年终总结套话连篇、缺少新意，具体表现有三：其一结构成“套”；其二内容成“套”；其三语言成“套”。
究其入“套”的原因，浅层次的大致有三：一是思想上不重视，把写总结当成“差事”来办，能交差就行；二是报喜不报忧，突出政绩，问题；三是，不会出错。
深层次的原因则是：党性不强，思想作风不正，缺乏事业心和责任心。这里，我们从网络上收集了关于单位和个人年终工作总结的一些套。
“喊口号式”——有的讲得似乎很全，站得似乎很高，然而，自己做了哪些工作，解决了哪些问题，取得了哪些经验，来年有哪些打算，大多空空洞洞，语焉不详。
“摆土豆式”——有的满足于罗列事情：开了几个会、发了几个文、搞了几项活动、完成几项任务，一应俱全，没有深入分析，缺乏思考。有的则女人性饥渴的八大表现是照猫画虎，今年抄去年，下面抄，应付敷衍。
“做文章式”——有的热衷于“妙笔生花”。观点精心提炼，内容苦心剪裁，文字刻意润色。既有“四六句”，也有百分比；既有面上概括，也有典型事例。念起来是朗朗上口，听起来是热热闹闹，内容却是空空荡荡。
“吹气球式”——有的单位和部门工作平平庸庸，甚至不少，但总结时故意拔高、移花接木，把自己“装扮”得如花似锦，而对缺点与问题，遮遮盖盖，躲躲藏藏，避重就轻。
“电式”——有的也注意查原因、挖症结、找教训，但往往只有抽象没有具体，只讲客观不讲主观，只查他人不查自己。工作没做好，嫌他人没配合；先进没评上，怪上级不公平……见不到自己应负的责任。
辛辛苦苦干一年，业绩如何“总结”是关键，若字数少了，气势上便立马矮了一截。如有字数，可以照“封顶值”去写；如果没有字数，则要留心打听一下其他战友，这样可以做到“弹无虚发”。要想篇幅长，还有一个捷径——字大行稀，尽量拉大行间距，看着大气，吸引眼球。
开头可以“时光荏苒，2017年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”；中间可考虑“收到了很好的效果”“受到了领导的好评”“又上了一个新台阶”等肯定性话语；结尾则“新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战” “一定努力打开一个工作新局面”等积极向上的语句。
一份好的年终总结必须多写“干货”，既要谈经验、训，更要拿出举措、指明方向。可如果实绩太少怎么办，那就“米不够水来凑”，多用序列号，把一句话拆成好几句说。这样做的最大好处，不仅能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得上层次。友情提醒：一定要层层排序，严格按照隶属关系，不然会给上级留下思不清晰的印象。
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