名上8AM到4PM的模式,改成让两名责任上8AM到4PM的模式,减少中间交接,既让护理人员接受,又了护理安全。

  在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训计划。

  科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练,从而不断提高科内的专科知识水平。今年外出培训产科专科一名,已能单独上岗。

  另外,对新入科有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名取得专科学历,长取得主管职称.

  每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记,使晨间更详细、严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者安全。

  针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象。

  五、我们科室年青较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:

  如xx操作比赛及知识竞赛,我科xx等,均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等的好成绩,这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科xx被评为”优秀”!

  我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了用于记录的时间。让有更多时间为患者提供直接护理服务.

  为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在.如:

  (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

  (七)加强出院随访,及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话咨询,对特殊问题,请其及时来院检查,今年共电话随访x人,受到了患者及家属的广泛好评。

  严格按照医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。

  定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下:

  全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

  过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩,但仍然存在很多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻的基础理论知识和专科护理知识还需学习,服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结经验,大胆创新,为医院的持续发展而不懈努力。

  今年七月,我被任命为产科副长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

  以前,从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我逐渐地,更深层次地认识到了一个长的职责。“当好一名容易,要当好一名长却不容易。”

  可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与、医生之间的关系就好了,而且呢,一直以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓励和表扬。

  而现在,一上任,我马上体会到了一名长的职责要比一名的职责多得多,也难得多。比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在,我突然发现,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了长,就要去面对科室里所有难应付的病人。

  可以说,刚上任的时候,因为经验不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在意见本上,我曾经得到过一次点名。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:“长处理事情的态度和方法,让人感觉不想负责,不敢承担,希望院领导给予指导和。”

  当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名呢?后来,我自己也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。

  当,当长,有些时候,觉得挺委屈得。很多时候,病人对不满意,对卫生不满意,对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是。非常喜欢一句话,“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经历的事情也越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。

  当长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成绩。这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。

  我也知道,自己距离一名优秀的长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则,起表率作用。

  今天,我能够站在这里,做一次述职报告,心中怀着一颗的心,感谢院领导给予我的指导和关心,感谢所有同事给予我的支持和帮助,因为有你们,我不孤单!

  回顾这一年的工作,作为妇产科长,在“以病人为中心”护理服务的岗位上,我用爱心,把病人放在与自己同等的上,努力做到:医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋,为构建和谐的医患关系,认真做好每一项医疗护理工作,脚踏实地的钻研专业知识,不断引进新技术、扩充教学与科研领域,更好的完成健康所系,生命相托的职业。

  一年的情况,总体上可以用四个词来概括:迎难而上,尽职尽责,不失斗志,不辱。现在就将我一年来的情况汇总结如下:

  现代社会竞争日趋激烈,而竞争成败的关键在于人才,特别是我科室的工作周转率快、烦琐,更需要狠抓学习,提高自身素质。我从提高素质和业务技能入手,狠抓自身的思想教育和业务学习。

  一是带头学习,提高自身素质。作为妇产科长,我深感不学习就要落后,不学习就赶不上时代潮流,不学习就不能争先创优。因此,我学习,并通过不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务及书刊,学习有关妇产科护理知识,写下大量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。今年以来我表论文篇。

  二是学以致用,务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫,狠抓护理管理和服务质量,深入研究,工作,做到细心、仔细,患者基础护理到位率。

  我在今年的工作中注重加强沟通,增进协调,处理际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。

  因此,我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以和心理力来体察、理解科室的每位和其他工作人员。

  我知道,只有关心、体贴、理解,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

  回顾20xx年的工作,虽然取得了诸多成绩,但是也存在问题,例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。对此,我将从这几个方面加以改进:

  一是增强经营意识,做好财务管理。在护理工作中善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,资源有效合理配置。

  二是以人为本,培养护理人才。调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。

  同时落实各种规章制度,明确各班职责,善于用制度和标准管人,做到常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和评价标准,加强质量管理和质量控制。

  通过考评了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员状况,有的放矢的进行相关知识和技能培训,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地发挥护理人员的作用,全面提高护理 人员的整体素质。

  安全工作,重在防范。开展安全忧患意识教育,加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制,做到有章必循,责罚分明,发现缺陷及时反馈,并提出整改措施。

  1、在科内重点培养-名专科,承担科室危重病人护理,护理会诊,为今后科室向专科方向发展做准备。

  在今后的工作中,我将继续自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力,在妇产科长的岗位上,在分管的工作中,为医院发展添砖加瓦!

  一光阴似箭,日月如梭。作为一名光荣的白衣,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病工作;努力提高自己的,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻梯队,其中以年轻的为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

  20xx年很快过去了,在过去的一年里,在院领导、长及科主任的正确领导下,我认真学习马列主义、思想、理论和“”的重要思想。“以病人为中心”的临床服务,发扬救死扶伤的主义,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好妇产科医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、长的认可。较好的完成了20xx年度的工作任务。具体情况汇报如下:

  能够认真贯彻党的基本线方针政策,通过、、书籍积极学习理论;,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。

  我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作:协助长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。

  认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

  护理部为了提高每位的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。

  我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得常幸福的事情。

  

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