要评职称，外语成了拦虎，不少人在职业生涯中可能都遇到过这样的尴尬。昨天，江苏省人社厅正式发布《省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》，从明年1月1日起，江苏职称制度中，不再将外语水平和计算机应用能力与职称评审挂钩。
记者也从南京市人社局了解到，南京今年年中已先行一步，对中级职称进行“松绑”，明年1月1日起高级职称评定也将不再与外语、计算机挂钩。
昨天，还在为明年职称外语考试苦苦复习的彭先生得知江苏评职称不再将外语水平与职称评审挂钩后，喜不自禁，“上学时，英语一直都是我的软肋。工作中不用英语，忘得差不多了。但为了评职称，现在每天下班后就看英语书到夜里12点。”今年32岁的彭先生在一家事业单位工作已工作6年。按照之前的要求，评职称外语考试是必考项，而职称外语考试对英语本来就不好的他而言简直是拦虎。
昨天，江苏省人社厅正式下达通知，从明天1月1日起，不再将外语水平与职称评审挂钩。对县及以下基层单位、年龄满50周岁的、已取得硕士及以上学历（学位）或外语专业大学专科及以上学历的专业技术人员，对外语水平要求不高的系列（专业），一律不得将职称外语作为申报和评审的必备条件。确实需要评价外语水平的，不得作为申报必备条件，可作为评审时的参考因素，按评审权限事先报经同级人力资源社会保障部门备案同意，并向社会公开。
同时，取消职称计算机应用能力要求。专业技术人员申报评审江苏省各类专业技术资格，不论层级、不论单位性质，一律不得将计算机应用能力作为职称申报和评审的必备条件。
昨天在采访中，记者从南京市人社局意外获悉，其实从今年年中开始，南京已经先行一步，中级职称的评定对外语水平和职称计算机应用能力已经不作要求。
“省里的通知下达后，明年1月1日起，南京申请副高以上高级职称也彻底也不需要考外语和计算机了，为人才松绑，克服以往专业技术人员花费大量时间准备职称外语计算机考试等弊端。”南京市人社局专业技术人员管理处季汝贤说。
虽然南京人事考试网目前还未公布明年的考试计划，不过职称外语虽然江苏专业技术职务评审的必备条件，但是每年都在3月中下旬举行的职称外语考试并不意味着要取消。“虽然外语和计算机不再是职称评定的门槛了，但是人社部门还是鼓励专业技术人才加强外语和计算机知识更新，将职称外语、计算机应用能力考试成绩纳入专业技术人员继续教育内容，由专业技术人员自主自愿选择参加国家承认的各类考试，考试合格可登记当年的继续教育公需科目学时学分。”相关人员说。
另外，昨天记者还从江苏省人社厅了解到，从12月起，江苏将启动全省高级职称评审权下放工作试点，逐步向符合条件的设区市下放副高职称评审权，推动科研院所、大型企业和其他人才密集的企事业单位按理权限自主开展职称评审。凡是专业技术人才优势明显、具备专家库组件条件的地区和用人单位，由设区市、省管县人力资源社会保障局或用人单位申请，报经省人力资源社会保障厅批准，可试点组建相应系列（专业）高级专业技术资格评审委员会。
江苏计划利用2-3年时间，完成所有高职高专教师高级职称评审权下放工作。对于开展自主评审的企业单位，不再进行资格审批，改为事后备案管理。
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