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日前，信阳铁通在收集一线培训需求的基础上，组织机关各部门制定了2016年度员工学习培训工作计划，对加强岗位练兵、提高服务技巧奠定了良好的基础。抽调来自市场、网运和客服中心的业务标兵，组成公司最新的内训师队伍，认真落实“每月一课”制度，对一线人员进行分类培训和授课，并于每季度分类对员工的学习培训情况进行考评，以此不断提高员工掌握最新业务知识的能力和水平。