昨天，郑州二七区春晖小学会议室里，17位“民选”大队委作述职报告。讲起一年来的“为官”经历，不少“干部”觉得官不好当，当一个好“”更难，比如因为“当官”，有同学疏远了自己，因为“当官”，自己需要处处好“形象”。
去年，郑州市二七区春晖小学举行了少先队大队委竞选活动，由于竞争激烈，有些家长也参与其中，花钱做海报，甚至托关系帮孩子拉选票。
60多个报名者经过竞选、现场答辩等环节，最终经全体学生投票选出19名“干部”，其中两名“干部”在试用期期间因为不适合本职工作被“辞退”。
最初，“干部”们都是冲着“当官”竞选的，提起一年来的“当官”经历，不少“干部”觉得官不好当，当一个好“”更难。
大队委员周兆康说，因为“当官”，在管理中难免会得罪一些人，原来玩得很好的朋友开始疏远自己，“打球时，他们都不叫我了。”
也有大队委认为，作为学校里的“人物”，形象比什么都重要，所以，没有原来了，穿衣、行为、学习上都要规范，对自己的负责。
昨天，述职会上，提起孩子的变化，周兆康的妈妈赵伟霞哭了起来，哽咽着说，当了一年“干部”，孩子变得特别懂事，学会了做饭，会自觉干家务，自己离开家一个月，孩子每天都自己坐公交去上补习班，家里打扫得干干净净，学习非但没退步还提高了。
春晖小学校长胡建玲说，竞争大队委就是给孩子一个舞台，“当官要为民做主，选大队委就是锻炼孩子怎么把官做好，让孩子们做个儒雅的‘官’，有洞察问题的能力，看到不对的能立马上前纠正，要有个好心理素质，这是我们教育的延伸”。
大队委纪检委员说，“当官”确实不容易，每天上学时要检查纪律，进行“执法”，看谁在校园里乱跑、打闹，放学要查看哪个教室的门窗没关好，工作没做好，还要进行反思或检讨，“因为一人工作不好，会影响全校工作的进程”。
令大队委们高兴的是，“因为是人物，在校园里，不少学生会主动给自己打招呼”，所以，如果下期再竞选，自己还参加，但“冲的不是‘当官’，而是当个好‘’服务大家”。
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