为有效贯彻落实集团“十三五”人才发展规划，切实加强集团总部干部队伍建设，拓展选人用人视野，进一步营造公平、公开透明的选人用人，经研究决定，采取集团内公开竞聘方式，选拔部分总部部门（特设机构）、共享中心负责人。有关事项公告如下：
主要职责：协助分管战略规划与企管工作。具体包括：负责集团整体战略规划与研究、战略实施与督导；负责完善集团直属企业治理结构，推广集团有关混合所有制及推动体制机制创新工作;负责日常企管工作。
职位要求：具有企管、战略管理等相关方面的工作经历；具有较强的宏观思维、战略规划能力和开拓创新意识。
主要职责：协助分管上市公司资本运作、兼并收购、航运金融产业管理工作。具体包括：负责制定和落实上市资产整体运营计划和市值管理、未上市资产的上市计划；负责研究制订集团整体并购规划、重大项目的研究和实施、所属企业交易项目审批；负责研究集团航运金融产业战略规划，监督指导所属企业航运金融产业投资。
职位要求：金融、财会等相关专业硕士及以上学位；具有15年及以上岗位相关专业工作经历，熟悉上市公司资本运作、重大兼并收购项目管理、航运金融产业投资等相关工作；具有高级经济师或高级会计师职称，或取得相当于高级水平的国际、国内金融财会方面的职业资格证书；具备较强的宏观思维和项目管理能力；能够熟练运用英语开展工作。
主要职责：协助分管资本运营、资产管理工作。具体包括：负责所属企业改制管理、国有资产交易监督管理、资产处置（船舶除外）管理、资产重组、资产盘活及运营、僵尸企业治理；负责集团资产评估及管理、产权登记管理等国有资产管理工作；负责部门日常综合事务管理。
职位要求：具有10年及以上资本运营、资产评估管理等国有产权管理或相关业务工作经历，参与过集团重大重组、资本运作项目；具有相关专业高级技术职称或取得相当于高级水平的国际、国内相关职业资格证书；熟悉产权管理、资本运营等方面的法规和政策，能够与国家主管部委保持良好沟通关系；具备较强的资本运营和资产管理能力。
主要职责：协助分管企业品牌建设、对外宣传、外事管理等方面的工作。具体包括：负责企业品牌化建设、公共关系及企业形象管理；负责企业对外宣传，与外部的沟通、联系和协作；集团网站以及新平台的建设与管理；舆情监测与危机公关管理；协助负责集团涉外事务关系管理、及相关部门以及国际组织关系管理。
职位要求：具有参与、组织和协调国际国内重大活动、对外沟通的工作经历；具有较强的危机公关、沟通能力；能熟练运用至少一门外语开展工作。
主要职责：协助分管集团下属上市公司的公共关系管理工作。具体包括：集团下属上市公司的证券事务及合规管理工作、下属控股上市公司的投资者关系、关系和市值管理工作；集团与证券监管机构的沟通和公共关系管理工作；协助集团筹划并执行下属上市公司的重大资本运作工作。
职位要求：熟悉上市公司操作实务，具有参与、组织协调集团大型资本运作项目的工作经历；具备上市公司董事会秘书资格；具有较强的危机公关、对外沟通能力；能熟练运用至少一门外语开展工作。
主要职责：协助分管集团法律事务工作，推动集团法制建设。具体包括：制定集团法律案件、合同管理方面的制度，法律案件的日常管理，集团和所属企业重大案件的应对与处置；集团总部所签合同的日常管理、法律审核、范式合同的研究与管理，开展相关法律、合同风险的研究和培训；负责集团与司法、仲裁和相关机构的交流合作。
职位要求：取律类专业本科及以上学历；具有10年以上法务管理或司法、经济管理等相关工作经历；具有法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书；具有较强的组织管理能力、研究分析能力和语言文字表达能力。
主要职责：协助分管党建管理和宣传企业文化工作。具体包括：研究贯彻中央、上级党组织决策部署的计划和措施，协助集团党组落实“把方向、管大局、保落实”重点任务，完善相关制度规范，推动党建相关工作；负责思想教育和对内宣传工作，推动企业文化建设。
职位要求：正式；具有党群相关工作经历；有较高的政策理论水平，熟悉党建思想工作理论；有较强的政策研究能力和语言文字表达能力。
主要职责：协助分管直属工会、宣教、民管、综合管理等工作。具体包括：制定集团工会工作规章制度；组织集团工代会、职代会，负责工会系统工作；组织开展职工思想教育和工会系统干部培训；负责工会宣传工作。
主要职责：协助完成集团各项重组及相关工作。具体包括：按要求完成具体项目的策划、组织、启动、方案制定、审批和实施工作；协助做好重组情况汇报、分析总结工作；协助做好部门建设工作。
职位要求：知识结构全面，熟悉企业管理、企业治理、财务金融等方面知识；具有企业重组整合、兼并收购相关工作经验；具有较强的宏观思维和学习创新能力;兼有集团总部职能部门和所属企业工作经历。
主要职责：协助分管人才保障相关方面的工作。具体包括：分管集团总部离退休人员服务室、卫生保健业务室；负责人事档案管理、职称评审、高技能人才工作；负责人力资源、社会保险及企业年金政策研究工作；负责本中心在沪人员的日常管理。
职位要求：具有人力资源管理或社会保险管理工作经历；熟悉离退休人员管理或卫生保健管理等工作；具有较强的服务意识和政策理解与把握能力。
主要职责：协助负责财务协同、政策共享、流程管理等工作，重点发挥财务服务中心协同、共享和价值服务功能。具体包括：负责会计工作、集中核算工作和财务会计政策的研究工作；负责配合职能本部协调上级监管机构和相关合作方。
职位要求：财务、会计及相关专业毕业；具有会计、资金结算、流程建设、财会管理信息系统等多岗位相关工作经历，从事财务管理相关工作5年以上；理解共享中心定位职能，具有较强的营销服务意识和财务管理能力。
主要职责：协助分管采购基础工作及大物资（航运、重工、码头）的采购工作。具体包括：完善采购制度、规范操作流程、优化供应商管理、推动集中采购进程；负责优化大物资采购方式，组织实施大物资采购项目（包括拟定合同），推进大物资采购绩效评估。
职位要求：具有航运或重工、码头等业务领域商务、财务、监督审计相关工作经历；具备较强的体系建设能力和商务谈判能力。
主要职责：协助负责审计项目实施、审计质量控制。具体包括：根据集团年度审计工作计划，组织实施经济责任审计、财务收支审计、工程基建审计及专项审计等，审核审计报告、审计意见书、审计整改报告；协助推进联网审计项目建设及审计信息系统开发；协助完善审计中心内部管理。
职位要求：具有审计、财会专业本科及以上学历；具有审计管理工作经历；具有相关专业中级及以上技术职称；具有较强的分析判断能力和语言文字表达能力。
1.符合国有企业“好干部”标准，理想坚定，具有较好的思想素质和较强的事业心、责任感，热爱企业，大局意识、创新意识较强。
3.熟悉现代企业管理，了解国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力。
4.能够正确行使，、原则、正派，善于管理、敢于担当，廉洁从业，作风形象好，基层服务意识较强，无不良履职记录。
2.应聘B2级职位，一般应具有下一层级正职3年以上工作经历，未满3年的一般应当具备下一层级正职和副职累计5年以上工作经历；应聘B3级职位，一般应当具备下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具备下一层级正职和副职累计3年以上工作经历。
符合条件的个人直接向集团组织部报名。应聘者提交报名材料，集团按照资格和条件进行审查，确定符合应聘条件人员。
某一竞聘职位通过资格审查的人员超过8人时，进行笔试和履历分析，根据笔试和履历分析成绩择优进入面试；8人以下（含8人）时，直接进行面试。
通过现场报名或电子邮件、传真、集团官网方式报名。提交《公开竞聘报名表》（见附件《公开竞聘报名表》）至集团组织部领导人员管理室。