暑假快要结束了，同学们的实习日记估计肯定都写完了，实习报告该怎么写呢？怎么写才算是一份好的实习报告？
百度厂长李彦宏Robin在1999年曾经写下过当年他在美国布法罗纽约州立大学读研时候在松下实习。虽然现在看来那并不是很严格的“实习报告”的形式，但里面有不少的章节、观点，非常值得大家学习。
“我在美国读的是计算机专业……计算机这一行很实用，所以即使在90年代初美国经济不景气的时候，外国人也能找到工作。我在学校待了一年多之后，也逐渐产生了出去闯一闯的念头。美国的暑假很长，在学校里也没什么意思，正好可以去碰碰运气。”
升导：研究生和我们一样，同样不要求实习，Robin珍惜时间、珍惜在美国的主动去实习，为他在学习之余打开了一扇大门。
“我在因特网上看了不少招工广告，于是胡乱地发了一些自己的简历。没想到很快就有人回复，向我要导师的推荐信。这是一个实习的工作，公司的英文名字是Matsua……”
升导：Robin也是从海投开始，连在向导师、同学说起这个“小公司”时候，都不知道究竟是什么公司，只是觉得给钱之高“闻所未闻”。最后是同学告诉他是大名鼎鼎的日本松下！
去松下的实习和他在学校跟导师研究的课题是相近的，导师也是指望他暑假帮他做些研究工作的，去企业还需要导师推荐信，“以导师的身份，他会自己的利益，为我去这样的地方而写推荐信吗？”
“但是我是多么想出去看看外面的世界呀！思来想去，还是决定硬着头皮去跟导师讲，说有一家小公司（此时还未知道就是松下）想让我去做暑期实习，人家要导师推荐信。导师问是哪一家，我说出了Matsua这个拗口的名字，没想但到时说他知道这家公司，而且欣然同意为我写推荐信。我当时就想，导师真不愧为学术权威，连这样的小公司都知道。”
升导：这就是主动沟通的厉害的地方！很多事情，同学们自己瞻前顾后、思前想后，最后“怕”可能不行，“怕”，“怕挨骂”……其实，很多时候，就在一句话之间，你说出口了，事情反而没有你想的那么复杂和严峻。尤其是到了职场，不主动沟通，就是在断送自己的前途的！
“我在松下信息技术研究所一呆就是三个多月，这三个多月对我后来职业道的选择起了至关重要的作用。这家研究所……每年招的实习生，都是美国各名牌大学计算机系的博士研究生。……虽然是日本公司，这里却没有一个日本人。”
“工作非常舒适，一进步，大厅是一片室内花园，树木有的有三层那么高。工作之余，就是在这个花园里坐着，翻翻。他们订的主要是《华尔街日报》，这也有明显的工业界倾向，我们在学校里很少有人看这种”
升导：到了一个实习单位，就要眼观八方，看人、看历史、看、看细节、看这里的读什么、习惯是什么、知识层面是什么、思考方式是什么……记得我第一次实习去团市委，第一天在领导还没交代任务的时候，我就主动询问周围同事，先拿一些可以看的资料先阅读、了解，多少形成一些印象。看和观察是不一样的，看只是用眼睛，观察是要用心的，不断的对比自己脑海里的信息。形成对公司文化的判断。
“工业界的气氛与学校大不一样，虽然都是在搞研究。学校里研究的基本上是一些长期课题，问题早就提出来了， 大家花很多精力去慢慢寻找方向，多年来总是在研究同样的问题，希望能从理论上解释那些问题。公司里则偏重于发现问题、提出问题，所以松下的很多研究项目都是我在学校里从来没有想过的问题，这些问题的解决办法也许并不难，但是问题本身被提出来却非常有意思。我一下子被这种‘耍小聪明’式的研究吸引住了，我喜欢提出问题胜于解决问题。”
升导：这里可以见Robin对“研究”的在不同下不同意义的深刻理解，并且不断地发现了自己的真正的兴趣点——即使是搞研究，在不同你的也会完全不同的。真的希望同学们在写实习报告的时候，沉下心来，回顾一下这个实习，不要简单的下一个结论说这个公司我喜欢或者以后我再也不想去这样的单位了。每次实习都是付出巨大的时间成本的，人生也不允许你频繁的换公司去找到自己所谓的“喜欢的”公司，你就需要在仅有的一两次实习中，在一项任务、在一些领导同事、在一些细节中确定自己的喜欢的究竟是什么，这一定是一个很细的东西或是一种感觉。我在团市委的实习，确定了自己喜欢的是在很多的文件中寻求规律，并不是用成型的“模型”去研究一些事情。我在PICC的实习中，确定了自己喜欢的是管理中对责任的清晰的划分，确定自己喜欢一个叫做“话术”的东西，在我以后做咨询和员的工作，多次应用了这些东西。这些背后的东西，才是影响你将来职业选择的核心要素。你的报告里能发现这些东西吗？
“（学校里很少有人看的）《华尔街日报》常常会有一些关于中国经济发展的文章。那时候很吸引我，我知道祖国在变，经济在迅速的发展……还有一篇是关于比尔盖茨如何打败电脑巨头IBM的……这是我逐渐意识到，高科技产业的竞争，其实技术本身并不是唯一的决定性因素，商战策略才是真正决胜千里的关键。”
升导：所谓低头走，抬头看，当你实习的时候，除了学会干好手头的活，更重要的是迅速扩大自己的视野、眼界，就是你有看到更大的世界吗？如果你眼里只有手上的活，那么可以说你纯粹就是去干苦力了，即使是脑力劳动，也是脑力苦力！因为你没有为你的未来打开一片新世界！时代在变，职业也在发生变化，很多过去的活，现在都没有了，或是被机器人代替了，不少新兴的职业也在着未来。干好手上的活是必要是，意义是完成企业任务、以及锻炼自己的业务态度，其实业务能力的重要性就在逐步降低，更多是，你看到业务未来是什么？行业未来是什么？你的实习报告有这个思考吗？
现在想起，有些人在高考报名专业时候，就会问：现在热门专业是什么？殊不知，等你毕业，时代都变了。真正有意义的问题是：未来五年热门专业是什么？
升导：也许有人觉得“感”很虚，其实，“感”的意思就是“为什么要存在”。如果你没有思考过你的工作为什么要存在的话，真的哪一天行业变化、公司变动、组织调整，你的工作可能就没了！要是你的工作是代表了未来的趋势，之中让你觉得，对啊，这就是我的工作在未来三到五年的存在的意义！那你一定极其享受你的工作，一定拥有无穷尽的和创造力。
“松下对我做的工作很满意，决定让我回校后继续为他们兼职工作……（后来发表了研究），如果不出意外，松下会在我毕业的时候雇用我。”
升导：实习结束，一定要有一个很好的收尾。最好的结局就是企业对你产生了“依恋”。要是低一点标准，至少要同事、领导对你产生“依恋”。把手头工作交接好、把后面的人交待好，离开时候还能给大家一些留念等等，善始善终。记得我在团市委实习的时候，刚去的时候是我的老领导推荐我去的，我走的时候，我自己都可以推荐新人了，我就把这个机会推荐给了我最靠谱的朋友，这样我朋友喜欢这个工作，单位对于工作交接感觉“无缝”，皆大欢喜。我一直觉得，大家好，才是真的好是一个真理，是可以做到的。