今年，桑溪镇以加强村支部党建档案资料建设为着力点，不断创新党建工作，强化组工干部的培训教育，着力提升村干部业务素质能力，进一步规范村级党建工作。
从源头上治理，加强村干部思想教育。村级干部队伍“老龄化”严重，学历普遍偏低，部分村干部片面的认为干工作就该实实在在，要“捞干的”，工作是干出来的，不重视档案资料收集整理。针对这一情况，桑溪镇党委召开专题会议研究，对村干部进行专题教育，采取“以会代训”的形式，由镇组工干部对村干部进行培训教育，务必使广大村干部从思想上重视档案建设，“能文能武”，达到新时代要求下的干部标准。
多措并举，进一步规范村级党建档案管理。一是派驻党建工作，按照领导包片、干部包村及任务分工，每村至少下派一名党建工作，配合村党支部开展工作，同时，协助建立完善支部党建档案资料，指导各支部规范档案管理；二是开展“归档月”活动，集中时间整顿村支部党建档案资料，及时查漏补缺，确保村级组织工作做的实，还要“业”过留痕；三是将村级后备干部纳入村支部党建资料“档案员”，适当参与村务工作的同时，协助整理支部党建资料及归档工作，逐步熟悉党建业务工作。
强化监督检查，形成长效机制。以镇党委为主，每季度对村支部党建工作及档案资料收集归档情况进行一次抽查，对党建工作不力，档案资料管理不规范、不到位的党支部进行通报。加大党建工作档案管理考核比重，同时，各村党支部制定支部党建工作档案管理制度，按照县委组织部、镇党委要求，党建工作做到有成绩、有创新、有记录，切实加强支部党建工作，规范党建档案管理。