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东航技术公司西北定检部召开上半年工作总结会

※发布时间:2018-8-26 22:41:19   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  梦见偷东西被发现技术公司西北分公司(以下简称:分公司)2018年中期工作会的有关,深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,进一步落实技术公司关于“四化”转型战略部署,全面梳理总结上半年工作情况,并部署下半年重点任务,2018年8月21日,东航技术公司西北分公司定检维修部召开2018年上半年工作总结会。分公司副总经理王战兵,定检维修部党委班子文强、史鹏、彭煜出席会议,定检维修部各车间正职干部参加会议。

  会上,定检维修部经理文强首先传达了分公司2018年中期工作会,从上半年生产任务与经营数据、合约完成情况、重点任务及硬仗完成情况、问题和不足、下一步工作五个方面作了部门上半年工作总结。尽管今年上半年完成的大修飞机数量就已接近2017年全年的水平,且上半年(1-6月)定检收入、毛利有盈余,但在减掉所有人工成本和间接维修成本的情况下,净利润还是为负,因此生产经营形势非常严峻。下半年,定检部将紧盯第四条大修线产能建设任务,持续推进专职项目经理负责制,推进车间人员能力培养,进一步整合资源,合理配置和使用,促进效率稳步提升,持续做好安全管理工作,加强车间三基建设,优化考核机制,焕发定检生产活力,促进各项举措落地。

  定检维修部分管安全质量副经理彭煜从安全指标完成情况、质量控制、存在问题风险及后续计划三方面进行总结展望。他指出2018年定检安全质量工作主要通过抓基础、补短板开始,对SMS工作的持续推进、专项安全活动的落实、检查监督的持续开展等方面提出了要求,通过干部履职、安全积分管理、风险管理等方面对日常安全质量管理工作提出了“量化”要求。同时,还从五方面总结出定检维修各环节存在标准程序落实、自主安全管理落地、安评小组有效发挥管理作用、隐患排查及7S工作、维修作风建设、现场风险管控等存在的不足。针对有关短板制定了针对性措施,以此促使定检维修工作中各环节的安全质量管理水平,在下一步攀升到更高的台阶。

  定检维修部分管生产副经理史鹏从生产任务完成情况、重点工作进展、HMC建设、生产运行存在的问题及下半年工作计划等方面做了工作报告,指出上半年完成的总工时与分公司提出的全年目标尚有较大差距,在7、8两个月的定检淡季,完成工时量非常有限的情况下,剩下四个月内要完成全年任务需要付出极大努力。在重点工作推进方面对结构修理车间提出关注地板修理及地板PMA件制作等项目,这些将为降低定检成本起到关键作用。针对上半年生产中出的客户投诉、工期延期、产出效率低等问题,提出通过深入项目经理管控模式、经验航耗材储备、风险工作控制、部件修理开发、结构工具自管入手推进工具自管、各线间错时工作等整改措施,力争完成全年生产指标和重点工作计划。

  会上,定检维修部各车间正职干部从安全质量、重点工作推进、存在问题及应对措施几方面分别做了本车间半年工作总结。

  分公司副总经理王战兵认真听取了定检维修部部门领导、各车间干部的工作报告。他在讲话中指出,大家的总结报告都能切合实际,找准问题,措施得当;但是所存在的不足是,措施中没有量化标准,年终评定结果时无法衡量是否达到目标。在谈及下半年分公司工作规划、未来定检发展时,王战兵副总经理提出:相较业内其他MRO,我们可以讲没有什么优势,定检控制模式还在不断摸索,工作效率、人员利用率方面依然不高,支援保障方面也存在问题,新进工作人员成长缓慢,工作作风培养滞后等等。痛则思变,定检维修部要切实加强HMC的管控及保障作用,确认控工的管理能力符合工作要求;切实落实项目经理负责制,做好后备项目经理的储备工作;车间干部要正确履职,强化制度建设,完善管理和正向激励,人员培养方面要侧重能力、意识和梯队建设,队伍建设方面要有分层管理,注重提升士气和团队凝聚力。最后,王战兵副总经理说,回顾已经过去的半年,大家付出了很大努力。后续的工作任务还很艰巨,各级干部要做好总结,量化目标,调整状态,为实现“四化”转型及分公司的发展做出应有的贡献。

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”东航技术公司西北分公司定检维修部干部员工将全面落实此次部门工作总结会,上下齐心协力,撸起袖子加油干!以饱满的热情投入下一步工作,为完成全年工作目标而不懈奋斗。

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