据长宁区消息：日前，一场别开生面的展示在长宁区总工会热闹开展，包括联合利华、联邦快递、理光（中国）投资有限公司等长宁区内二十多家以世界500强等跨国公司为主的非公有制企业工会负责人，以及长宁区建筑行业工会、长宁区纺织行业工会、长宁区家政行业工会的负责人出席了会议。
会上，各直管单位工会负责人以PPT形式，围绕工会组织建设、创建和谐劳动关系、服务凝聚职工等内容总结交流了2017年工会工作情况。在对过去一年总结回顾的同时，各企业的工会也为在座的“同行们”介绍了各自企业工会中的特色工作。比自联合利华上海工会的白领午间课堂、统一工会的彩虹公益计划、康奈可工会的员工职业技能竞赛……丰富的活动不仅是对过去一年工作的总结，也拓展了参与的非公企业工会的想法。作为首批参与的企业工会之一，康奈可（中国）投资有限公司的工会徐敏深切感到，开办至今，给了工会们一个互通有无的机会，“最直观的例子就是我们去年开展的技能竞赛，实际就参考了其他企业的模式。”徐敏坦言，如今非公企业工会的微信群更像是他工会工作的“智囊团”，“很多工会都不是专业出身，自然有一些工会知识方面的短板。现在工作上碰到问题，我都愿意先到群里问问，听听大家的意见。”
据了解，像这样面向非公企业工会的，并非一年仅有一场。针对长宁区内的直属非公企业，长宁区总工会每个季度都会把这些企业的工会聚集在一起，开展形式、主题各异的。“有时候我们会举办一些主题性的培训，比如劳资关系处理、职工互助保障等内容，有时候我们会去一些工会工作比较好的企业参观学习。通过这样的机会，让企业工会直接增进交流。”长宁区总工会副孙志文告诉记者，从首次举办至今已有4年多时间，企业工会在交流工作经验的同时，也实现了资源共享。来自捷太格特(中国)投资有限公司的工会马晓琳，从事工会工作仅仅一年多，她坦言，非公企业工会开拓了她的工作思，也让她享受到了不少“前辈”们的经验和资源。“我做工会工作并没有很久，但是的很多前辈都从事了多年工会工作。在过去的一年里，他们给我提供了很多帮助。”马晓琳回忆，去年她曾想举办一次职工运动会，经验尚浅的她面对繁多的工作感到“无从下手”，“所幸有前辈有过相关经验，给我推荐了不少资源。”最终，马晓琳从其他工会的推荐中选择了一家平台承办趣味运动会，当年9月的活动也受到了参与职工的一致好评。“从活动的前期准备到后期的配套服务，确实为我们节省了很多人力物力，今年我还准备邀请分公司的职工们一起来参与我们的趣味运动会。”
据了解，在当天的上，长宁区总工会党组、副邱刚表示，各直属单位工会也要充分发挥工会促进企业发展、职工权益的积极作用，广泛开展符合企业特点和职工需要的工会活动，带领广大职工为构建和谐稳定的劳动关系，为促进长宁经济社会发展做出新贡献。